职务说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。
技术总监研发部总经理。
岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型。
1人2013.9.27
软件工程师、硬件工程师、研发助理、维修员岗位分析日期。
本职：组织并实施技术部系统职能，全面负责技术部的技术管理等各项工作安排及管理，完成部门职责与目标，并做好技术研发队伍培训与人才梯队建设工作职责与工作任务：
职责表述：部门职能与制度流程建设，并负责各项流程、制度的运行与完善职工作1．在公司管理系统下规划研发部门制度与流程。责内容。
一与步2．根据公司发展情况，适时补充、修订及完善部门制度及流程。
骤3．部门制度流程的执行、监督。
职责表述：完成部门工作目标，将职能、目标分解至下级，并监督执行。
1．编制研发项目计划，确认研发产品的功能及周期，并制定工作目标。
职工作。责内容2．将职能、研发周期目标进行分解，确定承担岗位人员，并协调、监督各岗位目标、职能二与步的实施。
骤3．对目标、职能完成情况进行追踪、考核。
职责表述：研发成果测试与验收。
职工作。责内容1．组织研发成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议三与步。
2．测试合格后，协助相关验收工作，并输出有关技术资料骤。
职责表述：市场调研。
职工作。责内容1．负责对市场部反馈的信息进行整理总结，组织进行研发可行性分析四与步。
2．定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，并组织评审骤。
职责表述：中试过程管理。
职工作。责内容1．负责监督、指导中试研究流程的建立及运行工作，推进新产品市场化，保证产品质量五与步。
2．确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要骤。
职责表述：技术、工艺标准的制定与实施。
1．制定公司各产品的生产工艺、生产图纸等相关生产资料职。
责工作2．组织领导新产品的工艺、图纸资料的编制，抓好新工艺的试用、培训及技术指导六内容。
3．根据市场与企业技术发展情况，及时组织对相关技术、工艺标准进行补充、修订。
职责表述：技术支持管理。
职责七。1．及时受理生产部、品管部的技术问题报告，组织相关人员研究发生问题的性质，解决措施与方法。
工作。内容2．严重问题应及时组织相关人员进行分析，根据提出的解决措施组织技术人员协助解决。
3．根据出现的问题提出下期技术标准改进的目标及实施措施职责表述：维修管理。
职责八。1．根据维修任务，做好维修人员工作安排。
3．监督、控制维修各个环节的质量。
4．督促维修人员做好生产、品管的技术支持及维修工作。
5．督促维修人员每月对维修报告进行统计，对统计数据进行质量分析并上报相关领导职责表述：部门人员管理。
职工作1．部门人员的编制规划及招聘选拔工作责内容。
九与步2．组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。
骤3．部门人员考核、任免、晋升权限：
1、开发调研项目的建议权。
2、部属的任免权、任免建议权、奖惩、考核权。3、内部事务、技术与质量问题的裁决权3、内部监督权。
任职资格（以岗位的实际要求为标准，而不是以当前在岗人员情况为标准。）（5非常高、4较高、3一般、2可有可无、1不考虑）。学历/专业本科及以上学历，电子、电气、机电一体化等专业。
工业设计、电子应用技术软、硬件设计方面具有良好的学识与经验；能正确指导软、硬件工。
相关知识与。
程师进行开发工作，对产品研发过程有很明确的思路；有能力管控好新产品开发、导入生产、
技能。生产工艺及质量问题。
相关培训产品开发与技术管理方面的培训。
相关经验5年以上电子、电气开发经验，至少2年以上技术团队及项目管理经验素质潜质处事稳重、细心、原则性强、保密性强、具有良好的职业道德其他备注：
男女不限，28-50岁。
技术总监助理岗位职责
1 协助制定技术中心年度工作计划，并组织实施。2 协助组织新产品 新技术市场研究和立项技术可行性分析。3 协助制定大型项目开发计划，监督检查实施情况。4 参与 跟踪研发过程，参与解决项目实施中问题。5 负责组织产品的技术 土壤改良。6 会同农民合作社部门在开拓基地规模工作中起到技术指导作用并促进基地...
行政总监岗位职责
第一条组织并制定人力资源管理和办公 行政管理的有关规章制度，并对工作人员执行规章制度的情况进行检查 监督和指导。第二条负责公司行政方面重要会议 重大活动的组织筹备工作。第三条接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。第四条审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。第五条领导公司的后勤服...
行政总监岗位职责
职责一 定期对企业进行思想文化建设，以提升员工的凝聚力。职责二 负责员工后勤服务工作制度的拟定 修改与实施。职责三 负责对外接待工作与对外联谊活动，建立 维护企业良好的外部形象。职责四 定期或不定期地组织开展各种文体活动，丰富员工的业余生活。职责五 负责办公自动化工作的组织与实施，以使办公省时又省力...
采购总监岗位职责
1.忠于公司，廉洁奉公，以公司利益为重，严格遵守公司各项规章制度。2.全权负责原材料 辅料及维修配件等的采购管理，根据生产计划及需求及时采购 质优 价廉 的物资，满足生产需求，确保生产的正常运行。负责组织协调集团内各 部共同实施集团统一采购的工作。3.全面负责 部日常管理工作，确保公司各项规章制度在...
教学总监岗位职责
一 教师招聘工作。1.制定教师招聘计划。2.制定教师招聘标准。3.制定教师招聘工作流程。4.严格按照招聘计划 教师标准 招聘工作流程开展招聘工作。5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。6 制定试用教师待遇标准。7.协助新入职教师办理...
教学总监岗位职责
一 二 三 四 五 六 七 领导教师队伍，加强团队建设，增强团队凝聚力。励志学习。定期组织团队活动制定教学计划课程培训计划。课外培训计划 美音 英文歌曲 专业语法知识 教师基本功培训计划 板书 简笔画 ppt 语音 儿童成功学 家长会计划 每学期3次 开学 期中 期末 赛课计划 每学期3次 开学 期...
总监及营销总监的岗位职责
总监，职责，岗位，营销。总监的定义 总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，总监 的岗位级别介于总经理和部门经理之间 在企业所有权层次，总监 是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事...
行政人事总监岗位职责
1 全权负责行政 人力资源部门的管理工作 2 组织行政 人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合 3 根据公司发展战略规划，拟定行政部 人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施 4 组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，...