心态：眼高手低最近，我市多次举办大型求职招聘会。记者发现大多数大学生求职心态依旧是眼高手低。
市大学生创业者联合会的工作人员告诉记者，很多大学生对未来工作的设想很高，对工作前景考虑得少，更看重眼前的福利和待遇。一般工资低待遇不高的工作不愿做，反过来工资高待遇好的工作又难以胜任。素质：
有待提高一家民营企业人事部门的负责人介绍，现在的大学生求职时，不少学生的表现不尽如人意。他举例说，有的学生不注意礼仪，进屋时连门都不敲，直接“闯入”，见有人来了也不起立，坐姿非常随意；还有的不讲究仪表着装，或发型过于新潮，打扮过于前卫花哨这些看似小事的细节，往往能反映出一个人的素质。这位负责人深有感触地说：
“虽然招聘时我们不可能完全以貌取人，但第一印象至关重要。”目标：盲目求职一些大学生毕业后盲目地到处参加招聘会，自己到底要做什么工作，完全没有想法。
今年从沈阳某大学法律专业毕业的小刘说：“我也不知道自己今后要做什么，就是先看看。”依赖：
缺乏独立不少毕业生过分依赖家长，缺乏独立意识，也是求职遇挫的原因之一。不少招聘单位的代表反映，他们经常接到家长为孩子咨询的**，面试时，还有不少毕业生是在家长的陪同下参加。一家公司的负责人说：
“现在的大学毕业生都是‘80后’，不自立，依赖心理极强，有的连填求职表都要家长代劳。单位绝不会把工作交给这样的毕业生去做。”造成毕业生过分依赖的一个重要原因就是家长的溺爱。