支部改选报告

二、认真开展党员教育管理活动，不断提高机关党员队伍的整体素质。

1、深入扎实地开展党员“创先争优”活动和开展党员承诺践诺，争创“双十星“活动是自去年以来总公司党委加强和改进企业党的建设，提高党员队伍整体素质的一项新的举措和有效载体，也是我们基层支部进行党员教育活动的重点。今年以来机关支部真抓实干，认真落实十七届三中、四中、五中全会精神和上级党委的各项工作部署和要求，积极落实各项承诺践诺达标升级活动措施和整改活动方案，认真点评，严格考核，督促整改。有效地提高了机关党员队伍的整体素质。

同时党员队伍的模范先锋作用也得到很大提高，在安全优质供水和生产管理各项工作中，党员都能冲锋陷阵，走在前列。目前党员争创五好、争创双十星、立足岗位，创先争优的积极性空前高涨，三年来经多次民主测评，机关党员的优质岗率均达到了80%以上。民主评议党员合格率达到100%。

2、坚持正常的”三会一课”制度，支部工作记录完整、及时、整洁，认真组织好每季度的党员大会、支委会和党课教育，党课到课率能达到80%以上。能认真开展党员承诺践诺对照检查考评工作，并和支部争创”五好”活动、争创党员示范岗、争创双十星等活动密切结合起来，按季度检查考评党员争创活动落实情况，积极做到宣传活动有落实，有记录。

3积极慎重做好组织发展和积极分子队伍培养工作，新党员合格率在100%。按时完成新党员发展计划和预备党员转正计划，坚持新党员入党转正公示制度。三年来，我们支部按计划培养发展了张娜、张明惠、闫彬彬等生产业务骨干加入了党组织，使这些工作能力强，群众信得过的年轻骨干成为了党组织的新生力量，三年来我们还完成了刘婷、黄姝、吴静、巫京京等同志的关系接转，按期完成了6名预备党员的按期转正工作，较好地完成了党员发展工作；在积极分子队伍培养工作中，机关有一大批年轻骨干积极向党组织靠拢，纷纷写思想汇报，找支部谈心，三年来机关共有4同志向支部递交了入党申请书，支部要求每个小组都必须做好培养对象的日常考察并按上级要求认真建立考察记录，使机关后备力量人才济济，对积极分子队伍的培养初步形成规范。

4、加强党员党性、党纪教育，以党员职业化推进先锋示范岗活动为抓手，充分发挥基层党组织的引领作用、凝聚作用。

根据总公司《职业化三年规划纲要》及《员工职业化建设实施方案》，近两年来在全体党员和职工队伍中开展职业化建设是各项工作的重中之重。而为了充分发挥党员的引领示范作用和先锋模范作用，带领广大党员做职业化建设的先行者，团结更广泛的群众围绕企业生产经营，进一步提升职业修养和职业技能。机关支部配合党总支在全体党员中深入细致地开展了“推进职业化党员示范岗活动”。

并加大力度认真做好化验党员示范岗、调度党员示范岗职业化两个示范岗的创建工作，围绕党员职业化推进先锋示范岗活动，认真组织机关支部党员开展非职业化行为查找和行为规范整改大讨论活动；组织安排机关各技术管理岗位进行工作流程优化，制定管理改善措施。健全完善示范岗考核规范台帐，不断提升整个支部党员队伍的职业化素质水平。2010年我厂仅有化验室党员示范岗受到了总公司党委授牌和表彰，今年支部将扩大争创力度力争两个示范岗都获得授牌。

三、坚持安全教育，认真开展 “安康杯”和“安全月活动” ，不断提高全体员工的安全生产意识。

三年来，为进一步提高柿园水厂安全生产管理水平，确保我厂安全优质供水。按照总支要求我厂广泛开展了以培训教育、安全检查为主要内容的“安康杯”和“安全月”竞赛活动。机关支部也以此为契机，在三年来加强了对全体职工的安全教育和安全生产知识培训。

1、认真组织职工学习“安全生产法”、“安康杯”劳动安全竞赛知识、供水生产岗位安全操作规程，消防安全知识培训，以及总公司和厂里颁布的《突发性重大事故防范预案》等安全法律、法规，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使全员安全意识普遍提高，防范事故的能力也得到进一步增强；

2、加强了“安全生产月”及“安康杯”竞赛活动的宣传力度，并以问卷考试和组织全员听取消防讲座、收看安全教育录像的方式进行宣传动员，同时各岗位还积极开展了岗位练兵活动，包括机关化验工、调度工、司机等相关工种近两年都多次进行了技术比武和岗位培训，从而不断提高了职工的安全知识水平，增强了职工的岗位业务技能。

3、我们还认真组织职工学习了安全生产、消防、交通等方面的法律法规和总公司的各项安全生产规章制度，每年组织机关消防员参加灭火演习一次。坚持“安全第。

一、预防为主”的方针，认真组织安全检查落实，在每次清洗沉淀池、清洗圆沉淀池突击劳动之前，都预先做好安全教育和安全检查工作，以此来不断提高职工的安全意识和处理突发事件的能力。

四、其他方面工作。

在支持群团工会工作方面，三年来，机关支部很好的配合总支和工会开展了各种形式多样的文体娱乐活动，全力支持班组建设、大力开展“青年团员双争” 活动、导师带徒和青年志愿者活动。认真开展合理化建议、节能降耗活动，积极为公司的建设和发展献计献策，另外支部这两年还配合总支和工会积极组织支部职工参加了“女职工太极拳表演比赛”、“市民走进水厂各种参观接待活动”、建党80周年板报、书法、摄影比赛”\各类演讲征文比赛等活动，均取得了良好成绩或受到上级表彰，我们还利用清洗沉淀池的经费结余组织机关党员和职工外出到邙山游览区、中牟“绿博园”、辉县“秋沟”等踏青郊游，活跃职工生活，提高机关职工的凝聚力和党员骨干的向心力。作为机关支部，对上级布置的各项任务或突击性义务劳动，都能大力支持，特别是2010年”水淹泵房抢险和2011年5月7日沉淀池围堰坍塌抢险工作中，机关支部都能按照总支统一布署第一时间组织召唤广大党员骨干投入到抢险第一线，废寝忘食、连续作战。

展现了机关党员队伍的优良作风，受到了职工群众的好评和赞誉。总之，三年来机关支部在带领党员群众认真落实完成各项供水生产中心任务，落实安全优质供水各项责任目标及全面贯彻上级各项方针政策方面都能做到全力以赴、积极落实，保质保量、不打折扣，较好地发挥了基层党总支的战斗堡垒作用。

二）工作不足和对新一届党总支部的期望。

回顾本届机关支部的工作，虽然有一定成绩，但还存在许多问题和不足：，主要总结如下，希望新一届机关支部委员会能够在以下几方面引起注意，改正不足、更好进步：

1、加强深入细致的群众思想工作做得还不够，对职工群众思想问题掌握得不全面，在解放思想、推进企业改革方面进行宣传教育的力度也不够，对党员队伍和职工队伍思想的日趋多样化、复杂化认识也不足，应进一步加强政治思想研究、探索工作，多从职工转变观念，认清形势，加强学习，提高创新意识等方面多做引导，并通过从严管理、强化考核来逐步改变职工思想中一些根深蒂固的旧思想观念。

2、机关支部班子建设还不够完善，支部战斗堡垒作用不能充分发挥。机关支部班子原有班子成员只有3人，人员相对较少，而机关支部却有党员将近40人。包括厂办、生产、调度、化验、经营办等所辖部门较多，党员分布也比较广，所以支部班子遇到重大问题做决定，如年底评先、党员发展等一直以来都需要召开支委扩大会议进行研究，以广泛征求意见，但有时研究问题时也存在考虑问题不够完善、支部工作不够周到细致的现象。

但总体来说，经过在座的各位党员的努力，特别是几位党小组长的有力配合，本届支委工作中没有出现任何不团结、不协调的因素，也没有出现任何影响供水安全生产工作的因素。下一阶段希望经过改选将会增加到五名支委，以充实支部力量，改变工作机制，形成好的局面。

3、机关党员职工整体学习氛围还不够浓厚，据总支创建“学习型组织”的要求还相距很远，下阶段要结合我厂深度水处理工作的需要进一步抓好机关各生产岗位、辅助生产岗位及管理人员新知识新业务的技术培训工作，开展有范围、有针对性的岗位技术学习和岗位技术比武活动，逐渐提高管理人员的供水处理专业技能，树立为供水生产一线服务的意识。

4、支部对党员队伍的管理力度还有待于加强，党员模范作用的发挥还不够特别突出，需进一步开展多种有益活动，搞好争创“党员承诺践诺、争创双十星、争创党员示范岗”等创先争优活动的落实考核。下一阶段机关支部要特别强调在继续全体党员中树立“一位党员就是一面旗帜“的良好形象，并以此为契机，大力宣传在供水生产战线上涌现出的好人好事，激励广大党员在深化企业改革中，锐意进取，建功立业。通过加强党员队伍管理、更好发挥党员先锋模范作用来进一步营造良好的氛围，使我们机关支部全体党员走在全厂前列，确实起到率先垂范、引领示范的作用。

总之，经过三年的工作，本届支部委员会已基本成了它的历史使命，希望下一阶段，新一届支部委员会还要再接再厉，以新的风姿，新的形象带领机关支部的全体党员和职工，继续认真贯彻总支和厂里的各项方针政策，按照总支制定争创双十星党组织的要求和培养创新型职工的工作思路，来提高职工的学习力、创新力；提高工作标准、提高党员、职工队伍素质。将日常的各种党员教育管理工作落实到展现党员风采的实际行动中；将机关作风建设落实到管理人员提高管理素质和发挥职能作用的具体目标中；将改革改制宣传教育落实到全体职工艰苦创业、增创效益上来；将一切工作落实到以安全优质供水为中心的任务中来。全面完成上级交给的各项任务和目标。

谢谢大家！柿园水厂机关党支部

2011年11月18日。

支部改选报告

团支部改选流程

直属党支部改选工作程序表仅供参考

党支部述职报告

支部请示报告全

党支部工作报告

团支部换届工作报告

关于XX同志入党的支部考察报告

企业党支部成立流程支部2

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