7S现场管理工作实施方案

发布 2019-05-05 01:01:15 阅读 2031

一、成立领导组织。

为全面加强对该项工作的领导,特成立7s现场管理领导小组:

各单位也要成立7s现场管理领导小组和现场管理办公室,各单位主要负责人为组长,其他同志为成员,负责各自区域内的7s协调、组织、实施及检查和考核等工作。

二、目标方针。

推行目标是建立以7s为主要内容的现场管理体系,全面提升现场管理能力,全体员工能够按规章制度、工作流程和标准开展工作,初步形成现场管理文化,实现人与设备、人与环境的和谐互动,实现管理科学化、操作规范化、流程标准化、运行高效化。具体如下:

1.提高员工的综合素质,提升单位的整体形象;

2.激发员工的团队意识和敬业精神,形成良好的工作习惯;

3.减少不必要的等待和查找时间,提高工作效率;

4.创造安全、舒适的工作环境;

5.保持通道畅通、标识清楚,保障员工人身安全;

6.合理配置和使用资源,降低成本,减少浪费。

推行方针是:

科学发展,以人为本;

组织推动,全员参与;

制度保证,持续改善;

始终如一,坚持不懈。

三、实施方案。

一)前期准备工作(2013年3月31日前)

成立7s现场管理领导小组,明确职责,为7s活动有序开展提供组织保证。

根据推进的方针和目标,制订切实可行的7s方案,作为活动的指南。

制定各区域的7s工作计划以及相关的实施、评比、奖惩等办法。

二)教育培训(2013年4月30日前)

组织专家宣导和鼓励员工自学,利用**、会议、板报等宣贯,提高全员对7s知识的理解。

三)全面推进7s(2013年4—6月)

应用7s管理的实施技巧,全面实施,持续改善,实现工作标准化。具体实施步骤和主要要求如下(详细要求见附件,供参考):

整理阶段。将区域场所任何物品分为有必要的与没必要的,将必要的留下来,没必要的清出工作场所。

整理的对象:空间。

清理——区分必需品和非需品;

清除——清理非必需品;

清爽——按属性类别管理必需品。

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