岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数。
集团人力资源专员职务说明书（草案）
集团人力资源专员集团人力资源部集团人力资源主任。
岗位编号岗位定员岗位等级。
hr0052人。
岗位分析日期。
2010年11月。
工作概述：执行人力资源日常性事务工作，协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。职责与工作任务。
1.协助上级执行集团的培训和绩效评价的组织工作，例如收集审核各类**、表单。
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。3.
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬和福利调查。4.管理员工信息资料及各类人事资料。
工作标准。按时按质按量完成。
按时按质按量完成。按时按质按量完成。按时按质按量完成。
5.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。按时按质按量完成。6.拟订集团规章制度、招聘制度草案。
7.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
8.协助上级推行集团各类规章制度的实施。9.协助上级完成对员工的月度、年度考核。10.完成上级交办的其他任务。日、周、月、季、年工作内容安排。
1.检查各部门人员到岗情况，工服、工牌佩戴情况。2.汇总各部门员工反馈的信息。
每日工作。3.上人才招聘网发布、更新、修改招聘信息。
4.根据部门招聘需求，预约初选人员面试并反馈给领导。
5.汇总本部门报告，重要文件和流程的审批、审定，协助解决各部门出现的人力资源问题。1.
整理员工档案资料，汇总各学校、各部门的人员流动情况，及时更新员工档案资料。2.员工劳动合同的管理，检查各学校的新员工入职情况，签订劳动合同。
每周工作。3.结合部门需求对新员工进行岗前培训，并做好考评记录。4.制定上周的工作总结及下周的工作计划。
1.收集各学校、各部门的上月考勤记录表、员工月度考核表，核算、审核工资表。
每月工作。2.员工劳动合同的管理，检查各学校的新员工入职情况，签订劳动合同。3.做好上月度工作总结与下月工作计划。
1.下发年终工作总结及计划的通知，收集汇总各学校、各部门的总结与计划。2.做好年终考评工作，评选年度优秀员工，下发年度考核表，收集分校考评数据。
每年工作。3.对整年度的人员变动情况、用工管理情况汇总给领导。
4.协助上级组织集团年终会议及活动的安排、准备工作，组织员工大会。
第1页共2页内部资料，请勿传阅。
按时按质按量完成。按时按质按量完成。按时按质按量完成。按时按质按量完成。按时按质按量完成。
工作协作关系内部协调关系外部协调关系任职资格。
教育水平专业要求培训经历工作经验专业知识技能技巧其他。
大学本科及以上学历。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。一年以上相近职位工作经验。
熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。熟练使用办公软件和专业工具，较强语言表达能力。
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。董事成员、集团部门和分校主管或负责人。
广州市人力资源协会、劳动保障部门、人才市场、大专院校、猎头培训机构等。
备注：kpi关键绩效指标另附考核方案。
第2页共2页内部资料，请勿传阅。
人力资源经理职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人力资源部经理人力资源部总经理助理。人事专员 招聘专员 培训专员。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。1人。2007年2月7日。本职 1 组织设计制定并实施 完善部门职能 制度与流程。2 布署监控部门业务运营，保障绩效目标达成。3 员工队伍培训 考...
人力资源专员岗位说明书
岗位名称直接上级晋升方向岗位薪酬任职资格。子公司人力资源专员。所属部门直接下属轮转岗位编制人数。职称培训 受过现代人力资源管理技术 劳动法规 新劳动合同法等方面的培训。教育背景 大学专科及以上学历，管理类相关专业工作经验 二年以上人力资源相关工作经验。技能技巧 1 熟悉国家人事政策 法律和法规 2 ...
人力资源专员岗位说明书
文件名称人力资源专员。岗位信息。岗位名称所属部门薪资等级。人力资源专员办公室。任职资格。性别男。年龄25岁 40岁学历大专及以上专业知识。人力资源 行政或相关专业优先。具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 熟悉国家 地区及企业关于合同管理 薪金制度 用人机制 保险福利待遇 培训等方面的法律法规及...
招聘专员职务说明书 人力资源部
招聘专员职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人力资源部招聘专员。人力资源部人力资源部经理。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。1人职员。本职 招聘专员主要负责通过各种渠道 比如 网络 发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试 简历甄别 组织招聘等与招聘相关的工作。职责与工...
人力资源部招聘专员职务说明书
岗位名称直接上级。集团人力资源部招聘专员集团人力资源部招聘主管。签订日期2011年月日总页码 3页直接下级。无。协助招聘主管实施招聘计划及预算 依据年度招聘计划，按照实际情况选择具体。岗位提要。招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施 深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道 维护和完善招聘渠道，协助...
人力资源培训专员任职资格说明书
某某公司人力资源培训专员 一级 行为标准。1 人员培训。1.1 根据任职资格要求及考评结果，将各部门的培训需求进行汇总并制定公司人员培训计划。1.2 根据公司的培训制度，运用常用的培训方法组织实施公司的培训计划。1.3 组织对培训效果进行评价。2 培训管理体系的维护。2.1 对培训过程中存在的问题及...
人力资源部后勤主管职务说明书
岗位名称直接上级。集团人力资源部后勤主管集团人力资源部总监。签订日期直接下级。2011年月日总页码 3页。无。岗位。负责人事行政的日常管理工作，协助人事总监，管理人力资源工作，为员工提供服务。提要。岗。位。职。责。1.负责餐厅的行政管理工作 2.协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3.调查掌握餐厅...
人力资源专员总结
时光荏苒，2013年年即将过去，作为人事 主要负责 人事 后勤方面工作，现将就个人工作一年来进行阐述和总结。一 人事管理方面 1 定员 人，现员 人，2013年流失 人，其中中级工流失 人 去年同期流失中级工 人 初级工流失 人 去年同期流失初级工5人 2 梳理和规范了 人事台账，更新综合管理电子台...