一、 访谈目的。
生涯人物访谈（通过与一定数量的职场人士会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。）这个活动对于在校大学生认识职场，了解社会，有非常大的帮助。而且，访谈采取的是和职场人士直接交流的方式，采访者可以了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径、业内潜规则和工作者的内心感受等，这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的。
采访者还可以通过访谈，检验和印证以前通过其它渠道获得的信息。
此外，通过生涯人物访谈，还可以锻炼自己多方面的能力。访谈过程需要搜集生涯人物、**预约、拟定问题、现场采访，采访结束后还要整理访谈记录、写访谈报告、写访谈文章、制作ppt进行当众宣讲，可以使大家的资料搜集整理能力、**技能、写作能力、沟通能力、交流能力、口头表达能力，以及电脑操作技能等得到很大提高。
二、 访谈提纲。
1、 选择现在职业的原因。
2、 分享自己参加国考的心得和历程，并介绍一下公务员这个职业。
3、 对日后职业的发展变化的短期规划和长期规划。
4、 大学期间，对于学习与提高各种能力的态度和建议。
5、 分享自己在面试当中的一些经历和经验，并提出对我们的建议。
6、 对于现今考证潮流的看法，考取各种证书的必要性。
7、 如果权衡工作与学习时间。
8、 简历制作技巧的分享。
三、 访谈进程。
1、 访谈人物：箫聪师兄。
2、 从事职业：公务员。
3、 访谈地点：广东金融学院校园。
4、 访谈时间：2013.10.31
5、 访谈类型：现场访谈。
6、 访谈内容。
问：师兄，你现在是公务员，你当初为什么选择公务员呢？
答：原因主要有几方面：1、专业方向。
我就读的是劳动关系与社会保障专业，比较偏向公共事业方向；2、专业就业。我觉得我这个专业在就业方面选择较少，可用性不是很广，而公务员恰好比较靠近我们的专业要求；3、家人朋友的鼓动。身边的人都觉得公务员是一个不错的职业，稳定也有较好的发展环境，于是我就想尝试一下。
4、性格追求。我自己的性格是那种追求稳定，不喜欢挑战性强的职业，所以我希望公务员这份工作能让我稳定下来，找到归属感，同时服务大众，改变现今社会对公务员的看法。虽然听起来挺高尚的，但是我会以行动来证明。
问：师兄你有尝试过其他企业面试吗？
答：有！对我而言，报考公务员是我1%的机会，我更多的把精力放在企业面试中。
问：又要准备公****又要参加企业面试，你的时间是如何规划的？
答：在时间规划上，我自认还是没问题的。有人会全身心投入备考，结果一次就考上了，但是我个人觉得不能把所有本钱投入到一件事中，所以我对自己的规划是“多管齐下，双向准备”。
开始我把精力更多放在单位面试中，后来经过权衡，我逐渐把精力放在国考上。因为后来我觉得自己找到比较适合自己的道路，而且在惨淡的就业环境下，我选择把更多的时间放在追求我喜欢的职位方向上。
问：那你身为公务员所从事的事情是针对哪些方面的？
答：公务员是有专业要求的，我是以劳保专业去报公务员的，现在正在接受为期一个月的公务员培训，就是走进基层，进行思想的洗礼，以后再进行调配，到时候我会先参与保险方面的工作，到服务大厅工作，与群众见面，办理基本业务，从最基本的做起。
问：师兄，你目前有没有跳槽的想法？
答：目前还没有。公务员跳槽的可能性不大，我的单位要求五年内不得报考其他单位，不能跳槽。
但是如果在单位表现突出，可以调到更高的事业单位。平心而论，从事业单位跳槽到企业单位是很难的，因为我们刚刚毕业出来，缺少在企业单位的历炼经验，跟在企业工作的人相比，我们很少接触到企业本身追求的能力，办事能力不如他们，所以想跳槽是很难的。
问：当你参加工作后，发现你所从事的不是你喜欢的，你会怎么做？
答：如果发现不是自己喜欢的，那第一个就是说服自己喜欢上这个工作，像我们刚刚出去工作一段时间后，都有一个共同点，就是很难会很喜欢社会工作，就算本来很有兴趣；第二就是把你的兴趣爱好运用到工作上去。把心沉淀下来，说服自己喜欢它，只有这样才能寻找到工作的乐趣。
工作总有不顺心、不开心的时候，不能一碰到就想放弃，只有直面它，保持工作的积极性，才能挖掘自己的兴趣所在。
问：师兄，你有没有想过自己未来五年或十年的职业规划和应该做什么准备？
答：我只有一个大概的规划，首先，三年之内，考虑到公务员工作的稳定性，应该不会有工作的调动，会老老实实做好本职工作，在工作之余提高工作能力，学习更多的工作技巧；第二个是尽快熟悉单位的系统；最后是我想在三年之内考研，我一直比较向往考研。在地铁招聘时，我在与一些研究生的接触中发现自己和她们的差距，我发现经过考研这一个过程，他们考虑问题的深度和思想的深度都比我出色，所以我希望自己一边工作，一边考研究生，给自己公务员生涯提高一个层面，使自己视野更开阔。
同时，考研可以选择自己喜欢的专业，把自己对公文等的写作能力提高起来，这会对日后的工作很有帮助。
问：你觉得是培养能力重要还是学习重要？
答：对于我而言，培养能力重要。大学四年的经历给了我这样的看法，学习是必不可少的，但是当我的能力提高，我的学习能力也提高上来。
现在有一部分学生很注重自己学习能力，反而忽视其他方面的能力的发展，所以我觉得提高各方面能力比较好一点。人际沟通能力、与人相处能力、演讲口才能力还有管理能力，这些对我们日后的工作有很大的帮助，相反我们学习的专业知识在这方面的对我们的帮助并不是太大，但是我并不是鼓动你们不要去学习。
问：大学哪些课程对你的面试有帮助？
答：我觉的大学四年的课程对面试有帮助的课程不多，面试主要考核你们的口才、考虑问题的深度。第一是学好专业知识，这样，当被问到专业方面的知识时才不会哑口无言。
第二是提高自己的口才，我觉得大学的课程并没有注重口才的培养，所以我希望你们可以在课堂多点发言，这样可以提高你的口才。
问：师兄在工作之余有没有注重其他兴趣的培养？
答：我是一个兴趣广泛的人，很多方面我都是非常感兴趣的，在过往几年，我接触最多的是绘画还有文学方面，今后我会比较偏向it技能、摄影，这些都是我比较想去**的方向。
问：在面试前，你会事先去充分了解这个行业吗？
答：在面试前，我经常掉以轻心，所以没有过多的准备。我想跟大家说的是，如果不是很相信自己，你做的准备越多越好。而自信这种东西能在大学里提高起来，这样出去外面就会感觉自己有所提升。
问：能不能在长远规划方面给点建议我们？
答：有些人毕业并没有将目光集聚在自己的专业上，这要看个人的方向。像你们人力资源专业的，就有六大就业模块：
招聘、福利、劳动关系、薪酬、绩效等，可能当课程越难是你们可能会越感到害怕，但是越难的课其实代表的机会越多，品牌更广，你们向上爬的机会更多，要把目光放在高端的职位上。
问：我听说，适合我们专业的职位数量很少，是这样的吗？
答：我觉得人力比劳动与社会保障要好，什么单位都需要，就业方向很广。只要你们自己肯做的话，总是有机会的，我觉得你们不要只在意课本上的知识，一定要注重其他方面的培养，在与人打交道上必须要知道一些技巧。
如果说你们大学四年就只是读好书，上好课，拿到奖学金的话，你将来以后出来找工作也是很难的。这种事例也是常有的。所以，权衡好学习和交际是一门很高深的学问。
问：师兄，你在大学期间有没有考很多证？
答：在考证方面，因为我自己成绩比较差，我很清楚自己的底细，所以我没有浪费太多精力和钱在这方面。
问：你会因为你没有考很多证而觉得自己比别人逊色好多吗？
答：在考证上面真的就比别人逊好多，因为别人有了那个证，说明他们掌握了那个技能，没有哪个公司会嫌弃。
问：如果面试官问到你的短处你会怎么回答？
答：我会把我的短处和长处联系在一起，比如说，有个面试官说我成绩很差，我就会说因为我把更多的时间放在各种比赛和工作上面，而且获得了不错的成绩，找到了一个展示的平台。并表明我会在以后的工作中提高自己的专业技能。
问：有没有一些关于简历的经历可以跟我们分享一下？因为一些公司第一眼就看你的简历？
答：简历主要分两个方向，一个是简历的制作，第二个是如何让他更丰富。简历制作的要求第一个就是“简洁有力”，最好是一页纸的简历；然后是把简历丰富起来，大三的时候我总结了一下自己的大学生活，我的成绩不出彩，但是在面试时我会让面试官知道我的两大亮点：
1）担任过很多干部，能吃苦耐劳，2）参加过各种比赛并获得奖项。
问：在大学里，有必要都参加这些活动吗？
答：建议你们要看个人情况，要看自己的特长和兴趣在**，再尽量争取一下重量级的奖项。
问：你担任的职位很多，参加的活动比赛也很多，那你是如何调配好自己的时间的？
答：因为我对自己学习方面的要求不高，目标就是不挂科。在这个目标下，尽量把时间用来做有意义的、有价值的事情。
我的时间规划能力不是很强，但是在自己能力范围内，我做自己有兴趣的事情会比较高效，所以一些活动不会花我很多时间。所以，当你找到一个方向之后就会找到一条高效的路径，主要还是要找到自己适合的，能发挥自己的长处，符合自己兴趣的。把自己的与众不同的一面挖掘出来。
四、 访谈结果分析。
通过与萧聪师兄的对话与交流，我们小组深刻地认识到进行职业探索，职业规划和职业选择的重要性。同时，我们也对劳动经济与人力资源管理系的就业面有了更全面的理解。真可谓受益匪浅！
在整个访谈过程中，我们通过了解生涯人物的职业之路，自己也渐渐地开始了解自己，并努力地寻求一条适合自己的职业之路。为了能更清晰地展示师兄的职业生涯之路，我们小组对这次的访谈进行了以下的分析和总结：
1） 进行职业选择时应多考虑个人因素。
我们在进行职业的选择时，不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标准。其实，个人的兴趣，性格追求，工作的环境、地点和公司企业的文化都应该成为我们考虑的重要因素。
2） 进行职业选择时可多尝试不同职位。
在投简历和面试阶段，不应只局限于某个行业或职位，可尝试接受各种组织的面试。可以“多管齐下，双向准备”。通过各种面试，能不断了解自己，提升自己，选出自己最钟情的单位。
当然，我们需要做好时间规划，选择自己感兴趣或自己能胜任的职位进行面试。
3） 重视和精通自己的专业知识，并且学好英语。
专业知识是最基础最根本的，它是我们学习能力和学习态度的表现。若连自己的专业知识也不能娓娓道来，说个专业术语也吞吞吐吐，那对我们的成功的应聘势必造成巨大的影响。另外，在当今这个世界，英语的重要性不言而喻。
若想往高处发展，英语的能力决不能太低。
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