我的工作,我的就业观

我的工作，我的就业观。

踏着2008年轰鸣的火车来到钒钛磁铁矿宝地攀枝花，我的心情异常的沉重。在此之前，我对攀枝花的了解仅限于知道攀枝花有个攀钢，除此之外一无所知。光秃秃的山，浑浊的江水，甚至早上放自来水的时候都明显感觉得到水质的浑浊。

唯一值得庆幸的是攀枝花蔚蓝色的天空和遇到了一群改变我，甚至可以说是改造我的人。

刚到单位，领导的关怀和同事的热情让我逐渐摆脱初来攀枝花的担忧。是领导的关怀、同事的关心和师傅的引导让我逐渐对单位有了清晰的认识，对自己的人生方向有了明确的定位；随着对单位了解的深入，对工作认识的更清晰，逐渐地为自己明确了方向，明确了自己的目标，也明确了自己的工作态度。而今高校大量扩招，大学毕业生每年都在增加，但随着经济全球化、科技的进步、技术的先进以及传统就业观念的影响，越来越多的大学生毕业就面领着失业。

对于这个问题我看的很清楚，也越来越认识到自己的工作岗位是多么的来之不易。

2008年年底公司准备接手环业商砼公司30多台东风斗车和斯太尔。这些车辆的运营情况、市场情况以及基本成本情况，公司都只了解个大概，都没有明确的数据表示。作为市场部的一员，公司领导把这个工作交给了我。

作为一个刚刚毕业学管理类的学生来说，当时难度确实很大。第一，不认识人，无法找人直接提供数据，甚至连与该项业务密切相关的一分公司的人都不认识，更不用说环业商砼的负责人；第二，对此类事情没有任何经验，学校所学的知识在这些问题面前显得很脆弱；第三，该项业务不熟悉，不能准确的掌握该项业务的车辆运营成本。但是这个时候有一件事情我是想的很明白的：

我有两个选择，一是做，二是不做，不做意味着真正的失败，意味着我就是一个懦弱、无能甚至是一个没用的人，做了，至少还有50%的成功几率。我当然选择了后者，事实也证明了我的选择的正确性。不认识人，我可以去认识人，没有数据我可以去寻找数据，数据不准确我可以去归纳总结数据，我可以去多方收集数据，用多种渠道的数据来论证数据的准确性。

业务不熟悉，我到现场去蹲点，到现场给车辆测时间，给车辆测油耗。不懂运营成本，我请教师傅、请教领导，甚至问了大学的任课教师。甚至有时候了为了一个数据的准确性，半夜又突然起床进行核算。

事实证明我的努力没有白费，并且给领导提供了一份满意的数据支持。

这件事情让我明白了一个道理，态度是决定你是否成功的关键。一个单位从来就不缺少聪明的人，但能够把工作踏踏实实的执行到位的聪明人却很少。一个人无论你如何的聪明，但缺乏吃苦耐劳、勤奋学习、坚持不懈、执行到位的态度，是永远都不会获得成功的。

2009年3月带着这种态度我到了成都分公司（筹备组）。

成都分公司是一个新生的单位，就三个人，一个领导两个兵。我一到成都分公司利用一周的时间接手同事的工作，熟悉客户单位的业务情况，由于有了前车之鉴，接手工作也还算比较容易。但是成都分公司是一个全新的公司，市场是一个全新的市场，经营模式与在攀兄弟单位相比有了明显的变化。

人员配置较少、资金相对紧缺、无固定车源、无固定承运商，是一个失去了公司庇佑的完全被市场化的分公司。从业务洽谈到车辆测算，再到车辆安排；从车辆安排到驾驶员结算，再到公司结算；从新市场开发到已有市场维护；从业务成本到公司成本让我对一个公司经营情况和运作模式有了全新的认识。在成都分公司让我学会了各种关系的协调和沟通，而车辆测算正是这项工作中一项非常重要的工作，车辆测算少了不能装完货为顾客带来不必要的麻烦，更影响公司信誉，车辆测算多了客户单位肯定会认为我单位**过高，容易流标。

曾经有一天川开电气股份****要发一批电气柜到湖南曹武和东桥，而且要求必须一次性装完，总件数140多件。经过我的准确计算需要9个9.6米的高栏车（由于卸货单位在工地，13米及以上的车都无法到达），虽然当天装货到晚上1点多，但是我却很高兴，没有一点累的感觉。

在到成都之前只是对自己工作岗位的一个了解和掌握，到成都之后才让我了解了一个公司的生存和发展，让我了解了一个公司的运营。这么多要学习的东西摆在我的面前，并没有让我觉得复杂和不耐烦，相反的更是一种兴奋。因为我知道这是一个机会，是给了我一个进行自我提升的机会。

以前在机关、在分公司总是一天为岗位的工作而忙碌，对其他事情没有机会去了解和学习。作为一名普通的员工，有这样的机会是一件多么令人羡慕的事情。因为我深刻的明白，作为一个学管理的人，不像学工程、学技术的学生有专业的技术、有特有技能；作为一名大学生，更是应该有自己的特点，有自己的工作能力，要是你的工作岗位是一个人人都能替代的，那只能说明你没有融入到工作中，没有真正领会到你岗位的含义，甚至可以说你已经很危险了。

带着这份领悟2011年1月10日我回到了攀枝花，2011年1月16日我被提为物流中心经理助理。

现在的大学生大多要求过高，经常埋怨自己的工作不理想，埋怨工作太累。在我看来首先就是一个态度问题，其次才是能力问题。作为一名大学生应该不断的提高自身的综合素质、转变就业态度，不断的增强经济意识、自主意识、竞争意识才能在新一轮的就业浪潮中立于不败之林。

说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等说是做到位了，今天或许你做到位了不等于永远都做到位了。

作为物流中心经理助理，对我来说这又是一个全新的起点，一个全新的学习平台，物流中心如何发展？如何经营？员工如何管理？

如何才能带领物流中心更上一个台阶？都是需要深思熟虑的问题，也是我需要学习的问题。只有踏踏实实、坚持不懈的工作态度，保持对问题的执着，多学多问多请教才能在工作中做到位、执行到位，才能形成独有的特色；只有从实际出发，实事求是地全面衡量自身综合素质才能得到稳定发展；只有不断探索新的工作方式，不断超越，不断创造工作激情才会有机会得到更好的发展。

王维君。2011年4月27日。

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