责任心的分类

发布 2019-06-06 02:37:15 阅读 7843

责任心的分类(八项0~7级)

0级:这一级的员工完全没有责任心,不能意识到自己的岗位职责,也不能完成好自己的岗位职责或上级安排的相关岗位任务。(任何公司都不需要的人)

1级:这一级的员工属于被动执行任务,虽然不能意识到自己的岗位。

职责,但是能完成上级指派的岗位任务,做到简单执行。(能做工厂普工)2级:这一级的员工愿意履行职责,能意识到自己的岗位职责,但需。

要在别人的监督下才能完成分内的工作。(能做普通员工)3级:这一级的员工被动履行职责,能够意识到自己的岗位职责,并。

且能自我监控,努力完成分内工作。(普通员工中的中级人员)4级:这一级的员工主动履行职责,能够意识到自己的岗位职责,并。

且能够主动地完成分内工作。(普通员工中的高级人员)5级:这一级的员工主动承担职责,主动完成分内的工作,而且还能。

主动承担分外的,但是是对企业整体发展有意义的工作。(可以做主管)6级:这一级的员工能做到“担当”,即不仅能主动完成自己分外的,但对企业整体发展有意义的工作,还能够主动承担后果,能够为企业分担困难。

(可以做经理人员)

7级:这一级别的员工具有超高的责任心,已将责任心发展成自己的。

一种信仰或价值观,对自己认准的事情,就会义无反顾的去做,甚至牺牲个人的利益也在所不辞。(可以做副总以上人员)

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员工责任心测试题汇总

测试。一 工作中处理事情的态度。1.一次只处理一件事情。2.同时处理多件事情。3.以一件事为主,同时兼顾其他。4.多多益善。宝洁的标准答案是1,即一次只做一件事情。理由是专注于一件事,效率和质量都有保障。所以同时做超过一件事,看上去效率高,实际上可能需要返工或做修补工作,从一个长期来看,不如一次只做...