6. 各部门部长以ppt形式进行部门事务介绍及人员分配介绍。（30min内）
8. 备注。
鉴于时间并不足以承载所有游戏，附录是一些可行的游戏提案，具体用哪个可以另行讨论。游戏的时间最好安排在大会开始及中间部分，开始的游戏能活跃气氛，而中间穿插的游戏可以消除一定的沉闷。而在会议结尾，由于大部分同学会表现得比较归心似箭，所以效果不大。
三）结束部分：
9. 主席团致词（5min）
10.任意传递写了成员信息的纸条（5min内）背景**音量调大。
11.分部门合影。
12.收集各成员的纸条并进行保存。
九、附录：1. 猜词游戏（15min）3位工作人员各代表一组给出示范。
分三个组，每组三人进行比赛。提前准备一些历史名人和社会热点人物的介绍词（每人大约5句介绍，并且有层次性），由主持人或者工作人员负责朗读，每念完一句均可以抢答，抢答时说“能动学院”，但若过早回答错误，则空一句无权抢答，直至五句话都念完或者有人猜出正确答案。大约进行四轮（游戏有奖惩设置）
2. 信任游戏 （10min以内）4位工作人员维持秩序。
不分组，每次选出11位成员，由一位成员站在椅子上往后倒，其他10位成员在后方接住倒下的成员。大约进行两次。
3. 叠人椅（10min内）6位工作人员维持秩序。
10人一组，全体成员围成一圈，每位成员将双手放在前面一位学员的双肩上，听从工作人员的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上， 最后以小组竞赛的形式，看看哪个小组可以坚持最长时间（分部门进行）
4. yes or no （10min内）3位工作人员给出示范。
分两组，每组四人进行比赛，主席团一名元老一同参与。元老先在纸上写出一个自己想到的东西（人，动物，植物等），向参加游戏以外的成员展示（参与者背向观众），展示后交由工作人员保存。每组可进行一般疑问句的发问（是不是一个人，是不是男的），元老只能回答yes or no,若出现其他方式疑问句则算犯规（如是男的还是女的），首先提问的组有6次机会提问，而另一组则只有5次机会，两组轮流提问，先问出纸上答案的组获胜。
游戏进行三轮。
十、策划人：
企划部郑帅 11月15日。
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