20为加强和规范我运输中心安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：
一、驾驶人安全教育、培训
1、从业人员管理部门定期对驾驶人安全教育培训，定期对客运驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。
3、督促驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。
二、驾驶人考核。
1、考核对象：所有从业人员。
2、考核内容：
1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。
2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。
3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识，考核结果在全单位公布。
4、其它：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。