就上述内容可知，就业压力长期存在，就业问题亟待解决。大学毕业生就业问题仍不容乐观。
二、形成我国大学生就业难现状的原因。
首先，每年大学毕业生数量之大导致了就业困难的现象。我国人口基数大，每一年新生人口数量多，相应每一年同届毕业生的数量就相当可观了。加之招聘工作岗位较少，前几年又有未能就业的毕业生继续寻找工作，我国大学毕业生就业形势之严峻可想而知。
但就业难的现状也不能完全归因于人多职位少。仍有很多空缺职位无法招到合适的人选。
现今大学毕业生多数都是处于一种高不成低不就的状态，自身能力与自我期望往往不统一。应届大学毕业生在学校学习的知识不能灵活应用于现实实践，缺少工作经验，匮乏在社会上与人沟通的能力以及对是非善恶的判断力。当招聘公司对知识、技能等条件要求较高时，很少有毕业生能满足他们的需求。
大学培养出的毕业生与企业需求无法对接。各领域尖端人才仍然稀缺，因此很多高薪职位仍旧空缺。
与此同时，很多大学毕业生不愿去做一些刚开始薪水较低，或是看起来不体面的工作。在过去，考大学是一件很困难的事情。有很多学生因为家庭经济困难都不得不中途辍学，早年出去工作。
也有很多学生因为大学考题较难，招生人数较少，最终因成绩不佳无法实现上大学的梦想。所以在当时，大学生都是别人眼里的天之骄子，毕业后有很多选择和去向，可以很容易找到让人羡慕的工作，因此曾经考上大学就意味着已经出人头地了。
然而在今天，生活水平提高了，学生们基本都上得起大学。而且随着各大学逐年扩招，无论学习成绩如何也都能够有大学可上。大学的普及一定程度上可提高全民素质，但相应问题也出现了，大学生的数量剧增便使大学生的价值降低了。
找工作的都是大学生，一些诸如保洁、服务员等在外人看来不用上大学也可以做的工作自然也应该由大学生完成，而多数大学生出于面子问题通常是不愿做这些工作的。而且一些工作刚开始给出的薪金较低，大学生又对自己的期望较高，更不愿意花费时间和精力去获得少量收入。
以上诸多原因共同造成了当代大学毕业生就业难的困境。
三、就业难问题造成社会上的负面影响。
就业困难助长了社会上一些不良风气。很多大学生因为毕业后自己找不到工作，便由家长依靠关系或经济实力为子女找工作。这一行为引发了一系列行贿**的现象。
同时，有很多经过高等教育的大学毕业生，凭借真才实学去争取一个岗位，却没竞争过知识水平极低但依仗关系的人，这将引起很多求职毕业生的不满。社会不公的现象会使人们逐渐怀疑当今的教育制度及工作单位的管理制度，对社会公平的不信任也会增大人们投机取巧的愿望。
就业困难也使许多大学毕业生闲置下来成为无业游民。在接受了十几年的教育之后不但不能将知识应用到实践来回报社会，反而成为社会的负累，增加了社会负担。“啃老族”一词的兴起也表明，待就业大学生依靠家里提供经济支持来维持生存的现象已经普遍存在。
这样只会平添家庭的负担。此外，很多待就业大学毕业生由于经济上与精神上的压力，很可能做出违法犯罪的事情，增加了社会的不稳定性。
四、缓解大学生就业问题的方式。
对于大学毕业生来说，努力提高自身水平，采取先就业再择业的方式也许才是最好的选择。在大学期间学习好专业课程，同时涉猎各个领域的书籍，丰富自身知识素养。多参与社会实践，多一些实习，以提早适应社会的工作模式。
找工作时先少考虑工作本身的声誉及待遇，把握好一切可以增加生活阅历和社会经历的机会，让自己变得更有竞争力，从根本上提高自身的能力，然后再考虑选择更高一层的职业。
对于用人单位，应该提供更多的实习机会，使大学毕业生得到足够的锻炼。这样大学毕业生们才能为公司创造更多的财富，为社会做出更大的贡献。
参考文献 《2011年中国大学生就业报告》
关于我国大学生就业专业不对口问题研究
目录。一 专业不对口概述1 一 专业不对口的概念 性质 特点2 二 研究专业不对口问题的意义3 二 大学生就业专业不对口的一般现状4 三 大学生就业专业不对口的影响5 一 对大学生本人的影响6 二 对企业的影响7 三 对社会的影响8 四 大学生就业专业不对口现象产生的原因9 一 学校的教育体制及课程...