批次号。
企业技能人才评价工作计划。
申报材料。1. 企业技能人才评价资质申请表。
2. 企业技能人才评价实施申报表。
3. 企业技能人才评价质量保障承诺书。
4. 申报职业（工种）
5. 工作计划。
6. 申报职业技能鉴定人员花名册。
7. 企业技能人才评价结果汇总表。
8. 企业技能人才评价合格人员名册。
申报企业（公章。
申报企业法人代表。
申报企业组织机构**
申报职业（工种。
申报日期___年___月___日。
填表说明。1、本表一式二份，一份留申报单位存档，一份留市职业技能鉴定中心备案；
2、封面“申报单位”，请填写单位全称，并加盖单位公章；
3、单位性质： 指国有、民营、外资等种类。单位类型：指大型、中型。具体划分标准请参照国统字(2003)17号文执行。
4、如申报单位同时申请多个职业（一个职业工种一个等级为一个培训项目），请按培训项目分别填写申报职业（工种）情况（本表第4页）；
5、申报职业技能鉴定人员花名册必须是经企业人力资源管理部门盖章认定的参加评价人员名册；
6、本表可由钢笔填写或由电脑录入，如填写内容较多，可另加附页。
企业技能人才评价资质申请表。
企业技能人才评价实施申报表。
企业技能人才评价质量保障承诺书。
本企业根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发江苏省企业技能人才评价质量管理办法的通知》要求，申报开展企业技能人才评价资质，经考察、审核，确定为参评企业。为确保企业技能人才评价工作质量，特做如下承诺：
一、积极向本企业职工宣传企业技能人才评价工作及相关政策，充分利用本企业的相关资源开展职业技能培训，制定切合实际的培训计划，提供培训和评价必需的场地和设施，配备理论和操作指导教师，切实提高职工的职业技能水平。
二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展评价工作。如遇特殊情况，主动与各级职业技能鉴定机构联系，修订或制定新工作方案，确保本企业的技能人才评价公平、公正、优质。
三、切实建立内部责任机制，按照《企业技能人才评价质量管理办法》制订工作流程，落实工作职责，按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。
四、主动接受职业技能鉴定机构的质量督导，并及时根据督导意见、建议采取改进措施。如有违规、违纪行为，愿意承担全部责任并接受相应处理。
企业名称（盖章）：
负责人签字：
日期： 企业简介。
企业技能人才评价工作计划。
一、申报职业（工种）基本情况。
1、职业名称、职业编码、等级、人数。
职业编码即工种**。
2、职业标准情况。
职业标准：□国家职业标准 □工人技术等级标准 □行业标准。
后两种职业标准的文本请另附。
三选一，没有选定的标准删掉。
3、企业内该职业（工种）主要工作任务（说明职业（工种）在本企业中覆盖的岗位、人员数量及主要工作任务）
二、业绩申报、评审工作安排
注：要求具体详细，单位职务）
1.企业技能人才考评小组。
2.业绩评审专家小组。
3.各等级申报条件。
4.企业技能人才评价流程。
另有详细流程可补充。
三、培训方案（另附页）
培训职业（工种）1：（工种名称）
注：要求能体现合作院校，授课老师的**，详细的授课内容）
主要内容及方式。
培训职业（工种）2： （工种名称）
四、鉴定工作安排（另附页）
五、其他需要说明的问题。
申报职业技能鉴定人员花名册。
企业（盖章）： 填表日期： 年月日。
注：企业人力资源管理部门盖章认定。
企业技能人才评价结果汇总表。
填报单位（章填表日期： 年月日。
企业技能人才评价合格人员名册。
企业名称。鉴定日期。
申报人数。鉴定人数。
合格人数。职业技能鉴定（指导）中心盖章）
填报日期。企业技能人才评价合格人员名册。