云南电网公司物流服务中心(物资公司)工会。
2011年工作总结及2012年工作初步安排。
云南电网公司物流服务中心(公司)工会2011年，在云南电网公司工会的指导帮助下，在中心(公司)党委的领导下、在行政的大力支持帮助下，在全体会员共同参与下，中心（公司）工会主要组织开展了以下工作：
一、做好民主管理工作。
1、组织筹备并召开了云南电力物资公司2011年工作会暨十一届二次职工代表大会。审议通过了《公司行政工作报告》、《公司工会民主管理工作报告》以及《公司业务招待费使用情况的报告》；并与各部门签订了“四项责任书”；职代会征集提案4件，直接参与本次提案工作的代表和员工共计18人次，公司领导和提案专委会对征集到的4件议案，进行了整理和答复。职代会文件的草拟等筹备工作，并于2011年2月24—25日按时召开会议。
2、民主推荐和选举了云南送变电工程公司职工代表，并组织本公司职工代表参加了送变电工程公司2011年工作会暨十一届二次职工代表大会。
3、做好厂务公开工作，保证厂务公开的真实性、有效性。公开的内容主要有：公司行政工作报告、公司工会民主管理工作报告、2011年度业务招待费、福利费使用开支情况的报告；在公开栏、办公会、员工大会或oa上公布了关于开展中心（公司）2011年组聘工作方案的通知、中心（公司）聘任中层干部和竞聘岗位及上岗人员名单、关于开展2011年技术专家选聘工作的通知、云南电网公司职称评定通知等27项关系职工切身利益的事项和内容。
二、加强工会组织建设，规范工会工作流程，不断提高整体服务水平。
1、健全工会组织机构。根据云南电网公司党组、工会相关要求，在2011年7月重新组建了中心（公司）工会委员会，同时成立了中心（公司）工会经费审查委员会、女职工委员会；在中心（公司）工会委员会领导下，组建了三个基层工会委员会及8个工会小组。新组建的中心（公司）工会**组织，结构合理人员年轻，具有较高的文化素质，赋有热情和激情，为工会工作的开展奠定基础和活力。
2、新组建的中心（公司）工会结合南网公司一体化管理制度和云南电网公司工会的要求，拟定并下发了云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会目标管理考核办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）职工代表大会民主监督领导干部管理办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）职工代表大会实施细则》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）厂务公开管理办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）“五必访、五必谈”制度》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会干部学习制度》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会会员管理办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）年度评先选优管理办法》《云南电网公司物流服务中心（物资公司）“师带徒”管理理考核办法》等9个标准化管理制度和办法。实现了中心(公司)工会规章制度较完整体系，为今后的工会工作更加规范和科学奠定基础。
3、举办了《工会工作知识》学习和培训，对中心（公司）工会委员、基层工会主席、工会委员及工会小组长等人员进行培训。从工会基础知识、职工代表大会的基本程序、集体合同条款和内容等三个方面进行专题讲座。使新上岗的工会干部对工会的重点工作有一个基本概念和感性认识，为今后工会工作的开展奠定良好的基础。
4、以工会工作的规范化、制度化、科学化管理为标准。组织工会有关人员玉溪供电局工会进行学习交流；及时清理、建立中心（公司）工会会员档案171件；建立女职工台帐，规范女职工工作流程。
三、积极开展劳动竞赛，充分发挥员工的积极性和创造性，为中心（公司）的稳步发展而努力。
1、中心(公司)工会按照云南电网公司工会关于在“十二。五”电网工程建功立业竞赛活动方案的通知要求下，结合自身特点拟定了各部门“五比”(比质量、比安全、比服务、比效益、比进度)内容。（由于体制变化，部门业务尚未理顺，所以也就暂时停止了。
）2、继续开展好“安康杯”劳动竞赛和“安全生产月”活动，不断促进安全生产管理工作上台阶。
3、继续开展“师傅带徒弟”活动，结对27对，签订了师徒合同，明年将理顺关系，持续组织开展好此项活动。
4、根据云南电网公司工会要求，组织开展“群策群力促发展”主题合理化建议活动。中心（公司）工会这次征集建议主要以每个员工为主体，要求每个员工都要站在主人的角度，以我是工会的一名家庭成员，人人必须为自己家的营建和幸福用心尽力献计献策，特别是要从低碳环保的角度来挖掘对社会、对企业、乃至对己有利的建议或良策。由此，中心（物资公司）工会在收到合理化建议11件，推荐了“为节能环保做表率”建议上报网公司工会。
四、做好职工的思想政治工作，维护中心(公司)的稳定。
积极做好员工和离退休职工思想工作，根据电网公司有关安排部署要求，会同中心（公司）党政号召员工积极参与和支持公司改制工作。
1、向中心(公司)离退休职工介绍公司改制的相关政策和要求，做好离退休职工对问题的答疑解惑。
2、积极动员全体职工参与物流服务中心(物资公司)组聘工作。对少数职工岗位变动较大，思想有想法的做好深入细致的思想工作。教育职工正确处理“三者利益”的关系，服从大局。
3、坚持“五必访、五必谈”制度及开展日常、节日慰问等工作。利用节假日走访慰问县处级以上离退休职工，以及召开座谈会、到家中慰问、到医院看望等形式传达中心班子对在职工和老同志的关心和关怀。2011年召开离退休职工大会3次、县处级座谈会2次、到医院慰问在职工和离退休职工60人次，对县处级以上老干部节假日走访40多人次。
五、开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活。
1、组织春节团拜文艺演出活动；
2、成立中心（公司）羽毛球队，同时组队参加云南省电力体协庆祝建党90周年羽毛球邀请赛，获得团体第六名；
3、为庆祝建党九十周年，组织全体职工开展“唱红歌、诵红诗”主题文艺活动；
4、组织职工开展每天两次每次十分钟作第九套广播体操，增强职工体质，丰富职工健身运动；
5、与中心（公司）团委联合组织开展“展示青年活力，秀出青春风采”给力“十一”达人秀大赛；
6、组织中心（公司）员工参加云南电网公司工会主办的围棋、桥牌邀请赛，获团体第四名的好成绩。
7、在“十。一”国庆节前，组织开展了全体员工参加的职工体育锻炼及小型趣味运动会；
8、中心(公司)足球队适时对外联谊，今年共进行了1场比赛。交流球技，提高运动水平。
六、坚持抓好员工素质教育，不断提升员工综合素质。
1、组织204名员工参加云南电网公司“2011年工作会议精神”网上知识竞赛，其中1名员工获云南电网公优胜奖；
2、组织51名员工参加送变电公司工会组织的“阳光心态，和谐共赢”专题讲座；
3、组织女员工撰写七篇文章参加云南电网公司工会在组织的“巾帼杯”征文比赛，其中一篇获优秀奖； 组织21名女员工参加电网公司工会组织的“职业女性素质管理之道”专题讲座；组织女职工参加云南电网公司女工委员会的“女工论述”演讲比赛获优秀奖；
4、在中心党委行政的大力支持下，积极筹建了中心（公司）职工阅览室，中心（公司）工会力求使阅览室成为员工学习交流、沟通思想、促进和谐文化建设的文化阵地。
5、为及时学习、宣传云南电网公司工会信息**的宣传报道内容，10月开通了建立中心(公司）工会管理平台。并向电网公司工会信息网投稿（**）14篇，上稿14篇。
七、做好工会其他工作。
1、弘扬“一方有难、八方支援”的精神。根据云南电网公司的号召，中心（公司）员工伸出双手，献出爱心，共有238名员工向我省盈江**灾区捐款10720元人民币；
2、组织56名女职工欢度“三。八节”。
3、中心（公司）为表示对员工的关怀，为391名员工送上了价值100元人民币的生日蛋糕卡。
4、春节前夕组织了对5户困难职工遗属的补助工作，每人补助1000元人民币。
5、按季度向三位居住在省外或外地的遗属寄发每月生活费，截至10月今年共寄发生活费11247.80元人民币。
6、协助中能公司对部分员工预购“宝象新城”退款工作；
7、按要求上报2011年度工会统计年报表和各项上报材料。
2012年工作的初步安排。
2012年中心（公司）工会工作，将继续在云南电网公司工会和中心（公司）党委的领导下，按照上级工作会议的精神要求，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和全总工会的要求，认真组织开展各项工作。继续抓好中心（公司）工会的组织建设、作风建设；继续开展各种形式的劳动竞赛，继续做好民主管理、民主监督工作，切实维护职工合法权益。充分发挥职工的工作积极性和主人翁精神，进一步推动中心（公司）工会工作的不断发展。
一、继续开展员工整体素质工程活动。不断加深和坚持“缺什么、补什么”的原则，多形式地做好员工学习和教育工作，特别是增强员工的大局意识、服务意识、敬业精神和艰苦奋斗的教育。
二、配合行政抓好安全生产各项工作。继续开展好“安康杯” 和各项劳动竞赛活动，特别是开展有特色的小型劳动竞赛活动；
三、继续抓好“师带徒”活动，并对中心（公司）开展的“师带徒”活动进行适时检查评比。
四、抓好基层工会和班组建设，开展特色基层工会和建“小家”活动；不断规范基层工会工作的工作流程和管理模式。
五、继续坚持民主管理制度建设，深入开展厂务公开工作。
六、加强工会自身建设，不断提升管理水平和能力。对专兼职工会干部适时进行教育培训；七、继续坚持 “五必访、五必谈”的工作机制。
八、继续做好职工的思想工作。
九、适时组织开展健康有益的文体活动。
十、继续做好工会各项日常性事务工作。
2019年工会工作总结
一 2012年上半年工作情况。进入2012年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司 三抓一创 总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取 与时俱进全面落实依靠方针，突出维权 参与 创新...
2019年工会工作总结
卫生中心工会在团工会 卫生中心支部的领导和支持下，一年来认真完成各项工作任务 学习 考核。本着立足当前，放眼长远，量力而行，促进和谐社会，进一步增强团结意识 大局意识和群众利益无小事的意识，全面落实全心全意依靠工人阶级的指导方法，以提高职工素质，关心职工生活 劳动，发挥职代会的作用，突出维护职能，积...
2019年工会工作要点
三创新工作举措，在大力发展和谐劳动关系取得新成效。一是组织开展送岗位促就业活动。结合 春风行动 通过乡镇劳务输出培训会 工会系统培训会等，帮助职工实现就业 再就业。二是继续深入推进 两个普遍 抓好工作组建 会员发展工作。进一步加大工会组建和职工入会力度，巩固工会组建率和会员入会率的成果。要重点抓好典...
2019年工会活动安排
连云港引航站2015年工会活动安排。1 适时开展 引航站第二届 安全杯 趣味足球赛 乒乓球比赛 游泳比赛 趣味篮球比赛 台球比赛等运动项目。2 组织好春游和秋游 野炊 互动游戏 拓展训练等内容 3 深入做好职工素质提升工作，继续推进职工教育培训，礼仪 技能 安全生产 消防 交通 业务等。另外寻求更深...
2019年厂工会工作总结
企业二 一五年度工会工作总结。2015年我厂工会在公司和厂党委 厂部的正确领导下，认真贯彻 重要思想，深入学习实践 科学发展观 围绕公司和厂的中心任务开展工会的各项工作，认真履行工会职能，注重企业文化建设，积极实施民主监督，关心职工生活，着重做好以下几方面的工作。一 参与企业民主管理，开好职代会与工...
2019年工会工作计划
2015.1 红桥小学2015年工会工作计划。一 指导思想。2015年，我校工会将继续坚持以 重要思想和 科学发展观 为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠教职工的指导方针，围绕我校教育教学中心工作，全面履行工会职能，突出维护广大教职工权益，为构建和谐校园 团结动员全体教职工以主人翁意识和创造活...
某公司2019年工会工作
某公司二 一二年工会工作计划。2012年是实施十二五规划的关键之年，是全面贯彻省十二次党代会 市十三次党代会精神的开局之年。面对新形势 新任务，公司工会工作总体要求是 以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照处工会和处党委的统一部署，进一步推进民主管理，着力构建和谐劳动关系，深化职工...
2019年工会工作计划
2015年市人才中心工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻 工会法 的实施为契机，紧紧围绕中心工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进中心的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强中心的凝聚力和活力，为中心各项事业的发...