安全生产标准化持续改进

发布 2019-05-15 03:28:15 阅读 9652

持续改进。

一、安全绩效监测制度。

为观察安全标准化系统运行结果与方针和目标相符性,风险控制的有效性,从系统失败案例中吸取教训,用于改进系统管理和运行状况特制定本制度。

1、监测组的组成。

由总经理人组长,从各个部门抽调专业人员组成监测小组,负责对公司安全标准化系统运**况的绩效监测任务。

2、监测人员能力。

a 具有较高政治思想水平,身体健康,作风正派,能够坚持原则;

b 熟悉安全法规、标准、安全技术和劳工卫生知识;

3、监测计划。

监测计划必须有监测频率、监测范围位置、监测标准、监测秩序、监测设备、监测方法与技术等内容。

4、监测内容。

a 安全标准化系统管理评审;

b 安全标准化系统运行评价。

5、监测方法。

监测方法主要有问询、现场检查、记录回顾。

6、监测频率。

每年对安全标准化系统经行一次监测。

7、监测结果。

a 对监测的结果进行分析,利用分析结果说明各项指标的完成情况,管理措施的实施情况及系统的持续改进情况;

b 将分析的结果和建议,及时反馈给公司主要领导和各部门;

c 分类编目整理监测记录,并分类归档、贮存和保管;

8、沟通与回顾。

a 领导层之间要针对各项考核的结果经行交流,采取措施,持续改进公司的安全标准化运行系统;

b 安全部每年对监测记录经行回顾,对比分析监测记录,有针对性进行安全标准化系统地改进;

c 经常进行信息交流,吸收优秀的管理方式方法,及时改进公司安全标准化管理的不足。

2、标准化系统运行评价制度。

为确保系统的持续适用性,充分性和有效性,特制定本制度。

a 评审机构。

安全部负责制定管理评审计划、报经理批准,由总经理负责主持评审会议,副经理、各部门、各车间负责人和内审员参加管理评审会。

b 评审频率。

系统评审按《安全标准化系统监测计划》进行,一般一年一次,当安全管理系统有重大调整;市场环境,相关方安全环境期望有较大变化;出现意外情况,严重影响安环系统适应性和时效性时,由总经理批准决定。

c 评审的依据。

企业安全生产标准化基本规范》

d 评价人员能力。

熟悉相关的安全、健康法律法规、标准;

接受过安全标准化系统评价技术培训;

具备相关的技术知识和技能;

具备操作内部评价过程的能力;

具备辨别危险和评估风险的能力;

具备安全标准化规范评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。

f 评审方法。

内部评价的方法主要使用问询、记录回顾和现场检查等。

g 评审的内容。

安全生产方针的适宜性,目标和指标及管理方案的执**况;

有关法律、法规及其他要求的符合情况;

标准系统的运**况;

上一次评审会议的落实情况等。

h 评审结果处理。

管理评审的结果形成内部报告,报总经理指示,并对目标指标及安全标准化建设管理方案经行必要的修订。

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