进入新年以来，保卫科根据公司当前形式和发展的需要，不断提升队伍自身素质，严格落实“制度化管理，程序化运行”这一工作方针，积极开展内部制度强化管理工作。
强化内部管理，首先从扭转队员思想着手，利用班前会、学习日的机会采取集中培训、讨论交流等方式，有针对性的组织队员重新学习公司各项管理制度和保卫科内部管理办法。并在学习结束后要求队员写出自身对严格管理、规范运行的心得体会，让全体队员从思想上有所改变，达到思想带动行动，提高工作主动性，变“要我干”为“我要干”，切实转变工作作风。其次是狠抓各项规章制度的落实，在日常工作中严格按照各项规章制度和奖惩制度对队伍进行管理。
严格执行警容风纪要求，每次班前会由当班班长对队员进行警容风纪检查。严守工作纪律，执行禁酒令，杜绝无故脱岗等问题的出现。对违反队伍管理规定的，按照内部管理制度严肃进行处理。
通过内部制度强化管理工作的开展，保卫科形象面貌和工作作风发生了大的转变，队员的自身素质得到了提升，使队伍在维护矿区治安稳定、规范执行制度方面打下了坚实基础。
保卫科。王栋阳。
保卫科职责
1 在矿党政的领导下，履行保卫职责，维护矿区的治安秩序，加强安全防范工作，确保矿区的安全稳定。2 建立健全各项安全保卫制度，狠抓落实 堵塞漏洞 消除隐患，预防各类案件的发生。3 积极做好矿区的治安防范工作，强化危爆物品的监督管理，做好矿区内重点要害部位，重点防火部位的安全检查工作，发现不安全隐患，及...
2019年保卫科责任目标
富平县第二人民医院保卫科。2014年责任目标。随着2013年的来临，在医院党委的领导下，紧紧围绕医院新一年工作责任目标，依据公安部 消防法 企事业单位内部治安保卫条例 为维护医院良好的秩序，给医疗 病人创造一个安全舒适的就医环境，为保证医疗工作的顺利进行和医院的财产安全，结合我院实际情况，特制定以下...
保卫科门卫管理考核办法 1
为树立良好的企业形象，健全规章制度，依据保卫科岗位责任制，结合本矿实际特制定如下管理考核办法。一 保卫科正科长负责分管办公大楼的保卫工作，副科长负责分管矿大门的保卫工作，矿大门每班设组长一名，保卫科人员具体分工要报经理办批准，否则对责任人罚款300元。二 正副科长要带头做好站岗 保卫工作，不服从经理...