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落地委在公司文化建设、各项制度贯彻落实方面要起到积极的推动作用，故落地委成员个体自身要具备相应的素质，在各项工作中必须能发挥主观能动性、能承担各种压力并能传递正能量。
1、投入与担当。
对落地委的工作不仅能接受，并且能发挥主观能动性及时完成各项任务，能够创新工作进行逐步改善，并对结果负责。
2、舍与得之间的平衡。
落地委的工作要挤出工作之外的时间来开展与完成，需牺牲个人的时间与精力，要学会不计较；
通过落地委的工作，个人的组织能力、书面与口头表达能力、协调能力等都能得到提升，这是职业发展的无形财富，把每一次的不会当做学习的机会。
3、严于律已，自我克制。
落地委是企业文化推进的中心机构，成员必须能遵章守纪，负面的话不说，负面的事不做，构建一个阳光的落地委。
4、承担压力，赢得成长的机会。
落地委的工作是在摸索中逐步开展，有很多工作在之前没有接触，要创新、要在时间结点前完成，会有来之员工及各部门的压力。要学会接受与调节，主动寻找方法，促使个人能力提升。
5、坚持，不放弃。
在付出与压力面前，落地委成员要学会坚持。落地委的工作是累而快乐的，当出现疲累感或与本职工作、生活产生冲突时难免会产生退出或放弃的想法，请坚持落地委的梦想与个人成功的梦想！
6、为打造光荣而有梦想的落地委而努力。
落地委是企业文化建设的先锋机构，倡导的是先进的、正面的、积极的能量，目的是引导员工朝企业的愿景共同努力，从而实现员工的个人梦想。落地委的工作任重道远，我们要打造一个以加入落地委为荣的推进氛围，需要公司的大力支持配合，需要落地委成员的创新与坚守，更需要全厂员的参与互动。梦想创造奇迹，坚持永不放弃。
保安人员工作守则
1.保安部门直接服从于企管部统一领导和安排。保安人员要严格遵守公司的所有相关规章制度，恪尽职守 文明执勤 礼貌待客。2.门卫室24小时由保安人员轮流执勤，班次由保安队长安排，不得有漏岗 脱岗现象。3.夜班值班人员每隔两小时到办公楼 宿舍 院内 厂区等隐蔽处进行巡查。4.保安人员在执勤过程中发现有侵害...