为保证决策正确、科学，避免盲目决策、临时动议，特制定该末位表态制度。
一、党工委议事制度、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
二、党工委议事程序按照“事前告发、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行。
1、事前告知：召开党工委会议前，实现必须将议题告知班子成员，做到议事时心中有数，凡事前未告知的事项一律不上会，人和人不得临时动议。
2、充分讨论：凡集体研究中药事项，必须充分发扬民主。“一把手”不得先定调子，划定框架，班子成员就事论事，畅所欲言，各抒己见，认真磋商，人和人不得压制民主，思谋串通。
3、末位定议：班子集体研究重大事项，重大问题时，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见作最后陈述表态，当意见不一，出现明显分歧时，按照少数服从多数原则，实行班子成员集体表决，但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。
4、如实记录：对集体研究重大问题和事项，必须制定专人进行会议记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策内容必须详细，如实记录在案，作为决策责任的依据。
“末位表态”制度
末位表态 制度。为避免盲目决策 临时动议，防止决策腐败，结合街道办事处实际情况，特制定本制度。一 党委会议事坚持 集体领导 民主集中 个别酝酿 会议决定 的原则。二 党委会议事程序按照 事前告知 充分讨论 末位定论 如实记录 程序进行。一 事前告知 召开党委会前，事先必须将议题告知班子成员，做到议事...
员工末位淘汰制度
员工实行末尾淘汰制度管理办法。一 实施目的。为实现公司内部职工动态管理，逐步建立和完善公司用人机制，优化职工队伍结构，提升员工整体素质，结合公司实际情况经公司讨论决定，在公司实行末位淘汰工作制度。二 实行范围。成都安迅电气 和成都安迅钣金 生产部一线所有员工。三 组织领导。成立末位淘汰工作机制领导小...
表态发言材料
发言材料。各位领导上午好 由十二工区负责施工的京沪高铁六标段铺轨工程，在二公局 铁路公司领导的亲切关怀和公司各部门的大力配合支持下，以及工区全体员工的共同努力，克服了没有施工图纸及虹桥动车所线下土建工程施工进展缓慢等诸多困难，目前已编制完成京沪高速铁路铺轨工程实施性施工组织设计和虹桥铺轨基地建设方案...
任职表态发言
首先是真诚感谢。感谢许院长 章主任对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢在座的各位领导 同事长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。我将全力以赴干好工作，也在这里表个态度，在今后的工作中，我将做到以下几个方面 首先，加强学习，不断提高自身素质。我将坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，锲而不舍...
公司表态发言
准确定位强化执行。争当河北公司销售排头兵 发展主力军。在河北公司2006年工作会议上的表态发言。王君。2006年1月25日 尊敬的各位领导 各位同志 大家好！2005年，在河北公司的精心谋划 统筹经营下，经全体员工的协同奋进，保定分公司油品销量不断提高，销售利润持续增长，经营能力稳步增强，企业规模迅...
工作表态发言
尊敬的局领导 各位同仁 大家下午好！今天是我们局2012年工作布置会，也是一个动员会。在这万物复苏的季节里，新一届局领导为畜牧水产事业的发展描绘了新的蓝图，给我们指明了新的一年的工作方向和目标。俗话说 一年之计在于春 所以我认为今天的会议是非常重要的，也是非常及时的。特别是刚才聆听了蔡局长等领导的讲...
公司末位淘汰制考核办法
1.末位淘汰制考核的原则和目的 1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升 平庸者下 违纪者罚。形成干部能上能下 员工能进能出的良性循环机制。1.2公平 公开 公正，实行全员考核原则。确保考核的规范和透明度，并使考核不留空白。营造人人被考核 人人参与考核的良好氛围。1.3严格考核程序，实...
新任干部表态发言
表态发言。尊敬的各位领导 同志们 刚才，组织上宣布了对我的任命，这既是组织对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。首先，我衷心感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持，让我有机会在一个更高的平台，为xx人民服务，为xx的转型跨越发展献力。我将在新的工作中，尽心竭力，奋发拼搏，开拓创新...