企业规范化提纲

发布 2019-08-21 09:05:35 阅读 6444

企业规范化管理整体解决方案。

张锡民教授。

第一章。企业规范化管理是中国企业成功的基础。

一。中国企业规范化改造的必要性。

1.国企的过去。

2.民企的过去。

案例:三拍领导人。

3.中国企业规范化改造的必然性。

1)两种企业,两种命运。

国外案例:八佰伴,松下。

国内案例:巨人,万科、正泰。

2)经营机会第一丧失,竞争机会第一来道。

案例:美厨、华龙方便面。

案例:长虹彩电的兴衰。

企业走入规范化管理时代。

二。中国企业规范化改造的总体模型。

1.规范化管理的赛车比喻。

2.以流程再造为主线升级业务运营系统。

3.以激励机制为主线升级人员管理系统。

4.管理系统运行机制总览图。

5.企业规范化管理体系模型解析。

三。中国知名企业规范化改造的成功经验。

1.联想集团如何打造核心竞争力。

案例:柳传志阐述联想的核心竞争力。

联想的会议罚站制度。

2.华为集团任正非的规范化历程。

案例:华为基本法。

案例:华为的冬天。

3.海尔集团张瑞敏的深谋远虑。

案例:张瑞敏砸冰箱事件。

案例:海尔精神培训。

第二章。企业发展战略。

一。企业战略谋划。

二。企业制订战略的必要性。

三。战略管理的分析方法、

四。制订战略中要注意的问题。

五。红海战略与蓝海战略的制定与实施。

相关案例讲解与分析。

第三章。企业组织结构设计与组织变革。

一。造就一个竞争力的企业组织。

二。动态的组织变革使企业保持活力。

三。关于法人治理结构。

四。公司的内部治理。

五。公司组织结构设计的具体方法。

六。公司组织的变革管理。

相关案例讲解与分析。

第四章。企业部门职能分解与职位设置。

一。组织结构的职能分解。

二。怎样编制职能分解表。

三。职能分解的注意事项。

四。职位设置的方法。

相关案例讲解与分析。

第五章。职位分析与职位评估。

一。职位分析。

1.工作分析与职位研究。

2.职位说明书的编制。

3.职位说明书的应用。

相关案例讲解与分析。

二。职位评估。

1.职位评估概述。

2.职位评估指标的设计。

3.职位评估的操作方法。

相关案例讲解与分析。

第六章。管理流程设计与流程再造。

一。流程再造——管理的第三次革命。

二。流程再造的前提和条件。

三。流程图的绘制方法。

四。现有流程的诊断。

五。流程的再造与推动。

六。流程再造与管理信息化系统。

相关案例讲解与分析。

第七章。企业目标管理实务。

一。目标管理的作用。

二。目标体系的设定。

三。目标的分解。

四。目标管理过程控制与考核。

相关案例讲解与分析。

第八章。企业绩效考核实务。

一。绩效考核概述。

二。如何建立绩效考核指标体系。

三。绩效考核的作用。

四。平衡测分法及其应用。

相关案例讲解与分析。

第九章。企业薪酬福利体系设计。

一。薪酬设计的基本原理。

二。薪酬体系设计的准备工作。

三。薪酬体系设计方法。

四。企业长期激励机制的设计。

相关案例讲解与分析。

第十章。企业人力资源开发与培训。

一。人力资源开发的必要性。

二。企业培训体系建设的方法。

三。学习型组织的建设方法。

相关案例讲解与分析。

第十一章。企业规范化管理的推动与实施。

一。规范化管理推动与实施的总体思路。

二。推动与实施的具体方法。

相关案例讲解与分析。

结束语:桑塔纳与奔驰。

企业会计基础工作的规范化

一 实习目的与要求 会计基础工作是整个会计运行系统的根本所在,其规范与否直接关系到会计信息的真实性 可靠性。但目前我国在对会计质量的检查中,几乎所有的被检查主体都存在着会计基础工作不规范的问题。这造成了会计信息失真,会带来一系列的不利影响。同学们通过到一个单位实习,了解调查该单位在会计基础工作环节具...

安全工作规范化

安全工作规范化,继续推行防患于未然。2011年的安全工作中各校把安全工作作为学校重点工作之一,杜绝了安全事故的发生,但是离 安全文明校园 还相差很远的距离。我们要进一步规范安全工作,争创 安全文明校园 具体请各中小学及幼儿园做好以下工作,并把相应资料上交中心学校。一 成立四个工作小组 安全领导小组,...

新 连务工作规范化

一 模拟连队连长 指导员职责的划分。一 连长的主要职责有 1.熟悉全连情况,掌握连内每一名国防生的基本信息。2.根据学院和选培办的指示和要求,有计划地安排日常教育管理和组织各种活动,定期组织召开连队大会和连务会。3.组织领导全连按计划完成军政训练任务,提高全连人员的军事素质。4.领导连队认真执行规章...

时代光华企业规范化管理满分测试与答案

企业规范化管理课后测试。单选题。1.企业一般在以下哪些时候要对员工进行任职资格考察 a招聘时 b人力资源部每年对公司的关键岗位和主要岗位进行考评时 c a和b都正确 d a和b都不正确 正确答案 c 2.一个企业规定 假如设备有故障,基层操作工人的处理权限是10分钟,这一规定属于 a非常规性工作应对...

财务规范化管理制度

财务部规范化管理工具箱。第一章财务部组织结构与责权。一 一般公司的财务部组织结构图。二 如果公司有分公司或分支结构,一般总公司财务部结构图。三 大型集团公司财务部组织结构图。四 酒店财务部组织结构图。五 财务部职责。六 财务部权力。七 财务总监的职责。八 财务部总经理职责。九 财务主管的职责。第二章...

住院医师规范化培训小结

严格要求,脚踏实地。做好我院住院医师规范化培训工作。2016年2月5日 1998年我院成为全省取得住院医师培训资格的首批基地之一 鲁卫科教字 1998 21号文 2014年9月30日获批国家卫计委公布的首批国家级住培基地,经过十余年不断完善,我院规范化培训逐步进入良性循环,为医院和社会培养了大量合格...

规范化住院医师培训计划

麻醉icu规范化住院医师培训计划。1 轮转目的。掌握 常见危重病的诊断和紧急处理 常用急救药物 心肺复苏及血管活性药 降压药 抗心律失常药 解痉平喘药 的指征 和临床应用 常用抗感染药物的临床应用 输血指征 营养支持的适应证和临床应用 动脉血气分析 呼吸机应用指征 呼吸模式的选择和具体操作设定,血液...

基层所规范化建设汇报材料

几年来,工商所在市 县局的领导与支持下,结合实际,从严要求,狠抓落实,经过不懈地努力,规范化建设工作取得了初步成效。一 提高认识,高度重视,把基层所规范化建设列为工作重点。基层工商所规范化建设是一项纷繁复杂的系统性工作,要想完成好此项工作,必须切实从思想上高度重视,树立强烈的责任意识。一是我所成立了...