解聘停薪留职 待岗工作流程

解聘、停薪留职、待岗工作流程。

解聘、停薪留职、待岗工作流程说明：

1、公司、员工双方经协商一致，可以解除劳动关系办理解聘手续。

2、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动关系办理解聘手续。

在工作期间被证明不符合公司用人条件的；

严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

3、员工有下列情形之一的，公司可以为其办理待岗手续。

公司因相关人事调整、机构变革、工作分配等原因，由人力资源部确定员工待岗；

违反劳动纪律或者公司规章制度的；

员工因自身原因，向人力资源部申请待岗。

4、各部门负责人提出书面员工解聘、停薪留职或待岗意见及原由，转人力资源部。

5、公司员工解聘、停薪留职、待岗的核准须由以下原则对应审核签批。

主管级以下级别员工由人力资源部直接根据实际情况签批；

主管级以上员工必须由总经理签批；

6、员工解聘、停薪留职、待岗手续审核批准后，由人力资源部通知该员工本人及其所在部门，限期内办理相关手续。

7、工作交接手续的办理与离职员工相同。

8、人力资源部根据公司薪酬制度结算停职员工工资，手续办妥后通知其办理停薪手续。

9、员工如由异议，可在接到解聘通知三天内向人力资源部提出申诉。

停薪留职合同

九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针 政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针 政策和法规执行。十，其它。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合...

停薪留职申请

停薪留职申请书。尊敬的院领导 主管部门领导，本人进入上河湾镇医院工作至今，已有三年，通过平时的学习 实践 对医院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多医院工作的技能和知识，医院的工作是让很多人羡慕的，但是这几年来，由于我自身能力不足，自我感觉从我目前的状态不足以顺利完成日常工作...

停薪留职书

停薪留职申请。尊敬的领导 本人在本单位工作至今已三年，工作中兢兢业业 任劳任怨。在参加工作至今，从未发生过安全事故以及违反劳动纪律现象给组织或领导带来不必要的麻烦。本人参加工作至今如同大多数同志那样本着为集体为他人的护责任的态度本着为企业不怕吃苦，不怕牺牲的无私奉献精神而努力奋斗。但是也不排除巧妇难...

1 停薪留职合同

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合 企业职工奖惩条例 规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作 停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，...

厂职工停薪留职管理规定

为保证我厂生产和工作的正常运转，适应我厂以人为本，人才兴厂 各尽所能，绩效与分配挂钩及人员合理流动的人事管理需要，特制定如下规定 一 停薪留职的对象及要求。1 职工原则上须满5年及以上的服务期，方可申请停薪留职。未满5年而要求停薪留职的，停薪留职期间的第一年至第五年依次向厂部交其档案工资 的管理费。...

停薪留职协议书范本

甲方 单位。法定代表人或委托代表人职务。乙方 职工身份证号码。联系地址联系 乙方原系根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。一 甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自20 年月日至20 年月日止，与劳动合同终止日期一致。二 社保费的缴纳 1 乙方在协议期间的养老...