档案工作的八大环节是：收集、鉴定、整理、保管、检索、编研、利用、统计。其中，收集、鉴定、整理、保管、检索、统计等项工作是档案基础工作，编研与利用是开发利用工作。
八大环节的关系：收集、鉴定、整理、保管、检索、统计等各项环节中，都贯彻着社会需要和提供利用工作的要求；同时，前面诸环节又都直接影响着提供利用。因此，整个档案工作的内容又可划分为两个方面：
基础工作和利用工作。收集、整理、鉴定、保管、统计和检索等项工作是整个档案业务工作的基础，利用工作是在此基础上提供档案为社会需要服务的主要环节。基础工作为利用工作提供物质前提，创造工作条件，没有基础工作便无法开展利用工作；利用工作直接体现档案工作的目的和方向，它既反映基础工作的成果，也向基础工作提出要求，没有利用工作，基础工作则失去存在的意义和工作的目标。
多年来的实践证明，在具体工作中这两方面有时会出现矛盾，但总的来说，它们又应该是统一的，必须妥善地解决它们之间的关系，既要重视基础工作，又要重视利用工作，两者不可偏废。特别是当前，社会主义现代化建设的发展，进一步提出了广泛利用档案的迫切需求和新的要求。在这种情况下应该明确：
抓紧基础工作是做好利用工作的切实保证，积极开展利用工作更是为社会主义现代化建设服务的关键一环。不能长时间关起门来“打基础”，不能等待完全做好了基础工作之后，再去开展利用工作。必须有高度的政治责任感和时代紧迫感，把提供档案工作为社会主义现代化建设服务放在首位，具备一定的基础就要开展利用，在开展利用工作的过程中，同时有计划地进一步做好基础工作。
体检的八大常识
一错认为没有疾病不用查。有的人往往身体不错，能睡能吃，从来没有觉得不舒服，于是不主动检查，或者干脆就不去体检。这样做对自己是十分不负责任的。二是身体不好不敢查。有的人身体比较虚弱，一到体检，往往担心会查出这样那样的疾病，从而对工作 家庭造成不良影响。因此体检时躲躲闪闪，不愿检查。这样只会导致原有疾病...
激励员工的八大绝招
现代企业管理，老板和员工都在博弈，谁比谁傻？出于糊弄员工的需要而用那叫 伎俩 出于真诚发自内心的关爱那就是 技巧 了。但在一些在具体的管理实践中，有些激励措施往往并不奏效，甚至适得其反。怎样才能有效地激励员工呢？有关专家提出下面这些技巧可能会对各位经理人的管理工作有所帮助。1 为员工安排的工作内容必...
职业员工八大注意
第二讲职业员工的八大注意。职业员工的八大注意。一 拒绝承担个人责任。每个员工都负责公司的一部分工作，都承担这一部分责任，但有些人却习惯于推卸责任，不是抱怨上级没有把工作交待清楚，就是责备下属能力不强，唯独自己没有一点责任。殊不知作为一项工作的负责人，只要工作没有做好，责任就是自己的。上级没有交待清楚...
餐饮八大管理
5 开诚布公。不但对员工的问题开诚布公，同时对自己的问题开诚布公，这样才能诱发真的东西出来。否则沟通不会有效果。二 培训。1 目的。培训和沟通的核心差别是 沟通是双向的，培训是单向的 沟通的目的是改变心态，而培训的主要目的是 1 统一标准 统一思想 统一目标 统一行动。2 提高知识与技能。3 改变心...
优秀员工的八大特质
优秀员工具备的八大特质。前言 现代社会，人与人的能力 水平越来越接近，竞争越来越激烈，工作压力越来越大了。在纷繁复杂的社会环境中，如何有效发挥自己的能力，提高自身的工作水平，优秀员工的八大特质是我多年来在实践工作中总结的一些体会，希望能给大家在实践工作中 在企业管理中 在业务发展上有所启发 有所突破...
面试提问的八大方式
在公务员面试中，考官会对考生采取不同的提问方式，以达到面试的理想效果。在此，公务员面试专家在多年亲自参与公务员面试的基础上，总结出面试提问的八大类型，供考生参考 一 封闭型问题。封闭型问题是要求考生作出简单回答的问题。这是一种只要求考生做 是 否 一个词或一个简单句的回答。例如 你是什么时候参加工作...
网络营销的八大职能 上
网络品牌。网络品牌体现于企业的品牌推广，以及在网上和网下得到拓展。现代的大中小企业都是需要通过互联网来建立自己的网络品牌。而推广方式可以是以企业基础，或者是企业博客等等。网络品牌价值体现出企业在互联网的影响力，通过建立品牌影响直接或者间接的实现收益及更多的顾客。推广。访问量 是 推广成功与否的数据值...
国内经典的八大避暑胜地
九寨沟。凉爽指数 理由 九寨沟以绝天下的原始 神秘而闻名。自然景色兼有湖泊 瀑布 雪山 森林之美，有 童话世界 的美誉。这时雪峰玉立，青山流水，交相辉映。这时的瀑布 溪流更是迷人，如飞珠撒玉，异常雄伟秀丽。其中有千年古木，奇花异草，四时变化，色彩纷呈，倒影斑斓，气象万千，是夏季消暑的理想之地。玩法提...