尊敬的***您好！
您中心（部门）下属员工***于2009年10月20日入职，预计将于2010年1月20日转正。为及时跟踪掌握该员工可否预期转正的情况，请收到此邮件后，于2010年1月15日12点之前，将该员工在试用期间的工作表现做出客观、如实的鉴定，并明确对该员工预期转正的意见，人力资源部将根据公司转正规定与流程办理。谢谢您对人力资源工作的大力支持！
基本信息。转正意见。
试用期工作表现。
预转正员工。
职位。入职日期。
预转正日期。
***客户经理2009年10月20日2010年1月20日。
总体工作表现：
1、商业人格……，事实与数据：2、结果思维……，事实与数据：3、客户价值……，事实与数据：4、开放分享……，事实与数据：领导：
团队成长……，事实与数据：做文化……，事实与数据：做机制……，事实与数据：
1、***业务，***元；2、客户，***元；
金额总共为：***元。已过考核底线，在本月小组排名第四。3、客户满意率xx%；
同意转正。试用期主要工作。
业绩。对该员工预期转正的意见。
试用期员工转正考核细则
第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。第二条适用范围。本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。第三条试用期的时限。依据 劳动合同法 的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排 1 劳动合同期限三...
试用期转正评估审批表
员工基本信息。姓名学历。雷婷本科。部门人力资源部。聘用日期2013.04.19 专业工商管理。毕业院校及时间西安理工大学。岗位及职责。试用期工作小结 本人填写 尊敬的领导 我于2013年04月19日进入公司，根据公司的需要，目前担任人力资源一职，负责公司人员招聘 人员管理 档案管理 日常工作处理工作...
试用期转正述职报告
一 基本情况介绍。本人 大学 专业，先后从事 工作，于 年 月 日加入公司，目前担任秘书一职，主要负责协助部门领导开展各项工作。二 主要工作汇报。三个月以来，在部门领导及同事的关怀 指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。1...
新员工试用期管理及转正制度
为加强公司员工在试用期间的管理与转正考核，明确管理权责与程序，特制订本制度。本制度适用于公司所有试用期员工。考核分为月度考核和转正评估考核。试用期员工应当参与月度考核，考核成绩由直接上级根据其工作技能 工作业绩 工作态度 出勤等方面进行客观评价，填写 试用期员工月度评估表 3.2.1员工直接上级根据...
员工试用期 转正考核管理办法
一 目的。为了让新员工尽快胜任本职工作，了解公司的企业文化 产品知识 管理制度 岗位技能等。打造一支专业 高效，综合素质高 作战能力强的团队，特制定本办法。二 适用范围。本办法适用公司各职能部门新入职员工。三 试用考核周期。1 业务人员一般有一至三个月的试用期。2 非业务人员一般有一至二个月的试用期...
员工试用期试用协议
2 严重失职，营私舞弊，对本公司利益造成重大损害的 3 被依法追究刑事责任的 4 在招聘 应聘过程中或在 应聘员工登记录用表 中作虚假陈述的 5 泄露甲方商业机密的 6 按照本公司考核制度考核不合格的。第一十一条乙方在甲方试用期间应忠于职守，保守甲方的商业秘密，并不得利用其为自己或他人谋利益。第一十...
求试用期转正工作总结
尊敬的公司领导 我于2010年09月07日起正式成为公司一员。时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于...
试用期转正工作总结修正
我叫李xx，自2014年10月28日入职已两个月，这两个月中在领导和同事们的关心和帮助下，工作 学习取得了一定的成绩现将这两个月的个人工作总结如下 一 工作情况。入职以后，我走入了工作岗位 许多人认为，值班工作只是简单的抄抄表，但是只有做过的人才知道 作为有责任心的值班员来说，要保证工厂动力的安全稳...