昆明晋龙园文化有限倾情。
不定时工作制和综合计算工作制的实施方案。
1、 涉及岗位。
2、 工作和休息方法。
1) 实行弹性工作制；
2) 一般情况周五到周周日工作，周一至周四安排1天半休息；
3) 遇到工作需要，则工作日与休息不确定，可以根据实际情况灵活安排调休，但应符合国家相应法规；
4) 国家规定的法定节假日休息，如有工作需要在此期间无法休息的，公司将支付员工加班工资，也可根据员工需要安排补休。
3、 劳动和报酬标准。
1) 公司支付员工的工资不低于当地最低工资标准；
2) 公司根据不同岗位确定其具体的工资数额。
4、 工作时间和休息时间标准。
1) 实行弹性工作时间；
2) 一般情况：一周工作五天半，每天上午9：00－12；00 下午13：－17：00
3) 如工作需要，每天的工作时间可以低于7小时，也可以高于7小时，但应符合国家的相关规定；
4) 法定节假日是指：元旦一月一日；
春节年。三十、初一、初二；
劳动节五月一日；
国庆节十月。
一、二、三日；
清明节、端午节、中秋节各一天。国家法律法规规定的其他休假节日。
二、 综合计算工时工作制实施方案。
1、涉及岗位。
总经理。副总经理。
总经理助理。
总经理秘书。
园区各个部门经理。
2、工作和休息方法。
1) 一般情况下，每天工作7小时，每周休息一天半；
2) 根据实际需要，公司安排员工在正常工作日和休息日加班加点工作的，首先给予同等时间的补休，补休方式根据部门经理的实际工作情况，灵活安排。如因工作安排紧张，确实无法安排补休的，必须按有关规定计发加班工资。。
3) 安排在法定假日加班加点工作的，根据规定，公司将按照一天抵2天计算，根据实际情况安排补休，补休不了的发放加班工资。
3、劳动和报酬标准。
1) 公司支付员工的工资不低于当地最低工资标准；
2) 公司根据不同岗位确其具体的工资数额；
3) 员工小时工资＝员工月基本工资/24天/7
4、 工作时间和休息时间标准。
1) 每季度综合计算工作时间：全年每月工作24天，168小时；
2) 一般情况：一周工作五天半，每天上午9：00－12：00 下午13：00－17：00
3) 法定节假日是指：元旦一月一日；
春节年。三十、初一、初二；
劳动节：五月一日；
国庆节：十月。
一、二、三日。
清明节、端午节、中秋节各一天。
国家法律法规规定的其他休假节日。
不定时工作制申请报告及实施方案
荔波县殡葬服务有限责任公司。尊敬的荔波县人力资源和社会保障局监察大队领导 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证经营任务的完成，促进企业健康发展，根据 中华人民共和国劳动法 第三十九条 劳动部 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发 1994 504号 规定，结合...
用人单位实行特殊工时工作制实施方案
a.综合计算工时工作制 因工作性质特殊，需连续作业，季节 自然限制行业，生产任务不均衡单位，其他岗位职责简述 因工作地点或工作性质需要集中工作集中休息。b.不定时工作制 因生产特点 工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的。四 适用对象和工时综合计算周期。一 对下列岗位综...
不定时工时的加班问题 案例
阿龙2003年6月进入某物流公司做仓库装卸工，与公司签订了一年期的劳动合同。因为公司业务繁忙，阿龙工作基本没有固定的上下班时间，有时，值班经理一个 哪怕是半夜三更他也必须迅速赶到仓库开始工作。至于每月的工资，公司是以阿龙的装卸量来计发的。2003年春节前，阿龙决定辞职不干了，在办理退工手续后，阿龙得...
“全员育人导师制”实施方案
为进一步做好学校德育工作，充分满足学生成长的个性化需求，形成学校全员育人的局面，经研究，学校决定试行 全员育人导师制 工作。并制定以下工作方案 一 工作目标。1 发挥教师对学生的亲和力，对学生实施亲情化 个性化教育，深入学生心灵深处，进一步融洽师生关系。2 寻找发现学生的发展潜能，使学生在学业 道德...
本科生导师制实施方案
物理与电子工程学院。本科生导师制全覆盖工作实施暂行办法。为切实做好新形势下高校大学生全面发展工作，充分发挥高校教师在全员育人中的主导作用，顺应当前学校转型发展和应用型人才培养的需要，有效实现对学院全体大学生思想引领 能力提升 职业规划 考研就业指导的无缝对接和全方位覆盖，进一步提高学院本科生人才培养...
临沂小学教师聘任制实施方案
实施教师聘任制，是教师管理制度上的一项重大改革，它既是教育适应社会主义市场经济发展的需要，也是适应教育自身改革的需要。为了贯彻落实 关于深化人事制度改革优化教师 职工 队伍的实施意见 和教育局有关文件精神，使学校聘任制工作顺利开展，特制定本方案。一 聘任的原则。在教职工聘任过程中坚持以下原则 1 依...
初评实施方案A
初评实施方案。一 初评的目的。初始状态评审是职业安全卫生管理体系和环境管理体系建立过程中核心内容之一，也是体系策划和设计 体系文件编写的基础。为使本矿建立的职业安全卫生及环境管理体系充分有效，必须对矿以下四个主要方面进行全面的评价 1 矿现有安全卫生及环境管理机构 2 现有安全卫生及环境管理制度 3...
医师定期考核工作制度和实施方案
为规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，确保医师定期考核工作规范有序的开展，保证考核的客观 科学 公平 公正 公开，根据卫生部 医师定期考核管理办法 山东省 医师定期考核管理办法 实施细则及相关规定，制订我中心医师定期考核工作制度及方案。一 中心成立医师定期考核管理委员会，由 任主...