职务说明书成本、应付会计专员。
部门直接上司。
财务部。姓名间接上级。
文件编号。版本号v1页码工作时间职务级别。
2页8小时普通职员。
核心工作(简要说明)对企业的生产和经营成本进行核算、预算，进行账务处理、成本资料存档、编制成本报表、费用审核等工作。
主要职责。1．及时整理各部门各项费用支出，并进行审核、归集，做好登记。2．了解生产工艺流程，正确测算产品成本及销售成本等，及时进行成本核算、账务处理。
3．定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关账务的调整事宜。4．负责有关成本报表汇总、建档和报送工作。5．负责应付账款的往来业务核算。
6．负责审核原始成本资料的可行性。7．负责年度库存盘点工作。
次要职责。1．监督、检查各部门成本计划执**况，发现问题及时上报。
2．与部门其他同事互相协作，相互配合，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能；3．完成上级交办的其他事务。
职位权力。职位权限。
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性别：不限年龄：22---35岁语言表达：良好。
学历：财金、会计学。
语言：国语流利。
或其他相关大专以。
英语良好。上学历。
应具经验：3年以上财务会计工作经历（其它证书）会计证，注册会计师证。
文笔要求：良好。
其他要求：1．具较强的客户服务技巧及协商能力；2．具备较高的工作责任心、敬业精神；
3．良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。
任职资格。基础知识财会、金融、经济、管理等相关专业知识专业知识。
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
运用工具熟练使用ms office以及金蝶财务管理软件。经验。
社交能力：极需要□需要□√观察能力：极需要□需要□
不需要□不需要□
能力。分析能力：极需要□需要□不需要□√反应能力：极需要□需要□
不需要□适应能力：极需要□需要□√判断能力：极需要□需要□
不需要□不需要□
薪金待遇具体薪金：（不公开）元/月。
福利待遇。其他待遇享受同级职员同等待遇。
其他。职责承诺：（本人）
编制：（部门主管）
审核：（hr部经理）批准：（总经理）版。序。
生效日期：年月日。
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人力资源专员职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数。集团人力资源专员职务说明书 草案 集团人力资源专员集团人力资源部集团人力资源主任。岗位编号岗位定员岗位等级。hr0052人。岗位分析日期。2010年11月。工作概述 执行人力资源日常性事务工作，协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。职责...
成本核算会计岗位说明书
一 任职条件 1 教育背景 财务管理 会计 审计 税法等相关专业大学本科及以上学历，在同行及本专业领域有丰富经验者大专亦可。2 工作经验 3年以上房地产开发企业财务会计工作经验，熟悉房地产成本核算。有 会计从业资格证书 和中级会计师资格证书。3 知识 技能 精通国家财税法律规范 财务核算 财务管理 ...
成本会计岗位说明书
一 岗位标识信息。岗位名称 成本会计隶属部门 财务部 岗位编码 直接上级 财务部经理。工资等级 直接下级 无。可轮换岗位 往来核算会计 税务会计 出纳分析日期 二 岗位工作概述。为企业的生产和经营核算并分析各项成本 对公司的现金和支票进行管理，保证公司现金的使用安全有序无差错 对国内销售业务进行相关...
成本会计职位说明书
职位说明书。一 岗位资料 岗位名称 成本会计岗位编号 atcw 003 岗位人数 1人职位等级 c类。所属部门 财务部直属上司职位 财务部经理。临时替代岗位 主管会计 可轮调岗位 主管会计 可升迁岗位 主管会计 二 岗位在组织中的位置。三 汇报程序及督导范围。直接汇报对象 主管会计。四 岗位职责 1...