面试无领导小组讨论经典套路

发布 2019-06-19 13:57:35 阅读 3094

四、关于套路。

1、开头发言时:“很荣幸能够参加这次无领导小组讨论,有机会向大家学习。下面,我就抛砖引玉,简单谈几点我个人粗浅的认识,请大家指教”

第一次阐述结束时:“以上是我对这个问题的初步认识,不当之处,请大家批评指正”

2、中间发言,“刚才几位同学的发言很好,让我很受启发,我想在前面几位同学发言的基础上,在谈几点我个人的认识”;“刚才几位同学围绕问题的解决提出了很多好的建议,很有建设性和针对性,我个人认为,解决这个问题,我们还应该注意几点;或者,解决这个问题我们一定不要忽视了前提条件;或者,我们不仅要解决这个问题,还要注意总结经验教训。。。

3、最后发言,也就是总结,个人建议围绕以下几个方面进行。

1)讨论的主题及内容。今天,我们讨论的主题是。。。在这个主题下,我们主要讨论了以下几个方面的内容。。。

2)讨论的效果。在刚才的讨论中,大家畅所欲言,仁者见仁,智者见智,提出了很多有价值的观点和建议,如,如,如,。。我想,我们今天讨论的成功,是我们每一个团队成员共同努力的结果。

3)讨论的遗憾。这次讨论成果很丰硕,不过很遗憾的是,由于时间所限,我们在讨论中,对等都是简单带过,没有深入讨论,或者没有涉及;这些都需要我们在今后的学习和工作中进行更深入的研究,进一步加强对该问题的认识。

4)讨论的意义。通过这次讨论,我们不仅。。。而且。。。更是。。。我想,我们今后应该更多的采用这种脑筋激荡法,来集思广益,民主集中,推动。。。

5)最后,感谢大家。

以上即是本人关于无领导小组讨论的一点粗浅的认识,仅供参考,批判使用。祝面试顺意、言到功成!

无领导小组讨论经典案例分析

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