踏实肯干,做一名忠诚的员工

发布 2019-05-22 00:25:35 阅读 7248

踏实肯干,做一名忠诚的员工。

在省公司开展的读书活动中,我阅读了《做最受单位欢迎的一流员工》及《工作就要解决问题》两本书,从中受到不少教育和启发,感受颇深。现就一些心得体会总结如下:

一、要具有良好的人品做公司最忠诚的战士。

一个企业的发展需要人才的推动,在现代社会,企业的竞争既是资本实力的竞争也是人才实力的竞争。要想找到一个有能力的人并不难,但若想找一个既有工作能力,又具备好人品的人才却并不是那么容易的事。人品好坏越来越成为衡量一名员工优秀与否的重要标准。

一个拥有好人品的员工才能够努力工作,将自己的工作做好;而一个人品比较差的员工,就算是再具备工作能力,也不一定会好好地去工作,更不一定能够将自己的工作做好。在实际工作中,我们要拒绝**,做公司最忠诚的战士,忠诚于企业、忠诚于我们所从事的事业。做一个有高度责任心的员工,带着满腔热情投入到工作中去。

二、在自己的岗位上,踏实肯干,不抱怨。

作为公司的一名员工,不管你在任何岗位,给公司创造业绩、创造利润是每位员工应尽的责任和义务。每一个企业、每一个公司、每一个领导最为关注的,就是一个员工能否带来出色的业绩。因为业绩是延续企业生命的动力,如果没有业绩,一个企业、一个公司也就难以继续运营下去,甚至导致破产或倒闭,所以,作为一名员工要想在一个公司长久立足,就要将自己的利益与企业的利益联系在一起,就必须拿出高人一等的业绩来证明自己的与众不同。

有所作为是生活中的最高境界,而抱怨则是无所作为,是逃避责任,是放弃义务,是自甘沉沦。

三、要具有一颗感恩的心。

“知恩图报”是基本的为人之道,也是中华民族的优良传统。在现实工作中,我们要感恩我们的工作,是工作给了我们稳定的收入,是工作让我们建立了幸福和谐的家庭,是工作让我们的衣食住行有了保障,是工作给予我们实现梦想的机会,我们没有理由不去感恩我们的工作,感恩我们的公司;我们还要感恩我们的领导和同事,俗话说“一个巴掌拍不响,万人鼓掌声震天”,一个人就算再有能力,他的力量也毕竟是有限的,只有把自己融入集体,才能够使自己的力量得到最大程度的发挥。在工作中,要感恩于我们的领导、我们的同事,正应为有了领导的正确决策,有了同事的精诚协作,我们的工作才能够做的又快又好,公司的效益也越来越好,我们的收入也会逐渐提高。

总而言之,这是两本本很值得去读的书,它教会员工如何成为单位最受欢迎的人和最有用的人。从思想上来改变你平时一些错误认识,错误现象,指引你向正确的道路上行进,使你更热爱自己的工作,热爱自己的事业。

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