2013年事业单位工作人员年度考核个人总结东北雪儿原创本年度工作主要有以下二个方面： 一、教学情况今年高一的生物教学工作。能够严格按照新课程标准展开教学工作。
认真完成学校的各项教学要求，教学成绩和学生满意率均收到应有的效果。在教学工作中，面向全体学生，能够利用身边的课程资源用教材教，使学生在学到知识的同时，具备应有的能力。 第一，通过开展生动有趣的教学活动，培养学生对生物学科的兴趣，指导正确消费，用所学知识观察周围事物，体验运用知识的乐趣。
第二，制作修改了每一课时的ppt，增大信息量，以便于学生把短期记忆转化为长期记忆。 第三，认真备课，钻研考纲，为减轻学生负担，做好个性化笔记，以备复习时使用。第四，坚持尊重和关心学生，用专业知识帮助他们解答课内外学习和生活疑惑。
二、科研情况深入研究新课程理念，坚持用教材教，而不是教教材。这方面进展有四： 第一，备课做到常教常新。
无论教材的组织和课件的制作都重新梳理，使之更适合这一届学生的实际情况。 第二，继续挖掘身边的课程资源。整个教学过程更加贴近学生的生活实际，使看似枯燥乏味的知识变得活灵活现，课堂气氛宽松活跃，学习积极性较高。
第三，面向全体学生。开学初绪论课便向学生做出保证：没有特殊情况，课堂上微笑到期末。
实践证明，坚持这个得到学生热烈掌声的倡议，对提高学生的接受能力和教学成绩都很有帮助。 第四，撰写教学随笔、**和教学反思等共6篇，如：《**教师素质中的"四气"》、开拓教学新思路追求"四主"创高效》、《挖掘潜力活化教材不断充实校本课程》、《观念决定行动--感悟中美"灰姑娘的故事"教学区别》、《诺贝尔医学奖简介》等，都真实反映了一年来的教学感悟和新思考，为今后的教学、科研奠定了比较坚实的基础。
总之，作为一名一线生物教师，能够立足于本职尽心尽力开展教学和科研工作，并不断总结经验教训提高理论水平，以便用理论指导实践。随时把教学科研成果发表资源共享。除人教发表外，在个人易博客和新浪博客发表。
两个博客浏览量总计16万有余，在为生物教学的资源共享方面做出了应有的贡献。
事业单位工作人员年度考核个人总结
月份的来临，预示着 年又将划上句号了。回忆一年来所做的工作，具体如下 一 平日上班，加强基本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林老师的督促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。二 我今年在学习传承剧目的基础上，注重加工提高剧目艺术的质量。岳母刺字 讨钗 的排练让我在原来的基础上又提高进步...
2019年事业单位工作人员工作总结
在过去的20xx年，有很多的人要感谢，有很多的话想说，谢谢领导和同事们的帮助，才使我的工作顺利进行，没有犯大的错误，现将20xx年工作总结如下 一 学习方面。深入学习科学发展观，并且认真学习 理论和 重要思想 新疆工作座谈会 精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质 全心全意为局里的大事小事...
事业单位工作人员年度考核个人工作总结
四 绩方面。在教学方面 开了两次公开课，得到了教研组内其他老师的一致认可。期中考试，我所带的三个班级的英语学科，总体来说，成绩较好。俗话说 金无足赤，人无完人。在教育教学工作中，我仍然有很多的不足之处，如在工作中会产生 惰性 思想，自身的知识面较窄，理论修养水平不高，在教育学生方面的经验的还不足，在...
事业单位工作人员年度考核登记表
2012年度 姓名政治面貌。性别。出生年月。参加工作时间职称。文化程度。工作单位及职务 办公室秘书。个人总结。一年来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，自己能够紧密围绕办公室的总体工作目标积极努力，较好的完成了本职工作。一 各项工作的完成情况 一 加强学习，提高自身思想水平。系统学习了十八大...
事业单位工作人员年度考核登记表
单位年度 附填表说明 1 填表时不得用元珠笔 铅笔 红笔抄写，不得粘贴，只能用钢笔 黑墨水笔抄写，或直接打印在考核表上。规格要求 一张a4纸双面打印，每人填一式一份。2 单位 要填学校公章全称。3 个人基本情况 本人述职 等个人信息栏由被考核人填写，任职 职称按考核年度实际情况填写。时间应该在201...
事业单位工作人员转正单位鉴定
同志于 年 月 日起在我单位项目办公室工作。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。一 思想政治方面。该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事...
事业单位年度考核个人总结
个人总结。自进入单位近一年来，在领导的关心 指导和同事们的帮助下，我迅速的融入集体，进入工作角色，基本掌握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余通过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作 学习...
2019事业单位工作人员绩效考核办法 试行
一 总则。为加强 中心效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动工作人员的工作积极性，提高工作效率，参照省人力资源和社会保障厅 省财政厅 关于省属其他事业单位实施绩效工资有关问题的通知 省人社厅发 2011 63号文 精神，结合单位实际，特制定本办法。二 适用范围。本办法适用于 中心各科室和...