工伤事故报告书范文。
xx 事故发生部门 xx 项目部
事故发生时间 2002 年7 月27 日
事故发生地点 xx1 号公寓
事故类别机械伤害
伤害程度轻伤
受伤部位左手大拇指
编制人 编制时间 2003 2 18
审批意见 审批人签字
审批时间 2003 2
一、事故发生部门。
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、伤害程度
六、受伤部位
七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析：
十、预防措施
十。一、事故责任分析
十。二、事故处理意见
** xx 项目部 2002 年7 月27 日 xx1 号公寓机械伤害轻伤左手大拇指 ：
姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学 2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从k／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院**。
经过长达1 个月的**，病情恢复良好；2002 年9 月9 日，**发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次**时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。
1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。
2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。
1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。
2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。
3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
4、项目经理对此事故负领导责任。
1、**同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）
2、一次性赔***同志工伤补助费 18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45 元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45 元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.
55 （叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。
4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000 元（玖仟元）从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。
5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）6.2.
2 条c 款的规定，给予 xx 项目部钢筋工长***项目部安全员***记过处分。
6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。
厦门xx 建设集团**** 2003 年2 月20 日。
附件 1、伤者申请书及项目意见
2、事故调查笔录两份
3、项目事故调查报告（包括现场** 3 张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份）
4、伤者家庭困难情况证明
5、工伤处理协议书
甲方：厦门xx 建设集团****xx 项目经理部；
乙方：厦门市莆兴建工****xx 项目经理部钢筋班班组长刘河明
丙方： (受伤人) 身份证号码：
2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从k／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，**的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院**。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：
1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。
2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。
4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。
5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 xx 建设集团****xx 项目经理部无任何关系。
6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市****** xx 项目经理部钢筋班与厦门xx 建设集团****xx 项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。
7、本协议一式五份，厦门 xx 建设集团**** xx 项目经理部，厦门市**公司 xx 项目经理部钢筋班班组长***丙方各执一份，厦门 xx 建设集团****质安部一份。
甲方： 代表签字： 签字时间：2003 年2 月日
乙方： 班组长签字： 签字时间：2003 年2 月日
丙方： 签字（手印） 签字时间：2003 年2 月日。
工伤认定需要的材料。
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料。
1）工伤认定申请表；
2）**人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料。
1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤**的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤**诊断证明材料；
6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
7）其他特殊情况需提交的证明材料。
仲裁申请书范文&劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书。
申诉人王xx，男，汉族，1980年2月24日出生，住联系**。
被申诉人浙江xx****，住所地温岭市******。
法定代表人***x联系********x
申请事项。一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：
1、一次性伤残补助金：1600元/月x10个月=16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元)；
3、&nb仲裁申请书实例sp;一次性伤残就业补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元；
4、停工留薪期工资：（36天+105天）x53.3元/天=7515.3元；
5、住院护理费40元/天x36天=1440元；
6、营养费1000元。
以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
事实与理上海劳动仲裁申请书由。
2006年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。
2007年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、**软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、**软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。
申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴2-51劳动仲裁网44号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。
证据及其**。
一、申诉人身份证明；
二、&nbs劳动仲裁申请书范文p;被申诉人工商登记材料；
三、申诉人门诊病历、医院休息证明；
四、住院病历。
五、工伤认定决定书；
六、劳动能力鉴定结论书；
七、劳动合同；
八、证人证言。
此致。温岭市劳动局劳动仲裁委。
申诉人：王xx
2008年4月21日。
工伤事故报告书
关于陈左大腿受伤事故调查报告。一 事故发生部门 工程部。二 事故发生时间 2012年4月20日。三 事故发生地点 彩镀车间。四 事故类别 机械伤害。五 伤害程度 轻伤。六 受伤部位 左大腿。七 伤者基本情况 有安全教育，设备安全操作经验。八 事故经过。2012年4月20日下午3点20分左右，镀膜操作...
工伤事故定义
什么是工伤事故预防。事故是指由于物质或自然的原因而发生，并导致人员死亡 伤害 疾病或财产损失的偶然 突发性事件。绝大多数 事故是可以预防和避免的，许多工伤事故存在着一定的人为因素。所以，必须把重视安全生产 预防事故发生摆在第一位，常抓不懈。预防 事故的具体措施，主要包括以下几个方面 1.工程技术措施...
工伤事故档案
说明。一 施工现场要建立工伤事故档案，按调查分析规则，做好调查记录等事项。二 工伤事故必须按规定进行报告，处理做到 四不放过 三 无发生事故的工地也应建立本档案，每月均应作记载。四 严禁违反安全生产规定，违章指挥 违章作业。凡能制止违章作业，避免重大事故者，应给予表扬 奖励。凡违反规章制度者应及时处...
工伤事故预防措施
对各岗位员工进行安全生产教育和培训，使员工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，要从 人一机一环境一管理 系统中的各要素着手。具体以下 一 目的 为防止 工伤事故的发生，并确保本项目财产和工人的人身安全得到保障。二 预防措施。1 加强安全教育。对各岗位员工进行...
工伤事故通报及处理
工伤事故调查 分析及处理通报。各车间 部门 2015年10月19日15 25分左右，二车间20组在揭窖作业过程中，发生一起窖泥箱合页伤人事故，为警示公司广大职工，避免类似事故再次发生，经公司维权部安全生产办公室调查并结合公司 安全管理手册 对相关责任人给予责任追究。现通报如下 一 事故经过及原因分析...
四不放过工伤事故报告
工伤事故情况报告。事故调查及起因 x年x月x日下午xx时多，工人xx在 xx项目部施工现场木工加工区，在使用电锯下料时，由于手握的位置与锯片太近，右手食指末端不慎被锯片割到。事故发生后，项目部立即组织安全员 对伤者进行救治，将伤者张旺送到 xx医院进行检查 并立即停止了该部位的作业，撤离作业人员，组...
2019年度工伤事故分析报告
xx公司关于2012年工伤事故分析报告。1.工伤事故总体情况。2012年公司加大了生产力度，新增了两个生产车间 重起机 内然叉车 产量大概比去年增长了15 但是工伤事故依旧呈现增长趋势，安全生产形势不容乐观。公司小伤频繁发生，无法 和防范，工厂现在职职工800多人，到12月底全年工伤人数136起，已...