为了加强学校管理，严格劳动纪律，维护正常的教育教学和管理工作秩序，结合学校实际，特制定如下考勤制度：
一、请假手续。
1．教职工请假应提交书面申请，并附相关证明或材料，按审批权限批准后，方可离开岗位。如因特殊情况，确实不能事先请假，可委托他人**，或以**通知有关领导。
2．续假：请假后因故需继续请假者，应在原假期未满前提出续假申请，续假手续与请假相同。
3．销假：请假期满，应及时以书面形式向相关领导销假。
二、请假批准权限：
1．教职工请假。
1）半天以内的临时请假，须填写临时请假条，由考勤负责人汇总，累计8小时计事假一天。
2）一天至五天（含一天）由校长批准，其工作由相关处室负责安排；
2．各种会议请假，由考勤负责人批准。
三、请假类别和请假期限。
1．病假：一般病假累计每学期不超过5天，特殊情况由校委会决定。1天以上必须持医院证明请假。
2．事假：教职工因事请假属于事假，一般事假累计每学期不超过5天。
3．婚假：鼓励教职工将婚事安排在寒、暑假或两个长假中举行。婚假按有关规定执行。
4. 产假：按国家相关规定执行。
5．丧假：直系亲属逝世准丧假5天；家在外地的可延长至10天。
6．婚、丧假超过规定期限，按事假对待。
7、各类请假连续超过5天的，需要教师本人写出书面申请，校长审签，报县教育局批准后执行。
四、考勤办法。
教职工考勤由相关处室主任负责并登记备案，擅自离校不请假者一律按旷工处理。
五、处理办法。
1、教职工病假累计超过5天，每天扣发工资10元；事假累计超过5天，每天扣发工资20元。
2、教职工无故迟到、早退、不办理请假手续者，每次扣发工资20元。
3、无故矿工，每天扣发30元。
4、学校组织的各种学习、例会、教研等集体活动无故或借故缺席者，每次扣发20元，迟到一次扣发5元。
6、如有其他情况需要扣发本人工资的，由校务委员会决定。
六、全勤奖。
月全勤奖20元，学期全勤奖200元，年全勤奖500元。
本考勤制度纳如年终考核。