“青年安全示范岗”创建计划。
为进一步强化我厂职工的安全生产意识，不断提高分厂安全生产技能和应对突发事件的能力，我支部计划把二0一二年三月七日至四月三十日，作为“青年安全生产示范岗” 的活动创建期，结合我支部实际作出如下安排：
一、 组织领导机构：
开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我分厂安全生产状况持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，分厂成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组（以下简称领导小组）：
二、活动创建领导小组职责分工如下：
组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、组织工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。
三、 活动内容：
开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分五个阶段进行。
第一阶段：试开展阶段（2012年2月）。针对工段铸锭岗位人员结构复杂，现场操作形式多样，对铸锭岗位实行挂牌学习试验，工段结合分厂劳保员、外协负责人进一步确认了岗位职工劳保佩戴标准，并对职工现场作业进一步进行过程管理，本月试开展运**况良好，职工均按要求配备了3m口罩，人员基本稳定。
第二阶段：二0一二年三月为宣传动员自我整改阶段。
在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”、“安全重于泰山”的活动氛围。
第三阶段：学习培训阶段。
结合公司安全制度，要求职工认真学习，做好笔记，结合安全技术人员，普及安全生产法律法规和安全知识，组织各工段岗位负责人认真学习《分厂重要危险源应知应会》、《现场管理定置办法》，大力弘扬安全文化，并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达给每一位职工，提高全体成员的安全素质，做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下：
第四阶段：现场检查管理阶段。
整个活动期间，领导小组负责对各工段班组现场、安全操作进行检查，包括各班组岗位安全活动开展情况。
第五阶段：评比阶段。
评比方式：3月份为各工段自查整改阶段，各工段通过3月份活动开展情况，向分厂申报“青年安全示范岗”，要求申报岗位在整个工段安全文明操作上要有带头作用，依据岗位设置岗位自述介绍。
总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，各工段要按照活动安排认真组织实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命、关注安全”的氛围。
青年安全示范岗”创建活动领导小组。
二00二年三月。
青年安全生产示范岗管理办法
长春轨道客车股份 青年安全生产示范岗 管理办法 第一章总则。第一条为促进公司创建 青年安全生产示范岗 活动深入 扎实 持久地开展，加强对活动的指导和管理，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条创建 青年安全生产示范岗 活动，是以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育 安全技能培训 安全...
青年安全文明示范岗位创建计划改
中建三局安装事业部西北经理部。为积极响应事业部青年 岗对手号 创建活动，提升经理部广大青年团员积极性与参与意识，提高综合素质，增强促进企业发展的责任感与使命感，激励引导广大青年团员职工关注企业安全生产 重视安全生产活动 增强安全生产意识，提高安全生产技能等，营造一个团结奋进保安全，齐心协力促发展的良...
示范单位创建总结
创建 健康生活方式行动示范单位 总结。为提高本单位全体职工的健康素质，倡导其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下 一 组织管理 落实到位。1 领导支持 在创建之初，单位领导大力...