一、拟定本处年度工作计划和月、周工作安排并组织实施。二、负责拟定全市政策法规工作规划和劳动监察工作行政措施，并进行指导和监督检查。
三、协调起草相关政策意见，组织开展全市人力资源和社会保障政策研究工作，协调有关政策研究的专家咨询工作。
四、对局系统出台的规范性文件进行法核。五、负责本局新闻发布工作。
六、牵头组织行政复议、行政应诉和行政处罚工作，并做好相互协调。
七、协调全市劳动者维权工作，组织查处重大劳动保障违法案件（含省长、市长信箱等交办的事项），牵头组织劳动监察专项检查和评比工作。
八、牵头组织市直用人单位劳动保障书面审查工作。
九、负责人力资源和社会保障市场秩序的整顿规范和企业劳动保障诚信等级评定工作。
十、负责全市劳动监察人员资格审查、继续教育与管理工作。十。
一、完成领导交办的其他工作。
政策法规和劳动监察处主任科员工作职责。
一、负责起草有关法制宣传和劳动监察等方面的文稿。二、承办行政复议案件的调查处理和行政应诉案件的出庭应诉工作。
三、协助处长做好本局新闻发布工作。
四、协助处长做好重大案件（含省长、市长信箱等交办的事项）的查处、答复和各项专项检查行动。
五、做好市直用人单位劳动保障书面审查工作。
六、做好人力资源和社会保障市场秩序的整顿规范和企业诚信等级评定工作。
七、做好全市劳动监察人员的资格审查、继续教育和管理工作。八、完成领导交办的其他工作。
政策法规和劳动监察处副处长工作职责。
一、协助处长做好处内工作。
二、负责法制宣传和培训工作。
三、负责督查人力资源和社会保障部门的依法行政工作。四、负责行政复议案件申请的受理、立案和决定书起草工作。五、负责行政复议和行政诉讼案件的年度统计报表编制工作。
六、负责省长、市长等领导信箱的登记及网上答复工作。七、负责人力资源和社会保障法规、规章和规范性文件的汇编工作。
八、负责行政权力网上公开透明运行的相关工作。
九、做好来访人员的咨询和接待工作及完成领导交办的其他工作。