如何制作生动有效的培训教材答案

发布 2019-05-01 16:25:15 阅读 6314

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单选题。1. 培训四步骤在教材中的运用,其中能够有效看出学员接受培训效果的是: √

a 讲解。b 演示。

c 练习。d 点评。

正确答案: c

2. 下列选项中,不适用用角色扮演做练习的培训是: √

a 企业文化培训。

b 销售技巧培训。

c 沟通技巧培训。

d 客户服务培训。

正确答案: a

3. 考试适用于知识类培训,下列不适于用考试培训的是: ×

a 产品知识培训。

b 绩效评估培训。

c 技能培训。

d 政策制度培训。

正确答案: b

4. 挂纸板常用到abc技巧,关于abc所指代的含义,表述不正确的是: ×

a 吸引人的。

b 一致的。

c 字要大要粗。

d 关键字突出。

正确答案: b

5. 关于区分流程类信息与过程类信息的方法,表述不正确的是: √

a 过程类信息使用第二人称。

b 流程类信息使用第二人称。

c 流程类信息只需一个人参与。

d 过程类信息展示如何运行。

正确答案: a

6. 信息通常可以分为七类,其中不包括的是: √

a 流程。b 过程。

c 外形。d 结构。

正确答案: c

7. 培训素材中涉及政策法规、公司制度、技术资料时,发掘的比例通常是: ×

a 40%-60%

b 60%-70%

c 70%-80%

d 80%-90%

正确答案: c

8. 下列选项中,不属于对ppt版面设计时,需要注意的方面是: √

a 颜色的使用。

b 一页只有一个主题。

c 多用**。

d 页面要留有一半的空余。

正确答案: d

9. ppt的编辑制作常用到六个技巧,其中不包括的是: √

a 标题的设计。

b kiss原则。

c 开门见山原则。

d 六六原则。

正确答案: c

10. 培训材料的发掘有六个渠道,其中不包括的是: √

a 政策法规。

b 技术性资料。

c 动态信息资料。

d 案例分享。

正确答案: d

判断题。11. 使用案例进行培训,需要培训师平时大量地积累正面案例。此种说法: √

正确。错误。

正确答案: 错误。

12. 把培训教材做得生动有趣,通常可以弥补部分培训师不风趣的缺点。此种说法: √

正确。错误。

正确答案: 正确。

13. 进程表的缺点是逻辑关系不清楚。此种说法: ×

正确。错误。

正确答案: 错误。

14. 情景模拟适用于处理人与人、人与物、物与物之间的关系。此种说法: √

正确。错误。

正确答案: 错误。

15. 考试比较适用于基层员工,通过考试给予一定的奖励,可以提高员工的积极性。此种说法: √

正确。错误。

正确答案: 正确。

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