为保障和提高专业实习质量，结合法学院的实际情况，制定。
本实习大纲。本实习大纲从2000年3月开始试行，经法学院教学指导委员会2000年7月3日会议通过正式实施。2006年2月22日修订。
课程名称：专业实习英文名称：legal practice课程**：10306900课程周数：12周学分：12面向专业：法学开课单位：法学院。
一、实习的目的及要求。
实习目的：将法学理论和法律实践相结合，培养学生分析处理法律事务能力并加深对法律和法学的理解，造就高素质的应用型、复合型法律人才。实习要求：
1、进一步掌握和运用三大程序法和相关实体法规范。2、熟悉法律适用的方法并锻炼法律适用能力。3、学会获取证据及应用证据能力以及文书制作能力。
4、为学年**和毕业**积累资料、选择题目。
二、实习的内容、形式、方法和时间安排。
实习内容：1、实际了解刑事、民事、行政等审判业务的主要环节，如立案、庭前准备、**审理、合议、判决、执行、一审二审等环节及其运作方式，并参与辅助工作。
2、实际了解检察业务的主要环节如立案、侦察、批捕、起诉等环节及其运作方式，并参与辅助工作。
3、实际了解律师业务的主要环节如诉讼**、刑事辩护、法律咨询、法律顾问、证据收集、法律文书制作等环节及其运作方式，并参与其工作。
4、实际了解工商行政管理业务的主要环节如立案、调查取证、听证、行政处罚、复议、行政文书的制作等环节及其运作方式，并参与辅助工作。
5、实际了解仲裁程序及其运作方式，参加辅助工作。6、了解企业法律事务处理方式及运作，并参与辅助工作。7、了解司法现状和相关社会情况，促进专业学习。
8、培养处理法律事务中的应用能力和从事法律工作的职业道德基础。
实习形式：到法院、检察院、律师事务所、仲裁委员会、工商行政管理局、企业等单位，在实习老师的带领下从事实习工作。
实习时间安排：4个月（3月—6月）
三、作业与实习报告的内容及要求。
实习学生应在实习结束前完成《本科实习报告》，内容应包括实习目的、要求、实习内容、实习地点、实习的具体工作、实习方式方法、实习完成情况、实习主要收获等。
四、实习的组织与实施。
实习的组织阶段由实习主管老师和实习带队老师共同负责；实习的实施由实习带队老师负责，实习学生配合。实习的组织阶段，实习主管老师应做到：
按教学计划安排，第六学期为专业实习。第五学期期末时，实习主管老师和实习基地及其他实习单位联系当年的实习事宜，落实各实习单位实习生分配人数及带队老师（每位带队老师负责35名学生左右）。
实习的组织与实施阶段，带队老师应该做到：
1、第六学期前两周，带领学生到各实习单位与各部门负责人见面，介绍我院对实习生的管理规定，将实习生交接给实习单位而开始实习过程中的实习生共同管理。
2、对学生提出需要解决的实***现的问题，给与指导和帮助。3、每周与各部门负责人通话一次，了解学生实习情况。
4、每月到各实习单位一次，与实习单位指导老师面谈，详细了解学生情况。
5、定期集中学生开会。
6、指导《每月实习简报》和《见习法官》编纂工作。7、对突发事件及时处理和报告。
8、实习结束时，发给每位实习生《实习鉴定表》，交由实习单位作出鉴定和成绩评定。收回《实习鉴定表》后，将成绩返回学院教务办公室。同时进行优秀实习生评选工作。
9、实习结束时，对实习工作作出全面总结。
实习的实施阶段，实习学生应该做到：
1、遵守实习单位各项规章制度，对案情和有关材料保密，如有违反纪律、泄漏或遗失材料等情况，学院将报请学校视情节轻重给与纪律处分。
2、遵守请销假制度。向实习单位请假，应先由学院出具允许请假的证明给实习单位。
3、虚心求教，认真向指导老师学习业务技能。4、及时完成所承办的各项工作，不得拖延。
5、每位实习生实习期间应将实习心得或体会写成稿件至少给《每月实习简报》、《见习法官》投稿一篇。
五、实习指导书及主要参考资料《人民法院办案手册》（最新版）《人民检察院办案手册》（最新版）《律师实务手册》（最新版）
工商行政管理执法手册》（最新版）《中华人民共和国刑法》（1997.3.14）《中华人民共和国刑事诉讼法》(1996.
3.17)《中华人民共和国民法通则》(1986.4.
12)《中华人民共和国担保法》(1995.6.30)《中华人民共和国合同法》(1999.
3.15)《中华人民共和国继承法》(1985.4.
10)《中华人民共和国婚姻法》(2001.4.28)《中华人民共和国民事诉讼法》(1991.
4.9)《中华人民共和国行政许可法》(2003.8.
27)《中华人民共和国行政处罚法》(1996.3.17)《中华人民共和国行政复议法》(1999.
4.29)《中华人民共和国行政诉讼法》(1989.4.
4)《中华人民共和国反不正当竞争法》(1993.9.2)《中华人民共和国公司法》(2005.
10.27)《中华人民共和国法官法》(1995.2.
28)《中华人民共和国检察官法》(1995.2.28)《中华人民共和国律师法》(196.
5.15)《中华人民共和国公务员法》(2005.4.
27)有关最新法律和行政法规。
六、实习考核方式及成绩评定方式。
实习生分为若干组，每组设一名组长和若干小组长，实行层层责任制的检查考核办法。组长、小组长负责日常的出勤考核、突出表现的记录、《每月实习简报》、《见习法官》的征稿登记工作。
为了表扬先进，促进实习工作的顺利开展，我院将实习成绩分为优秀、合格、不合格三个等级。从实习考核、实习报告、实习文章三个方面进行考核评定。实习成绩优秀标准为：
1、实习考核：按时出勤、不无故请假；随时和带队老师保持联系，协助带队老师的工作效果显著；遵守学校和实习单位的各项规章制度，作风优良，学习认真，刻苦钻研，办案数量多，质量高，办案纪律优秀，且有显著成绩。
2、实习报告：认真完成并按时上交实习报告（以上），报告能够真实反映实习的内容，总结体会与收获，分析得失，实习单位评定实习成绩为优。
3、实习文章：积极组织、配合《见习法官》、《每月实习简报》的编撰工作，且在上述两刊中有文章发表。实习成绩合格标准为：
1、实习考核：能较好地做到按时出勤、不无故请假；基本遵守学校和实习单位的各项规章制度，作风优良，学习认真，受到实习单位和带队老师的好评。
2、实习报告：能够完成实习报告（以上），报告实习的内容符合要求，实习单位评定实习成绩为良或中。
实习成绩不合格标准为：
1、实习考核：出勤情况较差，缺勤较多；违反学校和实习单位的各项规章制度，造成了不良影响。
2、实习报告：未能完成实习报告，或报告实习的内容不符合要求，实习单位评定实习成绩为差。
实习成绩获得优秀者同时获得法学院“优秀实习学生”称号。
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