《自动自发》和《没有任何借口》读后感。
一本好书并不一定方方面面都引人深思，但《自动自发》和《没有任何借口》给了我很大的启发。目前公司正处于飞速发展的关键时期，这给我们每一个期望创造自己事业的年轻人提供了一个很好的展示自我与超越自我的平台。同时公司的飞速发展也需要我们年轻人快速的成长起来，自动自发的学习和不找任何借口的工作，能在各自的领域里担当重任，独挡一面。
少问一句“公司给了我什么？”而应当时刻自问“我今天为公司作了什么？”把自己的本职工作当成是自己应尽的使命，积极培养“忠诚、敬业、勤奋、自信”的工作态度，尽最大努力去做好每一件事情，如果我们每一个人都这么努力去做了，那公司明天将一定会成为全行业“最好的船”，而我们也定依托公司的平台实现我们的理想和抱负，做出色的自己。
自动自发》的作者：阿尔伯特·哈伯德虽然是从一个商者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的。他告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信，“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。
“忠诚、敬业、勤奋、自信” 的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报，最终将会成就自己完美的人生。
没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳曾经说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃，“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《自动自发》和《没有任何借口》，让我明确了自己肩负的责任和使命。在将来的学习和工作中，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，在工作中不找任何借口，做到负责、敬业、服从、诚实。自动自发的学习，从思想中形成动力，把工作和学习变成一种艺术，去享受工作，快乐学习；使自。
己变得更加自信和乐观，不断的激发自己的内在价值和潜能，为公司明天的发展尽自己的绵薄之力。
2013年11月15日。
《把信送给加西亚自动自发的工作没有任何借口》读后感
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自动自发的工作 读后感。作者 张玉滨。读了很长时间的 自动自发的工作 这本书，也听了许多领导 老师谈读后感，受益匪浅，下面我把我的一些感受在此汇报一下。自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种 主动和被动。很早就听到过这样一个故事，全力以赴 和 尽力而为 讲的是猎狗和兔子的故事，猎狗只...