篇一：四川用工合同。
临时用工合同。
甲方（用人单位）：
经济性质：法定代表人：
地址：邮政编码：
乙方姓名（劳动者）：
性别：身份证号码：
家庭住址：联系**：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和行政规章的规定，甲方与乙方平等自愿、协商一致，订立本合同，共同遵守。
一、本合同为临时用工劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容：
一）乙方主要从事工作，其具体工作内容和要求是：
1、乙方必须服从甲方安排，遵守矿上各项规章制度。
二）因生经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
三、工作时间的休息。
一）甲方执行法律、法规规定的工作时制度休息。
二）甲方由于生产经营需要并与乙方协商后，可依法延长工作时间。
四、劳动报酬。
一）临时用工期间为实习工资，标准为元/月（出勤天数为30天），享受公司规定的劳保福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件。
一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规章和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动纪律。
一）甲方依法建立和完善各项规章制度。
二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度，维护双方合法权益。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
一）乙方试用期满，甲方根据乙方表现情况，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订正式用工劳动合同。
二）乙方不能胜任工作或其它原因，劳动合同可以解除。
三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合录用条件。
2、严重违反国家法律、法规劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的。
八、本合同条款若与国家规定有抵触的按国家规定执行，未尽事宜可协商补充或按国家规定办理。
九、本临时用工合同一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方代表签单：乙方签字（手印）：
年月日篇二：四川省劳动合同范本。
编号：劳动合同。
甲方（用人单位）
法定代表人。
地址。乙方（劳动者）
身份证号。户籍地址。
住址。出生年月 19年。
性别男文化程度。
联系**。第 1页 /共 5页四川省劳动和社会保障厅印制。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限。
一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续签劳动合同。
二)试用期限(试用期包括在合同期内)
双方同意按以下第种方式确定试用期期限：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起年月日止。
试用期最长不超过六个月。其中合同期限在一年以内的，试用期不得超过一个月；合同期限在1-3年的，试用期不得超过2个月)
二、工作内容和工作地点。
乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的（从事）（岗位或工种、部门、职务）工作，工作地点在市县（区） 。甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作地点和工作岗位（工种），乙方应予服从。
三、工作时间和休息休假。
一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第 2页 /共 5页乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、工资待遇。
一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月(——元／日)。
2、其他形式：。
二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价**替代货币支付。
三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、社会保险。
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件。
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。
第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第 3页 /共 5页第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他。第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。 第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十三条双方协商一致约定的其他内容：
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人：
或委托**人：
时间：年月日时间：年月日。
第 4页 /共 5页。
使用说明。一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。
试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。
七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。
八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。
第 5页 /共 5页篇三：四川省劳动合同范本。
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示范文本。编号：
四川省劳动合同范本。
全日制用工适用）
甲方：乙方：
签订日期： 年月日。
四川省劳动和社会保障厅监制hr工具-文本范例。
使用说明。一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。 试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
四川省汽车客运站建设标准
试行 standard for construction of bus terminal in sichuan province 2013 09 27 印发2013 10 01 实施。四川省交通运输厅印发。为了进一步规范全省汽车客运站规划 建设和运营管理工作，提升车站服务水平，加快建设，加强管理，构...