荔波县殡葬服务有限责任公司。
尊敬的荔波县人力资源和社会保障局监察大队领导：
为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）规定，结合公司的实际，制定本实施方案。
一、公司的信息：
公司名称：荔波县殡葬服务有限责任公司。
公司性质：有限责任公司。
成立日期：2012年10月。
公司地址：荔波县玉屏街道登高坡干沟。
经营范围：殡葬服务；停车场。
目前人数：23人。
签订劳动合同人数23人，公益性岗位员工6人；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险。
二、保安员岗位的特点及申请理由：
因保安工作性质特殊、工作职责范围的关系，人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作日工作时间连续超过8小时，需要轮休进行工作，经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”。
以下是申请岗位名称和职能员工人数（不定时工作制）：
三、具体实施办法。
实行不定时工作制的基本原则是以人为本，在确保保安员身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行不定时工作制，具体办法如下：
一）工作时间与休息休假的安排。
1）此次申请的实行不定时工作制以壹年为一周期，每月每位保安员工平均上班时间15.5天，每个工作日安排两位员工上岗，每人平均工作时间不超过12小时；每月休息时间15.5天。
2）在工作日，保安员在24点后可休息至次日7点30分，这一时间段如有突发情况，要求起床工作。
3）对实行不定时工作制员工严格执行上岗登记制度，企业每月将书面记录与员工核对并由员工签字确认。
4）在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，对实行不定时工作制的岗位员工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保员工休息休假权利和工作任务的完成。
二）工资待遇。
本企业在保证保安员工资福利待遇的基础上实行不定时工作制，依法保护保安员工获得劳动报酬的权利，严格按照《劳动合同》和相关规定支付劳动报酬。
四、其他：申请实施的期限：2014年10月01日至2015年9月30日，期限一年。
申报岗位中没有未满十八周岁的未成年工，生产环境符合职业卫生标准。
针对公司准备申请特殊工时制，公司在2014-8-31进行了公示，并征得了全体员工的意见。
荔波县殡葬服务有限责任公司。
2014年9月30日
不定时工作制实施方案
昆明晋龙园文化有限倾情。不定时工作制和综合计算工作制的实施方案。1 涉及岗位。2 工作和休息方法。1 实行弹性工作制 2 一般情况周五到周周日工作，周一至周四安排1天半休息 3 遇到工作需要，则工作日与休息不确定，可以根据实际情况灵活安排调休，但应符合国家相应法规 4 国家规定的法定节假日休息，如有...