1. 做企业的这些领导人做的是：（）
a观念 b管理
c文化 d动作
正确答案： d
2. 企业管理难题的破解首先需要做到的就是：（）a政与企分开，上与下相隔离
b人与事分开，情与法相隔离
c情与法分开，人与事相隔离
d政与企分开，情与法相隔离
正确答案： b
3. 在管理中与人打交道其实应该掌握的是：（）a该人的人品
b该人的经历
c该人的能力
d该人的习惯
正确答案： d
4. 管事的六个方法的核心思想是：（）
a横向控制法
b持续种因法
c限制选择法
d数据流动法
正确答案： c
5. 横向控制实际上是：（）
a让每一个做事的人都成为领导者
b让每一个做事的人都成为管理者
c让每一个做事的人都成为参与者
d让每一个做事的人都成为主动者
正确答案： b
6. 下列各项中可以反映企业整体管理水平的一项是：（）a规章制度
b安全意识
c员工素质
d人均产值
正确答案： d
7. 持续种因法和限制选择法是：（）
a相同的 b互补的
c首尾呼应的
d错位的 正确答案： c
8. 在采购物料这个问题上最大量的问题是：（）a事务性磋商
b协调衔接
c市场的**
d下单后的跟进
正确答案： d
9. 采购部的经理关键是：（）
a要抓生产计划，进行监督
b要抓采购日计划，进行稽核
c要抓采购日计划，进行生产
d要抓采购进展，进行稽核
正确答案： b
10. 武士道的精神所提倡的是：（）
a义气和勇敢
b勇敢和忠诚
c残酷和忠诚
d残酷和义气
正确答案： c
11. 习性的改造其实就是：（）
a让人按规定做事
b让人按习惯做事
c让人按规定做人
d让人按习惯做人
正确答案： a
12. 让人的随意性和粗放性受到有效控制的管理方法是：（）a数据流动法
b限制选择法
c稽核控制法
d自我修炼法
正确答案： b
13. 以人为本的真正含义应该是：（）
a以最大限度的开发人的价值
b以最大限度的利用人的价值
c以最大限度的限制人的价值
d以最大限度的满足人的价值
正确答案： a
14. 让管理者从人们不执行的心态出发，设计出准备应对人们多次反复的方案，达到执行的效果这是：（）
a稽核控制法
b主角法 c自我修炼法
d限制选择法
正确答案： a
15. 三九控制法表面上看前六种方法是控制事情，实质上是：（）a控制人 b改变事
c改流程 d改变人
正确答案： d
读《中国式管理》有感
我在百度上搜索了一下，看到了网友推荐的经济类书籍 中国式管理 随后到图书馆借阅了曾仕强的 中国式管理 看完本书后深有感触。接下来和大家分享以下自己的体会。世界经济的发展以西方国家为主导，而他们似乎都在说中国人没信仰，甚至质疑中国企业能否长期 健康地发展。其实，他们并不了解中国人，中国人不是没有信仰，...
第四讲伟大的中国式管理
四 中国式管理的理论逻辑。伟大管理模式的一般归纳 所有伟大管理模式的共性是，让员工努力工作 敬业 爱岗！极限是干公司的活，像干自家活一样努力 敬业。1 工业化社会的进步与悖论。农耕社会自给自足，家庭是生产单位，也是生活单位。大多数人是给自己干，所以起早贪黑，爱岗敬业 工业化社会使家庭变为只是生活单位...
精益生产管理实战
第1讲企业组织生产的价值 vsm 分析 一 本讲重点 诞生背景。2.价值流程图 vsm 分析两个流程。3.流程分析案例。jit生产方式的产生。生产经营方式是指生产者对所投入的资源要素 生产过程以及产出物的有机有效组合和运营方式的一种通盘概括，是对生产运作管理中的战略决策 系统设计和系统运行管理问题的...