2008年7月-2009年12月。
同志们，会展与旅游学院党总支自2008年7月根据校党委的决定成立以来，至今已工作运转将近一年半的时间。值此总支换届选举之际，我谨代表学院本届党总支委员会，将一年半来党总支的工作情况分12个方面向全体党员作一汇报。
一、坚持弘扬“理论联系实际”作风，加强党员学习和自我教育。
一年半来，我院党总支结合学习党的十七大精神以及学习和实践科学发展观活动的开展，进一步增强了广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。围绕提高创新能力、构建社会主义和谐社会和用改革创新精神推进党的建设的主题，结合学校内涵建设实际，开展有针对性的学习和研究。
党总支在组织党员学习方面有计划、分层次地进行组织，注重弘扬理论联系实际的学风，并要求党员同志根据学习内容每学期至少形成1-2篇心得文字材料，提倡把学习成果运用到解决学院内涵建设实际问题上，解放思想，转变观念，不惧怕困难，不回避矛盾，积极面对落实学院内涵建设中的瓶颈难题，加强调研，开拓思路，勇于探索，扎实推动。
学院党总支坚持每周二级中心组学习活动，结合学校党委要求的学习内容确定明确的学习专题。强调学习的有效性，实施集体学习与自学相结合，通读、精读与专题研究相结合的方式，注重提高广大党员干部运用理论解决实际问题的能力。
学院党总支结合“学实”活动的开展，分别组织了二级中心组、党员教师、全体教师在。
各个层次上对学校的规划进行了深入学习和领会，并广泛征求意见，在理解、领会规划的过程中充分发扬民主、倾听广大教师员工的意见和建议，提出对规划的建设性修改建议。抓住党员教师这支学院发展的先锋力量，开展“正确行使民主权利，切实落实学校规划”的大讨论，解放了思想，形成了求实创新的工作作风，保持了良好的精神状态和工作积极性，在对学校规划的落实和贯彻上从思想上形成了统一认识，凝聚了人心，为完成学校内涵建设任务打好了思想基础。学院在此基础上配合学校顺利地完成了根据规划实施的教师岗位聘任工作，并在“我为学校建设献一计”的“金点子”活动中获得了“金点子”奖、“优秀奖”、“鼓励奖”和“组织奖”，体现了学院加强党员学习的成果。
二、创新党建工作新思路，增添党组织和党员队伍的活力。
健全党员经常教育、永葆先进性长效机制，扎实推进学习贯彻科学发展观活动。优化党组织设置，把党的工作和作用向内涵建设的创新平台、学科建设团队和重点建设项目等方向拓展，切实发挥党组织和党员在内涵建设中的作用。大力推进党内民主建设，尊重党员主体地位，激发广大党员的主体意识，把党组织的感召力与凝聚力转化为学院内涵发展的活力与创造力。
学院党总支通过交流研讨、讲座、调研、**录像学习、参观、考察等多种形式开展党员教育，要求党员教师切实履行“教书育人”的职责，号召党员下基层、走寝室，和学生零距离接触，倾听学生的心声，了解学生对于专业学习的要求，并把这些信息用于专业和课程建设的分析当中，科学地决策专业和课程建设方向。
三、完善基层党组织的组织架构，按照党章规定要求建立健全基层党组织。
进一步健全党组织和党员联系服务群众的工作机制。结合学校中心工作开展党内主题活动，注重挖掘基层党组织的智慧和力量。学院先后组建了教师党支部、学生党支部，并健全了基层党组织的机构和岗位，使基层党组织能够正常地开展各项党务工作和党建活动，发挥应有的作用。
四、坚持党管干部、党管人才原则，进一步提高党员干部协调全局的能力，配合学校内涵建设，健全教师队伍。
党总支针对新建学院干部缺乏工作经验的特点，在制度建设、工作流程熟悉、开展思想工作方式方法等方面，通过谈心、集中研讨、部门调研等方式，鼓励和支持新上岗的干部的工作，和新上岗干部一起谋划学院发展、解决学院矛盾、尽快熟悉学院工作，保障了学院的各项工作在人员缺编、教师缺编的情况下仍然稳步推进。
在坚持二级中心组学习的基础上，定期召开由党政领导共同参加的院务会议和邀请专业主任、学术委员会主任以及教工党支部书记一起参加的班子扩大会议，充分发挥民主，集体讨论、民主决策重大事项，牢牢把握党对行政工作的指导，保证行政工作决策的科学性和民主性，把握好行政工作的正确方向。
党总支积极参与学院教师队伍建设，抓住学院内涵建设对于人才需求的重点，完善教师聘用程序和制度，有效配置教师资源，较好地解决了教师资源分配不均、结构性师资不足的问题。
五、积极弘扬高尚师德，加强教师职业道德教育，树立和表彰师德先进。
学院党总支阶段性地开展“师德”专题研讨和组织生活活动，学习先进教师典型，通过谈体会、学先进、促工作的方式使广大教师对于教师岗位的认识和履行师德风范的认识提高到了一个新的层次。学院总支还于本学期组织了“看看学院新发展，夸夸身边好同事”的专题活动，挖掘学院的先进个人和先进典型，以点带面，激发了学院教师积极奋进的昂扬斗志。学院师德建设的成果取得了学校的认可和嘉奖，我院教师被评为学校的师德先进。
六、廉政建设“三注重”，构建反腐倡廉体系。
坚持把党风廉政建设放到学校改革发展的大局中来把握，并紧密围绕学校中心任务展开。切实以党的十七大精神为指导，促进“三注重”的建设，即更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，进一步推进惩治腐败体系建设。学院党总支建立健全了廉政建设的组织机构和制度规定，在二级中心组范围内开展了专题的“反腐倡廉”专题学习活动，配合上级党组织认真完成干部申报制度和收入申报。
加强群众监督机制，在学院的第一届教职工暨工会会员大会上推动行政负责人和工会负责人作了财务收支报告，接受群众监督，贯彻财务收支透明化、公平化的原则。
七、和谐校园建设多方并举，相互支撑，共同推进。
和谐校园建设重在倡导和谐理念、培育和谐精神，为和谐社会建设提供精神动力。党总支认真配合学校2008-2009年、2009-2010年度文明单位的考评工作。结合实际通过开展特色活动，推进文明单位和和谐校园建设长效机制的建立。
做好学校综合治理、保密、****等相关工作，各方面工作互相支撑，营造和谐校园环境。学院通过“党员导师”、“党员教师、学生支部结对”、教师office hour活动的开展，深入学生、全方位、立体式开展学生的思想教育活动，关注学生的思想动态，及时引导、疏通，在安全教育、适应大学生活教育、沟通家长和学校信息、促进学生就业等方面采取了具体措施，取得了良好效果。在创建“平安校园”的过程中，学院党总支倡议全体教职员工签署“安全公约”，积极配合各级、各部门安全工作负责人，确保一方平安。
八、加强学生思想政治工作。
注重辅导员队伍建设，借助学校具有思想政治系列高级职称评审权的平台，提高辅导员队伍的整体素质。继续探索思想政治理论及支撑课程的建设，不断推进教学科研，**教学方法，提高教学质量。完善大学生思想政治教育工作体系，注重人文关怀和心理疏导，重视对学生的心理健康教育。
继续参与上海市和全国辅导员论坛，把辅导员论坛的优秀成果运用到学生思想工作的实际中。本学期党总支还组织召开了学工工作传经送宝讲演交流会、恳谈会，邀请其他学院长期从事学工工作、富有经验的书记、副书记、学生共组主管等同事来我院进行交流研讨，分享学工工作的宝贵经验，提高我院辅导员队伍素质，推进我院学生工作得到更好的开展。
九、做好学校的**工作。
充分发挥各民主党派和党外教职工在学院内涵建设中的积极作用，通过二级学院学术委员会和教学指导委员会的建立，把党外人士和民主党派人士引导到学院的内涵建设上来。鼓励他们积极建言献策，投入实践。在学院的各项工作中，紧紧团结党外人士和民主党派人士，发挥他们的特长，听取他们的意见和建议。
十、做好党建研究和思想政治理论研究。
积极参加和高度重视年党建课题的申报工作，上报党建课题11个，党员教师参与率达到70%。08年底召开了专门的党建课题研究成果交流会；09年，有1项党建课题被确定为学校的重点课题。
十。一、建立健全学院工会组织。
召开了两届会展与旅游学院教职工暨工会会员大会。出于工作需要，在新学院成立伊始，报经校工会同意，学院指定的工会工作负责人就认真积极地投入了工会工作。在院党总支的直接领导和指导下，工会开展了丰富多彩的活动，如：
庆生慰问、重阳敬老、校运会、健康绿化等，很好地起到了凝聚人心、关心群众、营造积极向上的工作氛围的作用。第一届学院工会会员大会通过民主选举产生的工会工作新一届负责人基本上就是原来的班子，从一个侧面证明了广大教职员工对于工会工作的肯定。
十。二、加强党的宣传工作，营造积极向上的工作氛围，流通信息，有效促进工作的公开、
公正、公平。
学院党总支在学院网页建设、学院形象宣传、党建园地建设、校园网和校报新闻撰稿工作等各个方面大力加强建设，既把好政治方向，又发挥喉舌作用，把学院的发展、成绩全面及时地反馈给广大教职员工，激励斗志，营造积极向上、催人奋进的工作氛围。
总结一年半来的总支工作，有两大经验值得坚持：
一、 总支工作紧紧围绕学院建设的核心目标展开，为实现学院的建设和发展服务。
在学院总支成立伊始，党总支委员会就对党的工作目标和核心达成了一致意见，那就是：党的工作不是另搞一套，不是坐而空谈，而是要与学院的建设和发展目标紧密结合起来，以学院的发展建设作为开展党的工作的平台，要起而实干。
一年半来，结合学院的建设和发展目标，党总支的工作渗透到了学院发展的各个方面：从调解教职员工之间的误会、做好教职员工的思想稳定工作和团结工作，到关心群众工作生活和健康、想群众之所想，急群众之所急，主动积极地为群众排忧解难；从发动教职员工深入学习和认识师德风范的内涵、努力实践教书育人，到引导广大教师员工以学院发展规划为参照系、找到自己在学院发展中的适合位置并作出积极的贡献；从积极参与学院师资队伍建设规划的制定、为教师提高教学水平和科研水平搭建学习平台与政策平台，到提倡教师的全面发展、制定鼓励教师全面发展的学院奖励办法；从参与专业建设、为专业建设出谋划策、争取资源，到潜心学生教育、积极配合各专业从学生的学业学习、实习实践、就业工作、心理辅导和思想品德教育等方面调动和发挥党员学生和教师的积极作用。
在这个过程中，我院总支积累了一套行之有效的工作方法，探索了一系列值得借鉴的工作形式，比如党员和教师与学生结对子的“新生导师制度”、比如教师每周的“office hour制度”、比如党员定期学习制度、比如学生就业促进制度、比如关心教师员工的“生日祝福”、“重阳敬老”、“生育保健关怀”等一系列制度等。这些常规性的工作有效地凝聚了学院的人心、统一了广大教职员工的思想、有力地支撑了学院的科研、教学、队伍建设等工作，为学院实现阶段性和中长期的建设发展目标从思想上、制度上、政策上奠定了稳固的基础。