新形势下如何做好工会工作

发布 2019-06-15 14:41:55 阅读 9757

如何做好新形势下的工会工作。

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,给我国政治、经济、思想和文化带来了一系列令人欣喜的巨大变化,同时也给工会工作带来了一些情况、新问题,尤其是工会的活动方式方法正面临许多新的问题,如果继续沿用旧的传统的工会活动方式方法开展工作,的确是越来越困难了。那么,如何做好新形式的工会工作呢?我认为应该处理好以下几个方面的问题。

首先,要从思想上转变,实现“三个强化”,正确对待和处理好“三种关系”,做到“三个防止”。

一是要强化市场经济观念,学习新知识、了解新情况、摸索新规律,提高对新形势、新任务的适应能务;二是要强化服务意识,牢固树立为基层服务的思想;三是要克服等待观望的依赖思想,强化独立自主创造性开展工作的超前意识,提高工作的主动性。“三种关系”与“三个防止”,即正确认识和处理好加强领导与搞好服务的关系,在强调对基层服务的同时,防止对基层工会一味迁就放弃领导;正确处理行政化和群众化的关系,在强调工会组织群众化的同时,要防止公散无力的民间团体化倾向;正确认识和处理民主化与自由化的关系,在强调工会组织民主化的同时,要防止放任自流的自由化倾向。

其次,从领导方式方法上转变,努力克服行政化。

矿工会要对基层工会加强宏观领导,少一些不切合实际的指挥,突出面对面的检查指导,一般要明确任务标准。日常工作中,对各项工作要实行统一部署安排,集中检查验收,集中管理,使之有效地开展工作。每三,从作风上转变,努力克服机关化。

日常工作中,要力戒遥控指挥,等(等基层汇报情况)、靠(靠基层拿主见)、要(向基层要材料)的不良风气,努力发扬深入基层、深入群众、深入井下生产一线调查研究,与职工群众交心交朋友的优良传统,防止和避免蜻蜓点水式的深入、浮光掠影式的调查、走马观花式的检查。第。

四、从工作方法上转变,充分体现群众化。

传统性的劳动竞赛活动,乃至必要的大型的文体活动该搞的还是要搞,关键是适应新形势,改革方式方法,在活动范围上要讲求广泛性、代表性,组办原则上要坚持业余自愿不作硬性规定和要求,在活动内容上要突出喜闻乐见,丰富多彩,在活动形式上不搞一刀切,提倡多样化。

第。五、从矿工会自身管理上转变,充分体现民主化。

在继续坚持民主集中制,强化工会组织建设的同时,矿工会要带头发扬民主,从工作计划的拟定,各项规章制度的修订到经费的使用和管理以及基层工会干部使用、奖惩等等,均应走群众路线,事先广泛征求意见,切实按民主、公开、透明的原则处理好工会的内部事务。

第。六、从职能上加强,努力克服和解决避重就轻,避实就虚的倾向。

在建设、维护、参与、教育四项社会职能中,众所周知,代表维护是工会的根本职能,民主参与和民主管理工作是工会的重点。多年来,从文件、报告到权威文章,都是这样讲的,但遗憾的是,这方面恰恰我们讲得多,抓得少,做得更少,这已程度不同地直接影响了工会组织在职工群众中的威信和形象,对此,我们不能视而不见,无动于衷。在市场经济的新形势下,鉴于企业所有制形式、经营方式多样化发展趋势以及劳动关系、劳动矛盾的日益复杂化,代表维护和民主管理工作亟待加强,各级工会应切实将工作重心向代表维护和民主管理方面倾斜,积级探索和理。

顺企业改制后各种关系,理直气壮地争取工会在企业新体制中的位置,坚持开展新形势下的民主管理工作;抓住养老、失业、医疗、工伤等社会保险和工资、住房、物价等涉及职工切身利益的深层的热点问题,依法做好维护工作,对劳动矛盾尖锐,严重侵犯职工合法权益和人身权利的不良行动,要敢于仗义执言,积极开展合法斗争,当好职工具体利益的代表者和维护者,从而将工会组织切实建设成为职工群众依赖的名副其实的“职工之家”。

总之,要做好新形势下的工会工作,就要多学习,多深入基层,真正的到职工群众中去,为他们办实事、办好事,才能提高工会组织的凝聚力和号召力,才能使工会工作更好地开展。

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