为了切实加强对煤矿的安全管理工作，强化各管理者和各岗位人员的责任，确保煤矿安全生产正常进行，按照上级有关部门对安全监管的总体布署，各安全管理者和各岗位人员实行安全目标责任考核，并签定为期一年的安全生产目标管理责任状。
技术副矿长（签字）
机运队长（签字）
有效期2013年1月1日至2014年1月1日。
山西东桉煤业****。
安全生产目标管理。
技术副矿长——机运队长）责。任。
状。一、目标责任。
队长是队组安全生产组织实施第一责任人，对队组安全生产负主要责任。
1、认真贯彻学习安全规程、操作规程、安全质量标准以及上级部门颁发的安全生产法令和公司、矿方的决定、通知等，并组织落实。
2、完成本队年、季、月生产作业计划的同时，必须把安全做为一项考核的重要指标。
3、全面掌握矿井供电、主副提升运输安全运行状况，发现问题及时处理，发生重大安全隐患及时汇报主管领导。
4、组织开好本队班前会，始终贯彻学习安全知识，提高职工安全意识，确保安全生产。
5、严格执行队长下井跟班制，坚决制止“三违”，对安全生产中存在的问题，积极制定整改措施，及时组织人员实施。
6、按时参加技术研讨会，做好记录，对会议中安排的工作计划及时组织落实。
7、积极配合矿级领导，做好本队安全生产工作。
8、每月入井次数不能低于25次。
二、奖罚办法。
奖罚办法：1、年内能够认真履行职责，所管范围内未发生任何**事故，完成责任目标，给予一定奖励。
2、在日常安全管理过程中，未认真履行职责，不能坚守岗位和按规定次数入井，监督检查整改不力，失职失查，矿井所管范围内发生违章、违规行为或存在重大隐患未切实采取任何有效措施进行处理，整改既不及时又不汇报，一经发现扣除当月工资，并按有关规定处理。
3、因工作不负责任，年内受过三次以上处分将予以免职。
4、凡发生一次死亡，1-2人事故通过调查分析，为承担主要责任者予以免职处分。