很多考生认为，笔试是需要做大量习题练习，需要付出很多精力去好好准备的，而面试就比较简单，谁都会答。然而事实上，要想答好面试题目，不仅仅需要考前多练习答题，更重要的是作答过程中所体现出的思维、能力、个性、品质到底是否是岗位需求的，是考官想听的。
那么考官在考试中最想听到的答案是什么？很多考生暗自揣摩，却不得而知。其实考官想要的不是勤奋到一天24小时都在办公的人，也不是从来都没有犯过错误的人，不是动不动就把“为人民服务”放在嘴上的人，亦不是完美无瑕的人。
那考官到底想听什么，跟考生想的有何不同？下面我们从几道例题中来为大家找寻答案。
例题一：最近，出现一种现象，城管工作人员暴力执法，有关部门作出解释说是临时工，对此很多群众都很不满，针对这种情况，谈谈你的看法。
解析】此题属于考查综合分析能力的题目，重在考查考生的思维能力，思考的深度、广度。很多考生在答这道题时，就“城管暴力执法”大谈特谈，从原因分析到影响危害，再到最后给出措施，整个答题结构非常清晰完整。但是却忽略了一个关键点，“针对这种情况”，“这”到底指什么？
其实不难发现，“这”指代的不是“暴力执法”，而是“城管工作人员暴力执法，有关部门作出解释说是临时工，对此很多群众都很不满”。此题，考官想听的应该是考生对这个问题的看法。
例题二：领导经常安排你加班，因此导致了你跟家庭之间有了一些矛盾，请问你怎么看待和处理？
解析】很多考生一看到加班，心里自认为十分清楚该怎么答，于是就加班的必要性和如何安抚家人这两点来作答。答题方向没有错，但是如果盲目地接受经常性的加班，必然会让考官认为你的答案不真实，存在虚伪成分。所以这道题目只答到这里还不够，接下来还要分析一下领导安排你加班的原因，可能是你效率低下，没有合理安排时间导致你分内的业务没有完成，或者是业务水平不够需要加班充电，如果认识到这一点，那接下来该怎么做就一目了然了。
答题时审清题目、认清题目考查的本质是关键，但是如果盲目地回答了自己心里认为考官想听的答案，而不是自己真正所想，就会导致答题状态不够自然，甚至是让考官对你有一些不好的印象。揣测考官所想，本无可厚非，但是自己是什么样的人，会做什么样的事，自己的最真实状态才是考场上能够打动考官的法宝。
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