一、严格执行河南省人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由院长担任第一责任人，副院长负责计划生育全面工作，工作人员由计生专干担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门通报情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次（间隔半年），组织本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶（年龄在49周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。
九、按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。
十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险，并按有关规定落实干部、职工计划生育手术**期间的工资和基本医疗保险**开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。
十。一、本单位干部、职工接受计划生育手术的，凭有效的手术证明，分别给予以下假期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日内不安排从事重体力劳动；按规定取出宫内节育器的，自手术之日起休息两日；输精管结扎的，自手术之日起休息十日；输卵管结扎的，自手术之日起休息三十日；采用皮下埋植剂避孕的，自植入或取出手术之日起休息三天；女干部职工怀孕两个月以下人工流产的，自手术之日起休息十五天；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，自手术之日起休息三十日；怀孕四个月以上引产的，自手术之日起休息四十五日；同时施行两种节育手术的，合并计算假期，遇特殊情况增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定，休息期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
十。二、干部、职工的配偶施行人工流产手术的，可以享受一日的看护假；施行结扎手。
术的可享受三日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受五日的看护假。看护假只享受一次，期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
十。三、干部、职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。十。
四、领取《独生子女父母光荣证》的干部、职工，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
十。五、领取《独生子女父母光荣证》的干部职工，一次性发给不低于二百元的奖励金，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费10元。保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。
如夫妻一方是干部、职工，另一方是农村居民的，由干部、职工所在单位全部负责。
十。六、自愿终生只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的干部、职工，退休时由所在单位按我市上年职工年平均工资额的百分之三十给予一次性奖励；无子女的职工或因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按我市上年职工年平均工资额的百分之百给予一次性生活补助。
十。七、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工（含临时工）根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。
计划生育门诊制度
一 计划生育门诊工作人员必须服从医院各级领导的领导。二 从事计划生育门诊技术服务人员必须取得职业医师 护。士资格，并在卫生行政部门注册，人员相对固定。三 计划生育技术服务人员必须按照批准的服务范围 服务。项目 手术术种从事计划生育技术服务。四 技术服务人员必须熟练掌握与职业有关的法律 法规 规章 技...
计划生育协会制度
协会的宗旨和任务。宗旨。计划生育协会坚持计划生育是提高人民生活质量 促进社会进步 实现可持续发展的必要条件，以全心全意为人民服务为根本宗旨。任务。一 发动会员在控制人口增长 提高人口质量 实行计划生育中起带头作用 二 向员工宣传人口科学理论，宣传国家计划生育的方针 政策和法律 法规，传播计划生育和生...
计划生育协会活动制度
1 在新年春节 5.29 会员集中活动日 7.11 世界人口日 9.25 公开信 纪念日等重大节日和纪念活动，组织会员开展形式活泼 丰富多彩的宣传服务活动，每个年度定期活动安排不少于4次。2 经常性的开展计划生育方针 政策 一法三规一条例 计划生育协会章程 计划生育生殖保健 优生优育 避孕节育等知识...
计划生育管理制度
一 认真贯彻执行上级计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全体教职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。二 号召青年教职工晚婚晚育。按法定年龄 女20周岁，男22周岁 推延三年，即女23周岁，男25周岁 结婚为晚婚，已婚妇女24周岁生育第一个孩子为晚育 三 督促育龄人员落实...
计划生育管理制度
为了进一步加强林业站计划生育管理工作，充分发挥林业站职能作用，促进林业站计划生育工作朝着规范化 制度化 科学化的方向发展，根据国家计划生育方针政策和有关规定，结合林业站实际，特制订本制度。一。目标责任管理制度。1.计划生育是我国的基本国策。林业工作站要把计划生育工作列入林业站工作计划，每年初要结合林...
计划生育协会工作 六项 制度
计划生育协会工作 六项 制度。一 例会制度 每月召开一次会员小组长会议，每季度召开一次理事会，每年召开一次总结会和会员表彰大会。二 学习培训制度 协会理事会每月组织会员小组长及会员学习一次，会员联户小组每月要组织会员及联系对象集中学习一次，会员要经常帮助育龄妇女学习。学习的主要内容有 人口理论与计划...
学期计划生育工作总结
2013年度春季学期计划生育工作总结。为认真做好 人口与计划生育法 和 计划生育服务管理条例 的学习宣传工作，坚持 教育 教学与计划生育工作 一起抓，我园把计划生育工作列入园务工作的重要位置。现将我园计划生育工作总结如下 我园的教职工有19人，其中放环11人 结扎2人 婚后未孕1人 未婚青年5人。管...
人口与计划生育管理制度
xx小学人口与计划生育管理制度。为了认真贯彻 中华人民共和国人口与计划生育法 河南省人口与计划生育条例 有效控制人口增长，提高人口素质，加强我校计划生育的管理工作，确保我校2011年度人口与计划生育责任目标的实现，结合我校实际情况，制定如下管理制度 一 成立学校计划生育工作领导小组。组长 校长 副组...