述职报告要求

发布 2019-06-11 15:56:35 阅读 5227

针对往年个别干部述职时,对述职报告的文体不了解,文不对题,以科室工作总结代替个人述职报告,并且在述职过程中存在随意脱稿发挥,浪费时间,严重超时的现象,现就今年干部述职报告提出如下注意事项:

1、中层干部述职报告属于个人履行岗位职责情况的汇报材料,因是口述类型,应以本人语气来写,主要汇报自己是如何履行岗位职责的,干了哪些工作,取得了什么样的成绩,存在什么问题,下一步如何改进等,不能以部门的语气写成部门工作总结。

2、述职报告的一般格式:

标题:述职报告(标题之下注明科室、姓名)

抬头:因是口述述职报告,面对的是公司领导和干部代表,抬头写“各位领导”或“各位代表。

正文:第一部分(引语):一般写明自己工作岗位、职责范围、工作目标等,对自己本年度工作的整体评价要写得简明扼要,给听者一个大体印象即可。

第二部分(主体):客观陈述自己履行岗位职责的情况。主要写做法、实绩、经验、问题,内容要实事求是,客观真实,全面准确。

不能夸大成绩,也不能回避问题。重点要突出,主要围绕采取了哪些措施,解决了哪些实际问题,取得了哪些成绩来写。对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体。

对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。对于存在的问题,要客观分析问题产生的原因,提出今后改进的措施。语言尽量以陈述为主,不要抒情,更不能使用夸张性的语言。

这部分内容涉及面广、量多,所以宜分条列项来写。述职时一般不要脱稿。

第三部分(结尾):简要写结束语即可。例如“以上报告,请各位代表批评指正”、“以上报告,请各位领导批评指正”等。最后注明述职时间。

3、个人述职报告时间控制在3分钟以内。

关于述职报告要求

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