根据行业的发展要求和公司近年来管理的成功经验，公司规定室内装饰项目部可以设置12.1～12.8共8个管理岗位，但不是每个项目都必须设置8人，项目部应本着节约管理成本、提高管理效率的原则，设置项目部管理岗位。
1.一般规定。对有些项目合同额较小、有些项目相距较近，应采取：
1）一人多项：有些管理岗位的人员可以在两个或两个以上的项目担任同一职务，如材料员、预决算员等；
2）一人多岗：有能力的管理人员可以在一个项目上同时担任两个或两个以上的职务，如项目经理兼施工员，安全员兼库管员等；但施工员不能兼任质量员，材料员不能兼任库管员等。
3）有些岗位除非总包明确要求必须设置，否则应不设，即使设置也应由8个管理岗位中的人员兼任，如资料员、设备员等。
2.逐步培养的规定。随着企业的发展，项目管理人员的能力和职务也会提高，为避免出现青黄不接的局面，每个区域/项目都应制定人员培养计划，在填报“管理人员和作业班组一览表”（施1-1）时：
1）应明确培养人和被培养人，在内部例行检查/审核时发现的问题，将追究培养人的职责。
2）公司关注项目部每个岗位的管理人员的教育和培训（职业资格）、更看重他们的技能和经验（实际能力）。
3.其他规定。有时为满足投标时的承诺，进场后向监理申报的“项目管理实施规划（施工组织设计）”中“管理及技术人员名单”可以与内部的“管理人员和作业班组一览表”（施1-1）存在个别不一致，但必须确保影响工程质量和施工过程安全的人员是能够胜任的。
每个岗位应明确职责，相应的各类文件数据表单应由相应的岗位人员处理实施，不应交其他岗位人员代为完成。
项目经理职责。
1 在项目管理中心的领导下，代表公司全面履行施工合同约定的内容，是履约过程中项目的安全、质量、经济利益的第一责任人。
2 负责管好项目印章，审核、签发以项目部名义发出的内、外文件，并承担相关责任。
3 熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求。
4具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对装饰效果总体把握的能力，具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力。
5 积极配合业务联系、业主考察，参与设计及材料调整，配合投标部门编制标书和开标。
6中标后接收投标文件，组织施工员对技术标、预算员对经济标进行分析：
1.提出疑义，参与项目投标交底、设计交底；
2.做好二次经营的策划、列出甲供、甲控材清单。
7在项目评审时实事求是发表意见，参与合同、补充协议的签订，在洽谈过程中为项目争取最多有利条件。
8组建项目班子，并根据项目人员配置，落实人员的职责；办理“劳动用工证”和敦促业主办理“施工许可证”等合法施工手续。
9 审核预算员、材料员汇总的人工、材料，经核算中心比价后：
1.签定与**商/生产厂的“采购合同”；
2.与作业班组的“承包协议”（a/b）。
10组织编写“项目管理实施规划（施工组织设计）”，按规定报批，负责审批项目部其他管理岗位策划阶段的下列文件：
1.项目管理目标；
2.特殊过程（关键工序）界定表
3.重大风险及控制措施清单；
4.重大环境因素清单；
5.1000元以下的安全环保管理方案；
6.应急响应预案。
11针对管理人员能力和水平，适时安排、调配他们的工作，负责督促、指导、验证他们项目管理过程的控制情况和结果，协调解决施工过程中的重点、难点问题，适时对他们进行岗位培训。
12 认真履行合同，按合同规定及时申请进度款，负责“项目经理部资金台帐”，根据收款比例、工程进度，控制材料、工资的支付比例。
13 将项目现金收入，如“材料配合费”、“卖出废品费”、“拆除旧料费”、“协作住宅装修费”通过财务员上缴公司财务部，按收支两条线管好这些费用。
14 每半个月填报“资金统计在建工程个月填报“单包人工工资汇总表”。
15 负责项目部发出文件的审核、接收文件的落实，负责及时填报“人员动态”、“班组档案”、“进度汇报”、“分析汇总”等表。
16 负责落实和检查“项目动态管理”中各种记录的填写、传递和留存的执**况。
17及时制定合理的收尾工作计划，做到分区实施、个个击破；负责通知项目管理中心内检后，报业主验收、交付。
18负责交付后7日内完成与业主的对帐工作；15日内及时将人工、材料应付款报核算中心确认，并向财务部门上报“完工应付款清单”，核对项目成本，签字确认。
19 交付后1个月内将“项目总结”交项目管理中心。
20 负责核对竣工图，审核预算员整理的“分包结算单”、“分包工程量审核表”.
21 督促决算员，在规定时间内完成决算文件并送达业主，负责决算审计和工程款的结清。
22负责交付工程的走访和落实保修期内的维修。
23 每半个月填报“资金统计完工未审定/完工已审定”。
技术负责人职责。
1 技术负责人对施工过程中的生产技术进度、质量监控、机械、物资的调配使用负总责，是工程项目经理的第一助手和参谋。项目经理不在时，代替主持项目部的全面工作。
2 解释设计图纸和技术规定，审核现场编制的技术规定，并取得业主的认可。
3 提出施工所需要的基本文件清单。例如：技术规定、水电临时设施资料等，以便及时提供给有关部门。
4 协助贯彻安全规程，及时向施工人员提出有关违反安全规程的问题。参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定防范措施，并监督实施，防患于未然。
5 监督工程质量的检查工作，监督现场的测量控制工作。
6 参加定期的工程协调会，并在会上汇报有关的工程问题，协助项目经理对施工项目进行最后的检查。
7 制定质量目标、质量计划和质量控制准则。参与研究和确定施工方案。
8 对现场设备、材料进行检查，并将所发现的问题及时解决。
9 按照图纸和技术规定的要求，狠抓项目工程的技术交底工作。随时检查各个施工工序，并对上述关键部位进行重点控制。负责隐蔽工程的检查和验收，并配合监理人员予以签证。
10 参加质量事故的处理，并提出报告，对需要进行试验分析的项目，负责准备样品，并送试验分析检验。
11 检查现场准备工作是否已经完成，掌握和管理现场的工程变更问题，并定期提出现场工程变更总结报告。
12 接到施工任务后，带领其他技术人员统筹安排整个工程的施工步骤，做好施工的前期准备工作。
13 组织工程技术人员作好施工图纸的会审复核，测算工程投资的考核，预算的编制和施工组织设计的制定。
14 向施工员或施工人员下达分项工程的施工进度，质量要求和质量监测控制标准，以及要求的各类原始记录和报表。
15 深入施工现场检查各分项工程是否按施工技术规范和操作规程进行施工，发现问题及时制止和纠正，作出处理。
16 汇总施工员报来的一切工程原始记录，整理分析监测人员报表反映工程质量的技术指标，作出判断，提出修正意见，并通知执行。
17 安排竣工验收工作，完成将竣工工程向业主的移交工作。
施工员职责。
1 在项目经理领导下，负责项目部内部各施工班组之间施工进度的协调与安排，具有对班组指挥、工序协调、人员调度的能力。
2 熟悉项目应执行的国家、行业、地方的规范、标准和施工工艺，了解公司各项管理程序、规定和定额。
3具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对装饰效果把握的能力，具有编制“单项施工技术方案”、“技术核定”等技术文件的能力。
4 在项目经理授权的情况下，代表项目经理履行与外部的沟通和处理相关工作。
5 协助项目经理：选择作业班组、签定单/双包合同。
6 负责对每一个分项进行一次以上的技术交底（通病与预防措施），当图纸变更应再进行“分项工程技术交底”，确定施工机具和检测设备。
7 组织各班组在施工前对相关工程进行检查验收，需要时发“工作联系单”。
8 负责根据合同和现场具体情况，编制“项目进度总计划”报业主/监理/总包。
9 负责“工序管理”的策划、实施和“施工日记”。
10 根据需要/计划的安排，召开专业分包会议，组织班组长认真核对图纸、放线，督促整改被查出的安全隐患、质量缺陷，适时组织对班组长、专业班组的培训。
11 根据“项目进度总计划”，合理安排班组、人员进、退施工现场，需要时，按时上报“月（周）进度计划”，负责安排各班组的工程进度和班组之间的沟通交流。
12 根据需要上报“月/周进度计划”，制定合理的材料采购计划；负责各种材料损耗(含甲供材)的控制。
13 负责项目部对外沟通、协调，落实有关事项。
14 根据工程进度，负责及时收集“第一册：施工、技术管理记录”和“第四册：竣工图象资料”。
15 根据项目收尾工作计划，落实分区进行、个个击破；负责督促自查、互查、内检提出的质量缺陷。
16 负责整理“第一册：施工、技术管理记录、第四册：竣工图象资料”。
17 协助项目经理，编写项目总结中“进度控制”的经验和教训。
质量员职责。
1熟悉项目应执行的国家、行业、地方规范、标准和施工工艺，掌握公司各项管理程序、规定，了解施工定额。
2具备建设行政主管部门颁发的相应资格，能及时、正确报验竣工资料（划分各分项的检验批），具备统筹兼顾项目需要记录与公司要求记录的能力。
3具有对装饰施工图的节点深化的能力，具有绘制“单项施工技术方案”、“技术核定”、“工程隐蔽”等配套图的能力，会使用检测器具和校验c类检测器具。
4负责拟定单位工程“管理目标”，确定整个工程分部、子分部、分项、子分检验批的划分。
5根据业主/监理/总包的要求，确定工程竣工资料的版本和各类信息交流的方式。
6负责项目中“特殊过程的界定”,查验班组长的卷尺和自制靠尺。
7根据合同要求，配齐工程验收标准，负责收集项目所在地法规要求和公司发布的管理规定。
8随时掌握公司“质量通病”及其预防的措施，结合现场落实，定期对各班组进行工程质量的专题培训，并做好相应记录。
9根据业主/监理/现场变更的需要，及时出施工图，并经业主/监理确认后下发各执行班组。
10负责现场文件和图纸管理、图纸收发记录，负责所有报业主/监理的记录、资料有签收记录。
11接受预算员对隐蔽、签证等记录的指导，负责现场的隐蔽/签证的及时、准确和完整。
项目部物资管理人员岗位职责
一。部长岗位职责 1.行政上受本项目部常务副经理的领导，业务上受公司物资部指导，全面负责本项目部物资管理工作。2.负责制定并实施 xx项目物资管理办法 及各项规章制度。3.负责物资管理机构的人员设置及配置方案，组建物资部和中心料库。4.负责组织工程项目所需物资申请计划的编制，参与并监督物资采购工作的...
项目部各级管理人员的岗位职责
一 技术负责人 xx 1.各项技术方案及专项施工方案的编制。2.每月28日前安排月施工月计划及周计划，根据进度计划提供材料进场计划，总结上月月计划未完成原因 3.以书面形式在施工前对施工图纸中建施与结施 建施与水电消防空调等存在的设计问题提出 答疑 4.负责监督安全资料 质检资料的完善情况和施工员施...
建筑工程项目部管理人员岗位职责
项目部主要管理人员岗位职责。一 项目经理职责1 认真贯彻国家 地方 行业和上级的有关方针政策及本企业的各项规章制度。2 主持制定施工组织设计，编制总体计划及各控制计划 编织各项工序程序管理文件方案及质量 安全保证措施并组织实施。3 主持项目各单位工程或专业项目对内 对外发包，并对发包工程的进度 工期...
安全管理人员岗位职责
为了加强企业安全经营管理，防止各类安全事故的发生，保证员工生命和财产安全，进一步提高公司的安全管理水平，确定安全管理人员岗位职责。1 在总经理的直接领导下，认真贯彻执行 生产 职业健康卫生的方针 政策 法规，对公司的生产过程中的安全工作负直接责任。2协助第一责任人管好安全生产工作，协助组织制定公司的...
各级管理人员岗位职责
护理副院长岗位职责。1 在院长领导下，参与医院的领导层决策，领导和管理全院护理工作，兼管与护理工作关系密切的相关工作。2 根据医院的总体发展目标，规划全院护理工作 护理学科发展和护理队伍建设 指导护理部制订并审定医院护理工作中长期规划和年度工作计划，不断完善护理规章制度 工作职责及护理常规。3 定期...
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档案管理人员岗位责任制。一 热爱本职工作，认真学习档案知识，钻研档案业务，努力提高工作水平。二 学习 宣传 档案法 和 档案实施办法 坚决贯彻执行档案工作的法律 法规 方针 政策和各项制度。三 按照归档和不归档的范围，负责收集工作中形成的各类文件材料，不断提高归档材料的质量，认真做好学校每年度的档案...