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dxtl-hr-15
行政人事总监岗位说明书。
编制。确认。
审核。批准。
文件分编号：hr-01版本号：a
发放范围：人事部。
分发部门：人事部受控编号：hr 补发状态： 非补发■ 补发□ 补发编号：0
受控状态： 受控作废作废留存□
发布日期生效日期：
1 目的。为确定及明确岗位岗位职责、权限和激励要求，使本岗位人员职、责、权明确的进行工作活动，特制定本规定。
2 范围。本说明书适用与从事该岗位人员及参与该岗位考评的各部门。
3 术语定义。
3.1本规定引用iso9001:2008、iso/ts16949:2009、iso14001:2004及aq/t9006-2010相关术语和定义。
4、管理职责。
4.1 本岗位人员负责编制本说明书；部门领导确认；常务副总审核；总经理批准。
4.2 本岗位人员负责职责、权限的落实；部门领导负责考核。
5 过程流程图： 无。
6 说明书内容。
7 相关文件人力资源管理控制程序
8 记录表单无。
9 附则无。
行政总监岗位说明书
职位名称 职位概要 公司运营管理。主要工作职责及内容。工作依据。责任程度直接负责。工作结果衡量标准运营管理体系规范化计划完成情况 制度修订及时性。制度是否有违反法律法规的投诉。行政总监。所属部门 行政部。直属上级 总经理。1 组织建立规范 高效的管理体系 制度，并根据经营发展状况适时地优化 完善公管...
01行政人事部组织架构及岗位职责
行政人事部组织架构。行政人事部职责范围。1.协助常务副总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项决策和指令 2.负责公司人员的人事管理工作，包括招聘 面试 员工关系 处理劳务纠纷等方面，并按期完成劳动报表及各项社会保险外包监管工作 3.对员工人事内档实施科学的管理，确保人...