2、企业是员工事业发展的平台。
一个员工的个人价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，实现自身价值的舞台，才能改善和提高我们的物质生活和精神生活。所以树立与企业共同发展，共同进步，共同享受成果的主人翁意识，才能使个人与企业融为一体。
对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，无论是技术骨干还是一般管理员工，无论是一线施工员还是领导管理者，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和不懈的努力。
3、企业与职工荣辱与共。
企业兴，员工富，有归属感，有自豪感。企业衰，员工散，将面临着下岗重新再就业等问题。尤其在我们中国，企业的兴衰直接关系到职工的命运。
大家都愿意找一个好工作，所谓好工作首先是一个好单位。标准就看这个企业的发展前景、管理水平、员工素质条件，企业可持续发展与职工的生活质量息息相关。
4、企业的发展也依赖于员工的努力工作。
员工素质高，工作效率高，企业的就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，企业与员工是相互依赖的、相互相存的，企业要根据科学的管理方法，以人为本的关怀理念，凝心聚力的思想文化，最大限度的调动员工的积极性和创造性。
二、做一名优秀的员工应该具备什么素质
做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是每位员工努力的方向。
1、具有责任心
对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名优秀员工的首要条件。责任心是什么？就是对自己所做的工作敢于负责、敢于担当、承担责任，交出一份高质量的工作答卷。
对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马虎虎，随随便便应付了事。工作态度决定事业的成败，所以责任比能力更重要。
2、具备公德素质
如水龙头开着，你关不关？上完洗手间，你冲不冲水？下班了电灯、电脑关不关？等等小事。但它也能说明你的责任心及对企业的关注程度。
从一件小事中可以看出社会公德的重要性。例如一口痰终止了外商谈判。国内有一家药厂，准备引进外资，扩大生产规模。
当时，请来了世界著名的拜尔公司来厂考察。拜尔公司派代表来这家药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后，药厂厂长便陪同这位代表参观工厂。
就在参观制药车间的过程中，药厂厂长随地吐了一口痰。拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景便马上拒绝继续参观，也终止了与这家药厂的谈判。可见人们的公德素质是多么的重要，大企业的成功也要从小事入手。
3、树立良好的职业道德
职业道德反映出一个人的修养和素质。一个真实的故事：武汉市鄱阳街有一座1917年修建的6层洋楼，这座名叫“景明楼”的楼宇在度过80个春秋后的一天，该楼的设计者——英国一家设计事务所远隔万里来信一封，告知：
景明楼为本所1917年设计，年限80年，现已超期服役，敬请业主注意。
从我们从事基础建设来讲，百年大计、质量第一，把社会、民生的安全放在第一，认真对待自己从业的工作，从树立精品工程着眼，从施工管理过程入手，细节和过程决定结果，稍有不慎，一个失误都有可能给企业带来不应有重大负面的社会影响和经济的损失，造成你个人工作中的终身遗憾。
4、认清在企业工作是在为自己工作
不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为企业、为老板，更是为了你自己。
企业借助你的力量、技能、才智，你也借助企业给你提供的工作的平台，实现自身价值，要有感恩的心，反哺企业。
常常会听到有人抱怨：“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？”还有人说：
“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事……”如果你只愿意**分内的工作，你永远无法在同事和领导的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉，将会给你带来更多的受益和回报。
一切往钱看，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人，一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。
举个例子，一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己就是一只鸡。
这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有展翅高飞的愿望了。只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。
坚持下去，这一切最终都会给你回报。
5、尽心尽职，做事追求完美
今天不努力工作，明天就得努力找工作了。做事情要尽量做到完美，不要马马虎虎，差不多就行了。每个人所处的工作岗位不同，为企业承担的责任都是一样的。
作为企业的员工始终处在职场的竞争之中，每个人都应有爱岗敬业的精神，要有胜任本职工作的能力，要有争当主角的信心。有的员工对待工作的态度只是满足于干完自己手上的工作，从不认真思考如何提高质量、效率，只是被动的应付。而优秀的员工对待自己的工作如临大敌，认真对待每一个环节，在细节中提高质量，追求完美，得到领导的认可和同行的尊重。
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