部门名称：业务科填表日期：2015年7月31日。
姓名。性别。
出生年月。学历籍贯。
劳动合。现任岗。
工作人员同起止位。
时间。个人工作总结。
不知不觉中我已在中心工作将近一年了。在进入检测单位学习工作2个多月后，由于本人在的工作经历及平时的工作表现，得到中心领导的肯定，随即安排参与了办事处的建立和业务开展工作。在这段时期，我也收获了开拓一个相对空白市场的宝贵经验。
现对这一年度工作作如下总结：
自从我进入公司的那一天就开始了紧张的学习与工作，我的工作岗位职责要求我要熟练的掌握草拟**方案、检测方案、检测合同等工作。刚刚开始的时候，我认为业务科的工作都是一些条理性的事务，不过是。
劳动合按部就班、跑跑工地、打打**等事务性工作。但是当我真正投入工作。
同期内。后，我才知道，我对开展检测业务工作的认识和了解是错误的，检测业。
个人工。作总结务工作不但责任重大而且需要用大量的专业知识来武装自己。因为在开。
展业务的同时只有表现出专业的知识面，条理性而又简介明了的办事风格，及表现出优质的服务态度等。才能在游刃有余的开展业务。为了克服工作中遇到的各种问题，我一直严格的要求自己不断的向同事学习请教并且查规范，熟记规范。
在日常的工作中不断的集涨自己的工作经验。现在我重新回到了中心业务科工作，我将以饱满的热情开始工作，为中心又快又好的发展添一份力。
劳动合。同期间受何种奖罚。
无。劳动合同期内受过何种奖惩。
考勤记□全勤□病假天□事假天□迟到早退录次□旷工天。
1、□以积极的态度严格遵守。
1、是否遵守中。
2、□正常遵守，偶有违规现象。
心的规章制度。
3、□经常不遵守规章制度。
1、□工作积极，主动加班加点，努力寻求各种解决问题的途径□工作还可以，但缺乏解决问题的主观能动2、是否以积极2、
的态度完成本性职工作3、□仅限于完成本职工作，对额外的工作安排。
工作态度无积极性。
4、□对本职工作的安排挑拣或借口逃避。
劳动合同期内考核。
1、□积极融入团队，与同事关系良好。
3、与同事关系2、□与同事相处一般，没起过冲突。
3、□与同事关系很差。
1、□与客户关系良好，受过表扬。
4、与客户关系2、□客户评价一般，未接到投诉。
3、□客户评价很差，经常被投诉1、□很快领悟工作流程，自觉开展工作。
1、是否较快熟2、□较快适应岗位，偶尔需要纠正悉工作流程3、□对工作内容仍然不熟悉，很多时候都需督。
促指导。学习与工1、□对相关的业务知识掌握比较全面作能力2、熟知业务知。
2、□掌握部分的业务知识。
识的程度。3、□对相关的业务知识还很生疏。
3、是否掌握工1、□较好（完全独立完成工作）作技能2、□一般（还需以老带新的方式完成工作）
3、□较差（经常出错或者不能完成工作）
4、是否及时完1、□工作迅速，及时汇报工作。
成上级安排的2、□工作处理速度一般，需要提醒或督促任务3、□工作经常拖拉，督促无效5、是否积极寻1、□能主动提出自己的见解，执行后收效甚佳求解决各种问2、□曾进行尝试，但无效果后放弃。
题的途径和方3、□遇到问题只会回避，不会寻求解决方法法。
1、□较好（很少出现差错，让人很放心）
6、是否优质完。
2、□一般（比较认真，差错不多）
成工作。3、□较差（粗心大意，不够认真）
考核等□优秀□良好□合格□基本合格□
评估结果。级较差。
部门意见人力资源。
部意见中心办公室意见。
审核分管领导。
意见。副主任意见中心主任意见。
终止合同□续订合同，续订期限（）年。