学习课程：职业经理十项管理技能训练。
单选题。1.（ 下面哪个选项不是授权的好处回答：正确1. a 使你有更多的时间去进行更重要的工作2. b 可以少负责任
3. c 缓解工作中的压力
4. d 有时间发展新的技能，有利于自我发展2.“任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权回答：正确1. a 委托式
2. b 追踪式
3. c 把关式
4. d 批准式
3.“使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（ ）的优点回答：正确
1. a 晋升
2. b 福利
3. c 职业发展
4. d 奖励制度
4.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项回答：正确
1. a 充分的目标对话
2. b 上司与下属的角色平等
3. c 以领导层为主导
4. d 确认双方认同
5.对团队的四种误解，哪项不符合回答：正确1. a 组织领导团队
2. b 把团队的关系看作雇佣关系
3. c 把与团队的关系看成依附关系
4. d 狭隘的集体主义
6.（ 指导整个企业员工的行为回答：正确
1. a 对员工的授权
2. b 企业价值观
3. c 员工的角色
4. d 团队的目标
7.将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分析法中的（ ）回答：正确
1. a 时间价值的计算
2. b 时间支配能力分析
3. c 工作紧急性分析
4. d 工作重要性分析
8.下面不属于倾听的技巧回答：正确
1. a 设身处地
2. b 积极回应
3. c 据理力争
4. d 准确理解
9.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导回答：正确1. a 指挥型
2. b 教练型
3. c 支持型
4. d 授权型
10.职业经理了解下属需要的基本方法回答：正确1. a 问题清单法
2. b 对抱怨的分析
3. c 问卷法
4. d 物资鼓励
11.“能力较高，有变动的意愿”适合由（ ）来领导回答：正确1. a 指挥型领导
2. b 教练型领导
3. c 支持型领导
4. d 授权型领导
12.目标管理的关键是回答：正确
1. a 可衡量
2. b 将目标对准结果
3. c 共同参与
4. d 与高层一致
13.哪一项不是教练工作本身的特点回答：正确1. a 一般是现场发生的
2. b 运用的时间要很短
3. c 需要花时间进行教授
4. d 教练是在工作当中的
14.问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决回答：正确1. a 妥协
2. b 竞争
3. c 回避
4. d 迁就
15.下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处回答：正确1. a 把客户的意愿显现出来
2. b 使下属充分了解组织目标
3. c 发挥下属的工作热情和积极性
4. d 下属认同制定的目标
职业经理十项管理技能训练 答案
单选题。1.不是职业经理授权时面临的障碍回答 正确。1.a 自身的障碍 2.b 中层领导的障碍 3.c 高层领导的障碍 4.d 下属的障碍 2.是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式回答 正确。1.a 妥协 2.b 竞争 3.c 回避 4.d 迁就 3.不紧急也不重要的工作采取 的方式解决回答 正确...