2019深圳事业单位面试题解析

发布 2019-04-28 14:40:55 阅读 8519

根据以往的深圳事业单位面试可以知道,我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计,共有题目44道,其中时政热点和自我认知是重点,接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达。

下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题:题目:有人说,做人的诀窍是抬高别人,贬低自己;尊重别人,放低自己,你对此有什么看法?

(1)这两句话在处理人际关系方面是很有道理的。说明我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。 (2)“三人行,必有我师”,做人,必须把自己放低。

只有放低自己,尊重别人,抬高别人。才能正视别人的意见和建议,接受他人的高见,才能得到别人的诚心指点和帮助,创造一个良好的工作环境。如果把自己放置的过高,抬高自己,找不准位置,目中无人、目空一切,惟我独尊,不可一世,说话做事肆无忌惮、张牙舞爪,不仅能不能进步,还可能处处树敌,在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持,错过很多机遇,最终一事无成,留下终生悔恨和遗憾。

(3)但是我们在“抬高别人,贬低自己;尊重别人,放低自己”的同时要把握一个度,不能一味的去迎合、附会他人,要不违反我们的原则。作为一名公务员,我们要认识到每个人都有自己的优势和特长,每个人也都有自己的短处和不足。在工作和生活中,要在坚持原则的基础上,学会放低自己,俯下身子,放下架子,脚踏实地,扎扎实实地做好每一件事,做一名优秀的公务员。

二。单位由你牵头组织一次学习性课题研究,你怎么组织? 【测评要素】计划组织协调能力 【答题要点】 (1)在工作中每一次课题研究对单位成员来讲都是非常重要的,可以提高对我们的业务能力,所以我会认真组织,使我们这次学习性课题研究取得良好的效果。

(2)①计划阶段:我会就研究的课题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、工作人员的选择、形式、具体内容,报领导审批,并做相应修改。②准备阶段:

提前协调各部门。成立工作小组,分工合作;布置好会场,印发相关资料;联系好参加的领导、专家;拟定好人员名单和会议流程;安排好工作与服务人员等。③实施过程:

随时保持和各部门负责人的联系,做好组织协调工作,保证研究顺利进行。照顾好所有参加人员的生活,并做好服务工作;积极处理研究期间的一些意外情况。④会议结束后,要做好善后工作,把研究的最终结果与进度进行整理,形成报告,向领导汇报。

(3)总结本次活动的经验教训,以便以后更好地开展工作。

更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料由广东中公事业单位招聘网提供三。你所在的单位在**上公布了一个政策法规,但是引起了**和群众的误解和他们的质疑,你怎么来解决这个问题? 【测评要素】应变能力 【答题要点】 (1)第一时间,了解**和群众误解的具体内容和原因,向领导汇报,并提出相应建议。

(2)按领导指示,组织专家和相关人员和重新评估我们的政策法规,如真有不恰当之处,应按修改程序及时修改。同时向**做好解释说明工作,开通网上答疑通道和绿色**,召开新闻发布会等,组织表达一些工作能力强的人员深入宣传,说明。 (3)吸取经验教训,在以后的工作中,考虑问题要全面,要深思熟虑。

制定政策法规,要立足实际,并提前做好说明解释工作。把一切可能产生的因素,考虑周到,防微杜渐,防患于未然。

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