一、模拟连队连长、指导员职责的划分。
一）连长的主要职责有：
1. 熟悉全连情况，掌握连内每一名国防生的基本信息。
2. 根据学院和选培办的指示和要求，有计划地安排日常教育管理和组织各种活动，定期组织召开连队大会和连务会。
3. 组织领导全连按计划完成军政训练任务，提高全连人员的军事素质。
4. 领导连队认真执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风。
5. 加强人员管理，按规定落实好请销假制度。
6. 帮助班长提高组织指挥和管理教育能力，关心爱护部属，协助学院和选培办帮助解决实际问题。
7. 教育并定期督促全连做好安全工作，预防各种事故。
8. 协助指导员进行思想教育。
9. 完成上级赋予的其他任务。
二）指导员的主要职责有：
1. 抓好全连队的思想政治建设，及时了解所属人员思想情况，并有针对性地做一。
人一事的思想工作，组织开展经常性思想教育。
2. 了解掌握全连人员科学文化学习情况，监督好连队上课情况，抓好连队晚自习。
学习，并且组织阶段模拟考试，落实好“哥俩好”等互帮互助的措施。
3. 负责学校的团支部建设工作，协助国防教育学院党支部做好党员和入党积极分。
子的发展工作。
4. 抓好连队的政治理论学习，定时组织连队学习党的先进理论知识。
5. 组织实施连队各项评优活动，抓好连队学风建设。
6. 协助学院和选培办做好安全防事故工作。
7. 协助连长抓好日常训练、内务、管理等工作。
8. 认真完成学院和选培办赋予的其它任务。
二、本连队连干选拔机制。
1. 学年年终换届前，有意向担任本连连干并且符合连干申请条件（一学年无挂科、
综合考评名次比较靠前、有比较丰富的连队工作经验等）的同学向所在本连连干递交申请书，连长、指导员初审后，将符合连干申请条件同学的申请书汇总交给年级辅导员。
2. 成立由团总支老师为组长，学生会主席团、上届本连连干为组员的本连连干选。
拔小组。3. 组织全体候选人员进行政治理论测试考试。题目主要涉及：党的基本理论知识、
当代革命军人核心价值观、连队培养指导思想（“三个端正、三个养成”，“三要三不要”），五型”学生干部等。
4. 由组长牵头，对参选人员进行调研、审核。调研对象为参选人员所在连队老连。
干、主要学生干部及其他连队同志。
5. 选拔小组召开会议，民主投票，筛选出六名候选人。
6. 召开关于连干换届的全连连务会，邀请本连连干选拔小组主要成员与会，新连。
干候选人轮流演讲，陈述自己的今后打算、对连队建设的认识、当上连干后自己将要采取的措施以及自己的保证承诺。全连进行无记名投票，由老连干组织唱票，最终票数作为最终评定的重要依据。
7. 领导单独找参选人员进行谈话。
8. 选拔小组进行第二次全体会议，进行民主投票，敲定最终人选。
9. 将最终确定名单进行公示。
10. 组织新老连干经验交流会。
三、新生连干选拔机制。
1. 个人向学院递交书面申请。
2. 成立由团总支老师为组长，学生会主席团、上届新生连干为组员的新生连干选。
拔小组。3. 组织全体参选人员进行政治理论测试考试。题目主要涉及：党的基本理论知识、
当代革命军人核心价值观、新生培养指导思想（“三个端正、三个养成”，“三要三不要”），五型”学生干部等。
4. 由组长牵头，对参选人员进行调研、审核。调研对象为参选人员所在连队连干、
学生会老部长以及连队同志。
5. 选拔小组召开会议，民主投票，筛选出十名候选人。
6. 召开参选人员述职会，由选拔小组成员作为评委，对参选人员进行现场打分，并现场进行提问。（述职内容为：思想态度，取得的成绩，对新生教育的计划与想法。）
7. 领导单独找参选人员进行谈话。
8. 选拔小组进行第二次全体会议，进行民主投票，敲定最终人选。
9. 将最终确定名单进行公示。
10. 组织新老新生连干经验交流会。
四、新生连干工作重、难点。
一）迎新工作：
1. 新生连干应提前一周做好准备，要完全了解本连每名国防生的个人信息。
2. 应记录下本连队已报到者，并在晚上及时到宿舍走访询问，给新生讲解一下准。
备事项，如三长仪容仪表等。
3. 本连队新生全部已到校后，应立即在自习室集合，召开会议，介绍最近流程，保障安全。
4. 注意事项：新生连干在迎新当天除了按照流程工作外，还应在留意本连队新生。
特点，注意礼貌礼节，给新生家长留下国防生良好的形象。
二）军训工作：
在新生军训期间要做到以下保障：
1. 保障新生连干轮流值班每天都要查看新生军训情况。
2. 保障新生的人身及财产安全，注意新生军训期间的饮食、水等问题。
3. 保障新生心态的平稳，每天做思想教育，确保新生顺利通过军训。
4. 保障新生在没有开课情况下，晚自习能够愉快度过，可以教军歌等。
5. 难点：新生刚开始接触国防生，对于陌生的大学生活和严格的制度可能有些不适应，在军训期间要注意个别新生思想波动情况，要及时进行谈话，做好每天记录。
三）思想教育长期化：
1. 利用晚自习时间，给新生介绍国防生队伍的基本知识，以及国防教育学院的机构建设，及时组织新生参观学院和选培办领导老师的办公地点。
2. 组织新生集中学习《山东理工大学空军国防生综合素质量化评估实施办法》、学生综合管理规定、学生考勤制度、宿舍管理规定一系列规章制度，以加强其组织纪律观念，同时组织高年级国防生和新生进行交流，注意强调礼貌礼节、纪律、国防生形象等问题，以期新生尽快适应国防生生活。
3. 教育其树立崇高理想信念、确立正确人生观、价值观，增强光荣感、责任感培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人，积极学习当代革命军人核心价值观。在平时的学习、劳动、训练和开展各项活动中，要有意识地给新生交任务、压担子，让他们内有动力、外有压力，激励他们硬活敢揽、艰难敢上、第一敢争的精神，督促他们事事处处严格要求自己，自觉用纪律约束言行，自觉遵守党纪、国法、校规，养成领导在与不在一样、集体活动与个人活动一样地坚决执行命令、雷厉风行、令行禁止的良好习惯。
4. 新生连干要做好及时的有益的引导，以激发他们的求知欲，爱国欲，在实际的环境里潜移默化地提高思想政治认识水平，根据时事政治，学习先进人物事迹，加强新生的思想政治修养，不断激发立志军营、报效祖国的使命意识，努力锻造适应军队革命化、现代化、正规化建设要求的过硬素质。
5. 难点：入学教育十分重要，新生连干一定要按照我院要求对新生加强思想教育，灌输三个端正、三个养成、三要三不要等良好思想，为学院管理工作奠定良好的基础。
四）学习多样化：
对于新生连干来说，首次接触如此重任，自己的学习可能有所耽误，要求：一定要保障自己的学习效率，不准出现迟到、早退、旷课等违纪情况，处理好学习和工作的关系，新生连干之间要相互配合，协调工作。
对于新生的学习要注意以下几点：
1. 经常性地强调学习对于国防生的重要性，举例因学习而淘汰的国防生。
2. 经常性地询问新生最近的学习情况，根据新生的学习情况制定相应的措施。
3. 经常性地查看新生的课堂效率及晚自习效率，多给新生找些学习的相关资料。
4. 经常性地组织重要课目的模拟考试，然后进行一次文化学习讲评，根据考试情况及时做好思想教育，充分调动连队的学习积极性。
5. 抓好文化基础较弱的同学的补差，安排帮学对子，效仿“哥俩好”工程，让连队自制力较强的同学监督自制力较差的同学，互帮互助，养成良好的学习习惯。
6. 在英语、高数等较难课目上一定要下功夫，可以规定具体时间读英语，晚自习可以讲典型例题等，多采取有效创新方法提高学习效率，活跃学习气氛。
7. 在新生下完课后可以到自习室**最近学习遇到的困惑，可以征求连队意见和帮助。
五）管理制度化：
1. 在一些管理上连长与指导员的责任要明确，确保工作的顺利开展。连队内部采取连干轮任制，严格标准，坚持择优选拔，连轮任骨干的选拔，必须按照政治思想、军事素质、专业知识、作风纪律和模范作用等全面考察。
要严格标准，从思想觉悟、组织能力、工作魄力、学习成绩等主要方面，展开评估，选拔苗子。其次，要严格程序，在选拔过程中充分发挥团支部作用，依靠群众，发扬民主，再次，要用人之长，合理调配，根据个人性格特点妥善安排工作岗位，以利于顺利开展工作。
2. 连队分工要明确，班长及副连长、副指导员要配合连队工作，密切配合，增强协调能力，教育和引导新生连轮任骨干处理好各种关系。要加强管理，注重模范作用，首先要严格落实学院和选培办规章制度，在实践中逐步完善新生连轮任骨干队伍的管理制度，做到有章可循，公正公平；其次要做好新生连轮任骨干队伍的思想工作，经常与他们谈心交流，听取其工作总结、思想汇报，开展述职活动，把握思想脉搏，更好地指导他们开展工作。
再次，要狠抓新生连轮任骨干队伍的自身形象建设，要求他们处处以身作则，事事率先垂范。
3. 会议制度：每周日进行班务会，一周进行一次连干会议，双周进行一次连队大会，一月进行一次连队总结，每次做好会议纪律；不准迟到、早退，有事须向连干请假。
晚自习制度：不准迟到，不准早退，期间不准走动，不准说话，不准玩手机p4等，出入自习室必须登记；连自习室卫生进行轮流打扫制。课堂制度：
上课10分钟前各班班长统计本班出勤人数，及时汇报给连长或指导员；课堂上不准睡觉、玩手机等，连干要做好监督。内务制度：内务严格按照内务条令进行整理，每周周。
一、周四定期检查，其余时间不定期检查，每月评出连队优秀宿舍及内务先进个人，在听到熄灯哨之前5分钟之内必须熄灯就寝。在其他方面也要建立制度，要做到公平公正，明确奖惩，营造良好的氛围。
4. 加强节假日管理，禁止正课时间玩游戏、看电视和不假外出，严格遵守和执行纪律，及时查处违纪问题，防止和纠正管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象。
5. 抓好日常教育管理，严格落实一日生活制度，组织政策规定纪律的学习、军容风纪检查、内务卫生评比、按程序请销假，保持连队学习、生活、活动正规有序。
六）内务优秀化：
1. 配合督查工作，协同督查人员一起检查各宿舍内务情况，并做好记录。
2. 严格按照内务条令条例定期指导新生内务水平，经常性地查看，严格执行一日生活制度，落实起床、早操、点名、就寝制度。
3. 周。一、周四定期检查内务，其余时间不定期检查，每月评出连队优秀宿舍及内务先进个人，组织叠军被等比赛。
4. 注重经常性管理，点滴入手，持久养成，注重仪容军姿、内务卫生。加强节假日内务管理。
5. 难点：新生内务第一个月水平明显较低，新生连干必须每天督促检查，尽量快速提升新生内务水平。
七）训练科学化：
1. 坚持把军政训练作为新生连经常性重要工作和提高新生军政素质的根本途径之一，根据新生的需要和特点，科学组训，从严治训，确保人员、内容、时间、质量落实，协助选培办抓好新生国防生的训练，培养军人应有的气质，增强体魄。
2. 全面抓好几本训练，认真落实军政训练，突出抓好队列、体能等几本训练。协同训练班长，每周除选培办安排训练外，利用课余时间训练队列一次，两次体能训连，每次进行长跑及单双杠、俯卧撑训练，每月进行一次点评。
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