劳资科工作职责及业务范围。
工作职责及业务范围：
一、认真学习贯彻执行国家及上级有半劳动工资、劳动保障。
方面的政策、法令、规章制度。
二、负责企、事业职工劳动合同的管理，及时办理劳动合同。
的签订、续订、变更、解除、终止等工作。
三、及时办理企事业职工转正定级、工资调整、职工退休、调入、调出等录取手续。
四、负责职工五项保险和住房公积金的收缴和管理。五、准确及时编制工资发放表。编制上报各种定期、不定期。
的统计报表。每月5日前将企事业单位工资发放表交财务科。每月15日前将五险及住房公积金报表报人力资源保险科。
六、负责职工专业技术职务、工程师、经济师、统计师等的。
审查、申报工作。
七、负责建立职工终止。解除劳动合同，工资发放等各项基。
础管理。八、管理好职工档案，严格遵守国家有关保密制度，为职工。
提升、晋级、调动提供依据；
九、及时完成领导交办的名项工作，搞好部门间的协作。
劳资科2012年9月。
劳资工作总结
转正工作总结。一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。一 完成的主要工作。一 薪酬管理工作。为...
学生科工作职责
1 根据学校 学院工作部署，制定学生思想政治教育和管理工作计划并组织实施。2 做好招生工作 做好招生计划编制 参与学校招生宣传 录取工作。3 抓好学风建设 抓好学生 三率 到课率 晚自习率 早操率 组织听课 查课 结合学生实际情况，开展多种有益学生身心健康的教育活动，营造良好的学风 班风。4 做好班...
学生科工作职责
学生科是学校教育管理学生的行政机构，它在学校分管领导的指导下，开展工作。其工作职责为 一 全面负责学生的思想品德教育和日常管理工作。制定学生思想品德教育和管理工作的规划 规章制度 办法并组织实施。二 负责全校学生思想品德教育和学生管理工作的检查 考核 评比工作。三 负责对学生进行综合测评及奖励 处分...
质控科工作职责
副科长协助科长负责相应的工作。质控科副科长职责。1 在科长的领导下，协助科长组织全院质量管理和科内日常行政事务工作。2 负责拟定有关医疗质量标准，管理措施和实施方案，经科长审查服请分管院长组织实施，并经常检查督促及时总结汇报。3 深入科室了解现行质量标准和护理规章制度执行运作情况，督促各科室完成质量...
医务科工作职责
医务科职责。一 在院长领导下，协助院长对全院医疗工作进行整体规划并组织实施和检查。二 根据国家颁布的条例 制度 标准，结合医院实际情况，建立健全修改完善院内医疗规章制度 指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。三 负责全院医疗质量控制 检查 指导，保障正常医疗工作秩序。四 组织全院各级执业医师 ...
项目劳资管理员岗位职责
1 贯彻落实国家劳动工资方面的法律 法规和相关政策，负责落实公司及上级制定的有关劳动用工 薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。2 负责做好项目部员工和各协作单位员工准入审查和劳动用工登记工作，并对人员进场 退场 特种作业人员上岗资格证书培训 复审等进行动态管理。3 负责项目部劳动合同管理工作，对...
组织人事劳资工作总结
公司人事劳资人员工作会议。发言稿。同志们 今天我们在这里召开一个首次有全公司人事劳资负责人和人劳员参加的会议，这是一件值得高兴的大事。召开这次会议的目的有两个 一是要对公司上半年的人事劳资工作进行总结，为下一步公司人事劳资工作的开展打好基础 二是要加强公司人事劳资队伍建设，进一步提高公司人事劳资工作...
教务科工作职责
9 协助实训科派员指导实习。10 统一组织实施教学督导评估与考核工作。11 教师考勤管理。12 根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。13 教师业务档案的建立与管理。14 学生学籍管理，提出升留级 劝退学生名单。15 日常调度工作 如调课 停课管理等 16 负...